1. 勞動局24小時投訴電話
勞動局辦公時間：周一到周五：上午9點半到12點，下午14點到17點，中午休息。
正常上班時間打電話會有人處理的，建議還是本人到勞動局咨詢。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是:
貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業。
2. 勞動局電話24小時嗎
勞動局在練咨詢，一般只有周一到周五才上班，畢竟國營單位，周六日都休息的，所以有什么困難，糾紛解決不了的，一定要在上班時候打電話，平時打都沒人接的，我也試過，而且每天就上八小時，朝九晚五，記得自己把握好時間，我也是隨便一說，大家可以多了解一下，互相交流
3. 余姚勞動局24小時投訴電話
社保中心上班時間是早九晚五。
社保局是政府的職能部門，一般按照統一作息時間上班，早上九點到十二點，下午一點到五點，就是所謂的早九晚五，周六周日休息，因為在政府統一上班時間內，與各部門的工作也好對接，所以執行統一上班時間。
4. 勞動局24小時熱線
12333是人力資源局和社保保障局的電話號碼，也就是通常所說的勞動局或者是人事局的電話。你可以通過撥打這個電話去充分的維護自己的利益和權益，比如像你在公司所遇到一些侵權侵犯你利益的問題，就可以撥打這個電話號碼。
而且人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑
5. 勞動舉報電話24小時
12333會通過勞動監察的上級部門對下級單位施壓并監督落實，以達到發放欠薪的目的。
12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監察大隊電話，向勞動監察大隊投訴。而勞動監察大隊也僅僅只能進行調節。
一般情況下可調節協商一致后讓單位發放工資。但是也有單位不接受調節拒絕發放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。
6. 勞動局舉報電話是24小時的嗎
目前，撥打杭州社保熱線會自動從12333轉到12345。這是因為杭州市12333與12345進行了政務平臺技術整合，《杭州市統一政務咨詢投訴舉報平臺建設實施方案》明確，依托現有“12345”市長公開電話資源，建設統一政務咨詢投訴舉報平臺。
7. 勞動局投訴電話是24小時嗎
一個星期左右就會有回復。
如果12345你投訴了勞動局，一般投訴之后，這個接線員會把這件事情記錄下來，然后轉到勞動局那邊，讓他們去解決這些問題和事情，一般這個事情的經過大概有一個星期左右才會有一定的反應，到時候他會打電話給你。
8. 勞動局24小時投訴電話是多少
12333是人力資源社會保障服務熱線，您可以咨詢社會保險、勞動仲裁等政策。
現在很多地方都不叫勞動局了，而叫人力資源社會保障局了。
12333管用。
即使沒有勞動合同，職工也可以維權，只不多這種情況，職工要證明和單位存在勞動關系。
9. 勞動局電話24小時在線嗎
周一至周五(非法定節假日)上午9點-12點和下午13點-17點。
12333人工服務上班時間
（1）12333回答用戶問題，主要分為自動語音應答和人工咨詢服務，前者是全天24小時都可以回答問題，而人工服務上班時間一般是法定工作日（周一到周五）的上午9：00-12：00和下午13：00-17：00。
（2）但由于各城市的情況不一，還要以當地官方公布的服務時間為準，比如武漢人工服務時間就是工作日 ( 周一至周五 ) 8:00-19:00、周六的9:00-16:00。
（3）建議大家在工作日的9點到12點以及下午14點到17點之間撥打12333，這個時間段一般都會有人工客服在，咨詢過程中可以問下當地12333人工客服上班情況，好方便下次咨詢。
10. 勞動局熱線是24小時嗎
是的。勞動局咨詢電話12333是免費熱線。
12333是人力資源及社保等相關問題的專用號碼，自動語音服務時間為7*24小時，人工服務時間為周一至周五（非法定節假日）上午9點－12點和下午13點－17點。不過各城市的服務時間不同，當地社保局官網會公布具體的工作時間，請以官方公布的上班時間為準。
也有部分城市周末仍舊有人工服務，但這種情況是極少數的。另外如果當前咨詢人數過多，電話可能會出現占線、繁忙等情況。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定。
實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。
依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
