上海市紀(jì)檢待遇，申通上海總部監(jiān)察審計(jì)部怎么樣

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-24 00:01:55 編輯：上海生活手機(jī)版

1，申通上海總部監(jiān)察審計(jì)部怎么樣

申通上海總部檢查，審計(jì)部非常的不錯(cuò)，待遇非常好

申通上海總部監(jiān)察審計(jì)部怎么樣

2，問(wèn)一下審計(jì)署駐上海特派員辦事處的情況

我在某特派辦工作了幾年。超級(jí)恐怖啊！（1）常年在外出差，每月回家一次，回家只能住2-3天。在外期間每天可得70-80元補(bǔ)助（如果節(jié)余工作好的好，否則可能50-60吧）。（2）工作壓力超大，每年審計(jì)署對(duì)特派辦、對(duì)各司局都有信息上的考核硬指標(biāo)，必須有多少多少信息被國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示。所以，在外期間周末基本不休，而且每晚早說(shuō)也要折騰到9點(diǎn)以后，不加班就是開會(huì)研究工作，研究怎么查人家，怎么寫信息能夠引起上邊關(guān)注。（3）工資與駐地公務(wù)員工資基本持平（2007年套改前對(duì)地方有一定的優(yōu)勢(shì)，后來(lái)被套改沒(méi)了），基本沒(méi)有灰色收入，因?yàn)榧o(jì)律要求很嚴(yán)，一旦違反“八不準(zhǔn)”被查實(shí)（比如吃了人家一頓飯，或是收了一張面額未必很大的購(gòu)物卡，收錢就更不必說(shuō)了），輕的就是以后基本不提拔重用，重的就是警告、通報(bào)批評(píng)、行政降級(jí)、開除等處分。（4）出口很窄。自身是垂直領(lǐng)導(dǎo)、特派辦沒(méi)有下屬部門不說(shuō)，審計(jì)署從2008年開始實(shí)施一個(gè)規(guī)定，審計(jì)署（不包括地方審計(jì)機(jī)關(guān)）人員不可以到自己所在部門（司、處）分工審計(jì)的部門去工作（組織推薦調(diào)動(dòng)除外）。但是除了個(gè)別的司局長(zhǎng)或者審計(jì)長(zhǎng)，誰(shuí)有機(jī)會(huì)得到組織推薦到被審計(jì)單位工作呢！所以，這個(gè)規(guī)定基本上就是禁止人員流動(dòng)。（5）很難靠工作關(guān)系交朋友。總搞交叉審計(jì)，審計(jì)對(duì)象不固定，這次審計(jì)過(guò)后，下次說(shuō)不定什么年月了。在審計(jì)過(guò)程中，為了出成績(jī)，查出大案要案，往往把人家整的很慘。你也不是年年審計(jì)人家，手又下的這么重，誰(shuí)跟你交朋友啊！

問(wèn)一下審計(jì)署駐上海特派員辦事處的情況

3，貸款30W打新股

有人對(duì)貸款“打新股”算了一筆賬：當(dāng)前半年期的個(gè)人流動(dòng)資金貸款的基準(zhǔn)利率為千分之4．56，貸款200萬(wàn)元的，半年利息支出為9120元。如果沒(méi)打中新股，只虧利息。而據(jù)中國(guó)財(cái)經(jīng)信息網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，從6月份至今，共有34只新股上市，上市新股的首日漲幅平均高達(dá)85．7％。而如果運(yùn)氣好的話，一旦中了新股，其收益率就可想而知了。　　在所有“打新股”的投資者中，專門“打新股”的投資者人數(shù)比“業(yè)余”買新股的要多。據(jù)悉，除了貸款“打新股”的投資者之外，“打新股”的股民還有以下幾種：　　一種是用自有資金去“打新股”的投資者，他們一般不買賣股票，只是認(rèn)為銀行利息太低而去“打新股”的，中簽當(dāng)然最好，如果沒(méi)有中簽，錢退回來(lái)后等待下次新股上市再來(lái)申購(gòu)。如一陳姓股民，有100萬(wàn)元資金，3個(gè)月時(shí)間就中簽好幾只股票，賺了2萬(wàn)來(lái)元，比銀行利息收益率要高些。　　一種是親戚朋友把資金合起來(lái)“打新股”的投資者。據(jù)分析，最近幾個(gè)月，若有200萬(wàn)元到300萬(wàn)元的資金，一般會(huì)有新股中簽的機(jī)會(huì)。另外，最多的還是一邊炒股一邊“打新股”的投資者，這種投資者以炒股為主。　　業(yè)內(nèi)人士建議說(shuō)，目前這段時(shí)間的新股收益率不如前幾個(gè)月，所以貸款“打新股”的投資者要多多注意分析股市的行情走勢(shì)。走勢(shì)看好，一般新股的收益率就高，反之就低。還要注意市場(chǎng)上投入“打新股”的資金多少，如果資金很多，那么中簽的機(jī)會(huì)自然就不多。

新股收益還不夠你付利息的

給銀行打工，運(yùn)氣好的話可賺一些。

給銀行打工，運(yùn)氣好的話可賺一些。運(yùn)氣不好跌破發(fā)行價(jià)格

跌破發(fā)行價(jià) 不用擔(dān)心，A股歷史上還沒(méi)有上市就跌破的關(guān)鍵是中簽率，看你的運(yùn)氣了，你應(yīng)該早點(diǎn)開始，大盤股都發(fā)了好幾個(gè)了，下半年還有機(jī)會(huì)。等補(bǔ)怎么發(fā)行的時(shí)候，就不要貸款了。

別說(shuō)30萬(wàn) 不打新股給我1個(gè)億我都不打新股

貸款30W打新股

4，大專畢業(yè)考試就是統(tǒng)招專升本考試嗎

并不是每個(gè)大專生都可以參加專升本考試。統(tǒng)招專升本招生對(duì)象僅限于應(yīng)屆優(yōu)秀普通全日制專科畢業(yè)生。各省市和學(xué)校規(guī)定不同。某些省市和學(xué)校要求英語(yǔ)三級(jí)以上（上海為四級(jí)）、無(wú)不及格記錄且所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口，某些省市和學(xué)校無(wú)此要求，具體情況請(qǐng)參照當(dāng)年各省的政策。統(tǒng)招專升本考試的選拔工作各省份各有不同，現(xiàn)基本上由各省教育考試院主持舉辦，統(tǒng)一考試。個(gè)別省份如上海，從2013年起改由各本科院校出卷選拔。各省每年的統(tǒng)招專升本招生計(jì)劃根據(jù)教育部統(tǒng)一下達(dá)的普通高等教育分學(xué)校分專業(yè)招生計(jì)劃。招生對(duì)象僅限于應(yīng)屆優(yōu)秀普通全日制專科畢業(yè)生。各省市和學(xué)校規(guī)定不同。某些省市和學(xué)校要求英語(yǔ)三級(jí)以上（上海為四級(jí)）、無(wú)不及格記錄且所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口，某些省市和學(xué)校無(wú)此要求，具體情況請(qǐng)參照當(dāng)年各省的政策。統(tǒng)招專升本只限報(bào)考本省本科院校，不允許跨省報(bào)考。國(guó)家教育部政策法規(guī)司規(guī)定，普通高校統(tǒng)招專升本為國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃普通全日制學(xué)歷，本科為第一學(xué)歷。統(tǒng)招專升本是全日制普通高等教育性質(zhì)的本科，指在普通高等學(xué)校專科應(yīng)屆畢業(yè)生中選擇優(yōu)秀學(xué)生升入普通高等學(xué)校本科層次進(jìn)行兩年制的深造學(xué)習(xí)，修完所需學(xué)分，畢業(yè)時(shí)授予普通高等教育本科學(xué)歷證書，符合條件頒發(fā)學(xué)位證書，并核發(fā)本科就業(yè)報(bào)到證。統(tǒng)招專升本屬于國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招錄（統(tǒng)招），統(tǒng)考全稱為“選拔優(yōu)秀高職高專畢業(yè)生進(jìn)入本科學(xué)習(xí)統(tǒng)一考試”，簡(jiǎn)稱普通專升本（河北省稱“專接本”，江蘇省稱“專轉(zhuǎn)本”，廣東省稱“專插本”）。列入當(dāng)年普通高校招生計(jì)劃，享受與普通四年制本科同等待遇。

1、應(yīng)屆大專畢業(yè)生，可以參加統(tǒng)招專升本考試下面以2016年山東省專升本政策為例進(jìn)行說(shuō)明一、招生對(duì)象及報(bào)考條件（一）招生對(duì)象1.我省普通本專科院校（含高職院校）應(yīng)屆普通高等教育專科（高職）畢業(yè)生；2.具有普通高等教育專科（高職）畢業(yè)學(xué)歷，且具有山東省轄區(qū)戶籍的退役士兵；3.職業(yè)院校與本科高校“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)2016年轉(zhuǎn)段學(xué)生。（二）報(bào)考條件1.遵守中華人民共和國(guó)憲法及其他法律法規(guī)；2.專科學(xué)習(xí)期間無(wú)記過(guò)及以上紀(jì)律處分和考試作弊行為；3.身體健康；4.專科階段必須獲得專科畢業(yè)證書。其中，“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)的高職院校學(xué)生轉(zhuǎn)段報(bào)考條件為2016年轉(zhuǎn)段學(xué)生過(guò)程考核合格（過(guò)程考核不合格的，如符合報(bào)名條件可報(bào)名參加普通專升本考試）。過(guò)程考核合格的“3+2”轉(zhuǎn)段學(xué)生應(yīng)選擇以下兩種情況之一報(bào)考：一是僅報(bào)考“3+2”轉(zhuǎn)段；二是兼報(bào)“3+2”轉(zhuǎn)段和普通專升本。符合上述報(bào)名條件并擬參加普通專升本考試的人員以下統(tǒng)稱為考生。

5，關(guān)于辭職后讀研職稱和工齡問(wèn)題

　　你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁能夠依法維護(hù)你的權(quán)利。　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，但并不需要單位的批準(zhǔn)。也就是說(shuō)，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十天向用人單位遞交書面辭職申請(qǐng)，就可以在三十日期滿后與用人單位正式解除勞動(dòng)合同。但是為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，《上海市勞動(dòng)合同條例》第三十一條同時(shí)還規(guī)定了，當(dāng)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不受前款提前三十天通知的約束。根據(jù)網(wǎng)友紅旗下的咨詢介紹，其用人單位對(duì)于八月份的工資應(yīng)發(fā)而未發(fā)，已經(jīng)構(gòu)成了拖欠工資；同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍，用人單位未予繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為亦構(gòu)成克扣工資，據(jù)此，你完全可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并主張你應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。　　至于單位認(rèn)為你曠工的說(shuō)法也是于法無(wú)據(jù)的，根據(jù)前述三十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同并不一定需要書面形式，只要通知了用人單位就可以正式解除勞動(dòng)合同。既然沒(méi)有了勞動(dòng)關(guān)系又何來(lái)曠工呢？　　綜上所述，單位的做法已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法律的規(guī)定，相信通過(guò)勞動(dòng)仲裁能夠依法維護(hù)你的權(quán)利。　　第一條隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，我市出現(xiàn)了許多大中專畢業(yè)生和科技人才流動(dòng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集體、私營(yíng)、"三資"，股份制等企業(yè)和民辦科研機(jī)構(gòu)受聘的情況，由于上述機(jī)構(gòu)受其人事管理權(quán)限的限制，造成這些大中專畢業(yè)生存在許多后顧之憂和人事管理上的混亂。為加強(qiáng)對(duì)這引起流動(dòng)人才的管理和發(fā)揮他們?cè)谑芷竼挝缓头e極作用，根據(jù)國(guó)家人事部和省人事廳關(guān)于發(fā)揮他們?cè)谑芷竼挝缓头e極作用，根據(jù)國(guó)家人事部和省人事廳關(guān)于流動(dòng)人才人事管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際、特制訂本規(guī)定。　　第二條人事代理制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式。市人事局人才交流服務(wù)中心是流動(dòng)人才的管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)流動(dòng)人才人事代理業(yè)務(wù)。　　第三條人事代理的對(duì)象是指列入國(guó)家計(jì)劃分配的大中專畢業(yè)生和具有國(guó)家干部資格的專業(yè)技術(shù)人才和管理人員。凡是流動(dòng)到?jīng)]有國(guó)家干部資格的專業(yè)技術(shù)人才管管理人員的，均可向市人才交流服務(wù)中心委托人事代理。　　第四條人事代理的業(yè)務(wù)范圍主要是：按照上述對(duì)象有現(xiàn)有身份，為他們代理檔案管理，高速檔案工資，代納保險(xiǎn)金，職稱評(píng)定和大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核轉(zhuǎn)正定級(jí)，人才流動(dòng)中的爭(zhēng)議與仲裁以及委托人員出國(guó)赴港澳政審手續(xù)等方面提供全方位服務(wù)。　　第五條凡需委托人事代理的人員，必須憑有關(guān)單位的證明或證件，辦妥與原單位的人事關(guān)系脫鉤手續(xù)（大中專畢業(yè)生的人事關(guān)系由市人事局畢業(yè)生分配辦公室開具介紹信到市人才交流服務(wù)中心），檔案材料齊全者（含體驗(yàn)表、組織鑒定、計(jì)劃生育證明），經(jīng)市人才交流服務(wù)中心審核后填寫《人才關(guān)系及檔案管理委托書》一式三份、《廣東省汕尾市人才交流登記表》一式二份，方可辦理人事代理手續(xù)。　　第六條委托人事代理的流動(dòng)人員必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，加強(qiáng)自我約束，與市人才交流服務(wù)中心保持聯(lián)系。從委托關(guān)系生效之日起，每半年向中心呈報(bào)本人思想、工作等收面材料，由中心存入本人檔案。如需辦理"其他委托事項(xiàng)"，應(yīng)由本人直接到中心辦理，不得委托他人代辦。　　第七條委托人事代理的人員，必須按物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)部門的保險(xiǎn)規(guī)定按時(shí)向市人才交流服務(wù)中心交納管理費(fèi)和保險(xiǎn)金。　　第八條委托人事代理的人員，享受原身份的待遇，委托代理期間，計(jì)算連續(xù)工齡，流八全民單位或行政機(jī)關(guān)時(shí)按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。　　第九條凡不按上述規(guī)定，擅自流動(dòng)到上述單位受聘的，一律按自動(dòng)離職處理，大中專畢業(yè)生則取消其國(guó)家干部身份分配的資格。　　第十條本規(guī)定由汕尾市人事局負(fù)責(zé)解釋。　　第十一條本規(guī)定自頒發(fā)之日起生效。　　專業(yè)技術(shù)人員和管理人員以及公務(wù)員辭職（辭退）后的待遇　　一、辭職（辭退）后一年內(nèi)有全民單位同意接受的，憑接收單位及主管部門的意見(jiàn)在人才交流中心按有關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系和檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，辭職（辭退）前和接轉(zhuǎn)后的工齡合并計(jì)算。　　二、辭職（辭退）后一年內(nèi)應(yīng)聘到無(wú)主管部門的單位及私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有單位工作，或自行開辦企業(yè)，并愿意委托人才交流中心管理其人事關(guān)系和檔案的，憑聘用單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和聘用意見(jiàn)辦理人事關(guān)系和檔案托管手續(xù)。托管后保留原身份，辭職（辭退）前和托管后的工齡合并計(jì)算。　　三、辭職（辭退）后沒(méi)有接收單位的，其人事關(guān)系及檔案委托人才中心代理，如未辦理人事

6，QQ里的好友找不到了可在家園游戲好友排行上能找到卻不能訪問(wèn)

你好!很高興為你解答可能對(duì)方把你拉黑了或者刪除了而他有設(shè)置了權(quán)限

這就是騰迅人氣旺的原因QQ的爸爸叫“騰訊”，樣文名字叫“Tencent”。注冊(cè)了100W人民幣起家的中國(guó)IT企業(yè)，6年后達(dá)年凈收入12億人民幣，并同年成為上市公司，也就是在這一年第一次獲得了“年度經(jīng)濟(jì)人物”的稱號(hào)。“Q始皇”叫“小馬哥”。不能說(shuō)我對(duì)TC很了解，由于沒(méi)有對(duì)其發(fā)展作專門研究，因此只是把我觀察到的寫出來(lái)。第一次對(duì)TC的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題有聽聞是在03年的時(shí)候，后半年快到04年有網(wǎng)頁(yè)說(shuō)TC下半年的收入達(dá)1億人民幣，第二次有聽聞是在05年初的時(shí)候在他們的官方網(wǎng)上說(shuō)是04年凈收入12億，并把大股收入的方式寫了出來(lái)。 TC在98年成立，02年開始有動(dòng)作，99年2月11日第一個(gè)版本的QQ出來(lái)的時(shí)候就以為著中國(guó)的IT業(yè)多了一個(gè)強(qiáng)者。起初叫“OICQ”，后來(lái)好像是因?yàn)榘鏅?quán)原因而直接簡(jiǎn)單到了“QQ”。先從網(wǎng)站講起，原來(lái)的時(shí)候有關(guān)QQ的東西都在他們現(xiàn)在作為官方網(wǎng)站的tencent.com這個(gè)域名下，從03年12月1日左右開始投入QQ.com。當(dāng)時(shí)打開兩個(gè)域名的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容是相同的，網(wǎng)站內(nèi)容只限于QQ軟件以及相關(guān)的東西。以企業(yè)的本性后來(lái)把門戶變成了真正的媒體，開創(chuàng)了news頻道，并對(duì)自己的每個(gè)小的產(chǎn)業(yè)都有了大的舉措而開始發(fā)展起來(lái)，大力發(fā)展的有無(wú)線業(yè)務(wù)和新聞咨詢。 TC成功的第一大秘訣在“漂亮”。“QQ2000”的時(shí)候界面還和“朗瑪”統(tǒng)治下的UC一樣的形象。到“QQ2003”以后的每個(gè)版本出來(lái)都有很大的外貌改觀，到“QQ2005賀歲版”的時(shí)候界面已經(jīng)相當(dāng)?shù)钠亮耍?QQ2005beta1"的“兩框登陸”已經(jīng)發(fā)展到相當(dāng)?shù)囊曈X(jué)效果了，用的“漸變”的魅力不少。同時(shí)抓住網(wǎng)民的心理，其論壇，信箱（后來(lái)這個(gè)就沒(méi)跟上他們自己的時(shí)代），聊天室的網(wǎng)頁(yè)和界面也相當(dāng)?shù)钠痢２⑶褼IY較多，QQ截面顏色以及皮膚，聲音，TT瀏覽器，論壇的皮膚都可以自定義。成功的第二大秘訣在于有強(qiáng)大的服務(wù)隊(duì)伍。服務(wù)是最重要的東西，微軟甚至給客戶服務(wù)的電話都是錄音的。QQ的客戶服務(wù)有幾百號(hào)人，而且有較好的態(tài)度和服務(wù)水平。和其他IT企業(yè)相比開通有8008309138這個(gè)免費(fèi)電話，也有075583765566這個(gè)給沒(méi)有開通800的地區(qū)的用戶和手機(jī)用戶使用的號(hào)碼。客戶服務(wù)是同行中少見(jiàn)的24小時(shí)服務(wù)的，并且開通有不同的客服信箱幾十個(gè)，在三個(gè)工作日內(nèi)解決問(wèn)題。在他們的論壇里有客戶服務(wù)的版塊，下有個(gè)相關(guān)的個(gè)部門的版面，版上有客服回帖服務(wù)，而且版上有專門從事QQ的研究的熱心網(wǎng)民一大堆。客服每班有一個(gè)組長(zhǎng)帶領(lǐng)的形式而且有特別嚴(yán)格的紀(jì)律，絕對(duì)不允許加客戶的QQ號(hào)碼，不允許官方?jīng)]有通知而散布個(gè)人觀點(diǎn)的事情發(fā)生。成功的第三條秘訣在于挖掘互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的每一個(gè)領(lǐng)域。信箱原來(lái)就專門給VIP用戶之間的單條消息超過(guò)了400字時(shí)使用，而且服務(wù)器不保留郵件內(nèi)容，后來(lái)給所有的用戶開放。2003年12月12日普通用戶可以注冊(cè)別名，2004年把Foxmail的包括老總在內(nèi)的20個(gè)人都挖了過(guò)來(lái)以提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。IT企業(yè)一般都有虛擬主機(jī)的服務(wù)，TC的用戶不會(huì)用或者是會(huì)的不多，于是把"家園"和"Q-zone"開發(fā)出來(lái)了。相冊(cè)服務(wù)不段完善著，而且有手機(jī)相冊(cè)（其實(shí)沒(méi)有半點(diǎn)用）。由于“凱旋”垃圾到了免費(fèi)都沒(méi)有人玩的地步,于是到“021”那里挖掘了開發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出來(lái)了“幻想”，而且用了數(shù)萬(wàn)個(gè)內(nèi)測(cè)賬號(hào)進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)半年的測(cè)試（目前還沒(méi)有完），估計(jì)是要造成和“大話西游II”一樣的反響才罷休。見(jiàn)于“小霸王”上的“炸彈超人”有點(diǎn)意思，上海盛大把它給改裝成了“泡泡堂”，后來(lái)TC又給出來(lái)了一個(gè)“QQ糖”，我注意看了版權(quán)的地方寫的是“CopyRights”。補(bǔ)充一點(diǎn)：Q-zone從05年才隨著“QQ2005beta1”出生，前面的家園已經(jīng)有初步的“個(gè)人主頁(yè)”的性質(zhì)了；網(wǎng)絡(luò)游戲的同時(shí)小游戲和單機(jī)游戲的對(duì)站平臺(tái)也已經(jīng)開發(fā)出來(lái)了，現(xiàn)在，TC挖掘網(wǎng)上交易資源，他們的“Q店”已經(jīng)建設(shè)好了，圖標(biāo)也在“QQ2005beta3”上有了。同時(shí)無(wú)線服務(wù)完善的很了，有自己的圖片下載中心。成功的第四招在于抓住了網(wǎng)民的攀比心理。類似于網(wǎng)絡(luò)游戲來(lái)衡量角色的等級(jí)，TC在QQSHOW里有“每日消費(fèi)排行”，群有0排行，群的“投資”也有排行，Q游戲中的等級(jí)劃分比較接近實(shí)際中的一些等級(jí)，論壇有頭銜，“Q-zone”里有“四柱指數(shù)”，家園里有等級(jí)，網(wǎng)絡(luò)硬盤有排行，Q寵物有“寵物之星”。最大的改革在于2

7，上海小綿羊公司的待遇如何

生產(chǎn)外協(xié)主管學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 兩年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 1、從事財(cái)務(wù)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。2、接受企業(yè)文化,遵守規(guī)章制度。3、有家紡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。成本會(huì)計(jì) 學(xué)歷: 不限經(jīng)驗(yàn): 三年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 1、男、女不限,持會(huì)計(jì)上崗證,具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格。2、有商超系統(tǒng)對(duì)賬、結(jié)算經(jīng)驗(yàn)或家紡行業(yè)同類崗位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、能熟練操作K311.0.1ERP系統(tǒng)及OFFLCE辦公系統(tǒng)軟件。應(yīng)收會(huì)計(jì) 學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 不限薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū)崗位說(shuō)明: 1、采購(gòu)訂單的聯(lián)系跟蹤; 2、采購(gòu)計(jì)劃制定; 3、采購(gòu)成本核算; 4、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理其他事宜。要求: 1、學(xué)歷:全日制大專以上學(xué)歷,紡織相關(guān)專業(yè); 2、有一年以上面料及紡織品采購(gòu)或檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。采購(gòu)員學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 一年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司上海市 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 本職位含外派,請(qǐng)注明是否愿意外派及熟悉的區(qū)域崗位描述: 1、提出年/季/月度總體營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃及銷售策略政策。 2、督促所屬部門員工擬訂工作目標(biāo)/指標(biāo)及計(jì)劃實(shí)施與政策的執(zhí)行與完成。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道談判、維護(hù)和拓展。 4、加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、引導(dǎo)與培養(yǎng)銷售人員業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的提高、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)步。崗位要求: 1、大專或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上賣場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)及二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)承受能力及賣場(chǎng)溝通能力。 4、具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、為人正直、工作責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、敬業(yè)愛(ài)崗,能承受工作壓力。區(qū)域銷售經(jīng)理學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 五年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司上海市 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、負(fù)責(zé)公司人員檔案的管理2、跟蹤全國(guó)各地促銷人員的出勤紀(jì)律3、有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)2年以上4、男性優(yōu)先考慮5、能接受出差人事助理學(xué)歷: 中專經(jīng)驗(yàn): 兩年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、有維護(hù)和設(shè)計(jì)公司網(wǎng)頁(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上2、熟悉財(cái)務(wù)K3系統(tǒng)的維護(hù)3、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)和公司電話網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)3、已婚優(yōu)先網(wǎng)絡(luò)管理員/系統(tǒng)管理員學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 三年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、男女不限,從事三維、3D設(shè)計(jì)工作二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、有家紡行業(yè)或快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)。平面設(shè)計(jì)師學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 不限薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 崗位說(shuō)明: 1、全面負(fù)責(zé)展廳產(chǎn)品擺放策劃、展示等; 2、專賣店櫥窗的形象設(shè)計(jì); 3、制定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷策略及規(guī)劃并實(shí)施; 要求 1、年齡在25歲以上,大學(xué)專科以上學(xué)歷,美術(shù)或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、一年以上家紡床上用品行業(yè)陳列工作經(jīng)驗(yàn); 3、有熟練的陳列經(jīng)驗(yàn),新意美觀感; 4、有一年以上淘寶店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 6、會(huì)操作平面設(shè)計(jì)軟件、制圖軟件者優(yōu)先。床上用品陳列督導(dǎo) 學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 一年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 職位描述:1、對(duì)大賣場(chǎng)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé);2、賣場(chǎng)促銷員招聘、管理、培訓(xùn);3、賣場(chǎng)客情維護(hù),門店訂單管理;要求:1、28歲以上,全日制大專以上學(xué)歷;2、3年以上賣場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);3、善溝通,有親和力,能在壓力下工作。賣場(chǎng)業(yè)務(wù)員學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 三年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司上海市 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、從事家紡行業(yè)銷售工作2年以上 2、主要負(fù)責(zé)公司床上用品在山東青島和濟(jì)南的銷售工作 3、銷售渠道為超市 4、青島或濟(jì)南本地人士,男女不限,大專以上文化 5、有促銷員資源,能管理和培訓(xùn) 6、能承受一定的工作壓力濟(jì)南、青島地區(qū)銷售主管學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 兩年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司上海市 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、B照,3年以上駕齡,對(duì)上海地區(qū)內(nèi)交通路線熟悉。2、服從管理,聽從指揮,不怕苦,不怕累。3、尊重上級(jí),團(tuán)結(jié)同事,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。司機(jī) 學(xué)歷: 其他經(jīng)驗(yàn): 三年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司上海市 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有家紡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、接受企業(yè)文化,遵守公司管理規(guī)定。3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。財(cái)務(wù)副經(jīng)理學(xué)歷: 本科經(jīng)驗(yàn): 五年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力突出。2、電腦操作熟練。3、有大型家紡(服裝、紡織)生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。生產(chǎn)部經(jīng)理學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 三年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、有家紡行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,主要包括半成品倉(cāng)庫(kù)、面料倉(cāng)庫(kù)、紙箱倉(cāng)庫(kù)、輔料倉(cāng)庫(kù)等。2、電腦辦公軟件操作熟練,懂得操作K3財(cái)務(wù)軟件。3、身高170CM。4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。物控經(jīng)理學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 三年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 要求:1、有過(guò)工廠保安隊(duì)長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。2、退伍軍人,曾在部隊(duì)當(dāng)過(guò)班長(zhǎng),組織紀(jì)律性強(qiáng),聽從指揮,服從安排。3、身高170CM以上,身體健康,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。保安隊(duì)長(zhǎng) 學(xué)歷: 高中經(jīng)驗(yàn): 三年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 要求:1、人力資源專業(yè)本科以上,持有人力資源高級(jí)管理師職稱。 2、對(duì)企業(yè)規(guī)劃、組織架構(gòu),薪酬福利、培訓(xùn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 3、管理大膽,溝通能力,組織能力,協(xié)調(diào)能力突出。 4、工作方法科學(xué)靈活,全局意識(shí)強(qiáng),集體榮譽(yù)感強(qiáng)。助理總經(jīng)理學(xué)歷: 本科經(jīng)驗(yàn): 不限薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、從事快速消費(fèi)品銷售工作2年以上2、有家紡行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、了解超市操作模式4、工作地點(diǎn):廣州廣州地區(qū)業(yè)務(wù)員學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 兩年以上薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、電腦辦公軟件操作熟練。2、已婚已育優(yōu)先考慮。3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感。4、心細(xì),工作責(zé)任心強(qiáng)。文員(銷售總監(jiān)助理) 學(xué)歷: 大專經(jīng)驗(yàn): 不限薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng) 1、身高160CM左右2、電腦操作熟練3、尊敬上級(jí),團(tuán)結(jié)同事,心細(xì),認(rèn)真4、禮貌禮節(jié)好,脾氣好前臺(tái)文員學(xué)歷: 中專經(jīng)驗(yàn): 不限薪酬: 面議上海小綿羊?qū)崢I(yè)有限公司嘉定區(qū) 2010-11-28 數(shù)字英才網(wǎng)

確實(shí)垃圾的要死，工資處于同行業(yè)最低水平。每周上六天班，多出來(lái)的天數(shù)不算工資的。而且拿提成的會(huì)賴賬少算，除外沒(méi)有獎(jiǎng)金和其他福利了，也沒(méi)有年假。最離譜交金都不按正規(guī)交，從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一家公司交金是要向公司提交申請(qǐng)的，還要老板同意簽字才給交。而且勞動(dòng)合同也不正規(guī)，只有一份還是公司保留，你自己沒(méi)有的。再看看別人怎么說(shuō)的。

公司垃圾的要死。一周多上兩天班沒(méi)有工資。平時(shí)加班沒(méi)有錢，節(jié)假日加班一天一百。什么福利待遇沒(méi)有，沒(méi)有年假。工資處于同行業(yè)最低水平。