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五項社會保險，五項社會保險分別是什么

來源：整理 時間：2022-11-05 23:30:11 編輯：上海本地生活 手機版

1，五項社會保險分別是什么

五險：指基本養老、醫療、失業、工傷和生育五種保險。五險是法定的，養老、醫療和失業保險，是由企業和個人共同繳納的保費；工傷和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

五項社會保險分別是什么

2，五險是指哪五種保險

五險指的是社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。 其中養老保險、醫療保險和失業保險由用人單位與在職員工共同繳納，而工傷保險和生育保險由用人單位繳納，個人無需繳納 00:00 / 00:5570% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

五險是指哪五種保險

3，社會的五項保險

1. 養老保險費：單位繳納12%，個人繳納8% ； 2. 失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1% ； 3. 醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2% ； 4. 工傷保險費：單位繳納1.2%，個人不繳納； 5. 生育保險費：單位繳納0.7%，個人不繳納。

社會的五項保險

4，五險是指那五項

法律分析：“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

5，五項社保指的是什么

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險
是五險一金，不是什么六險，五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金指的是住房公積金。
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險

6，五險是哪五種保險

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱為“五險一金”。由于社會保險屬于強制性與政策性保險，“五險”是法定的，“一金”則不是法定的。社會保險實行五險統一參保，除有法規政策規定并按程序審核確認的外，參保單位必須為員工在同一社會保險征收經辦機構同時辦理五項社會保險，不得進行選擇性參保。擴展資料五險里參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參考資料來源：人民網-你了解“五險一金”嗎？大學生社保知識盲區知多少

7，請問五項保險都是有哪五個啊

五項保險應該是基本的社保，是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
五項保險應該是：養老金 醫療金 生育金 工傷金 失業金 至于辦理業務你可以打電話問一下你們當地的勞動保障部門。
五險為養老，醫療，工傷，失業，生育。都是基本的社保
養老，醫療，失業，工傷，生育。

8，社保包括哪幾項

社保包括五項。1、基本養老保險。交夠15年及其以上達到法定退休年齡可按月領取養老金待遇；2、基本醫療保險。住院可報銷一大筆費用；3、工傷保險。在上班期間發生工傷事故可享受一定比例的報銷；4、失業保險。單位解除勞動合同關系后，在還沒有找到新的工作單位前可領取失業保險待遇，具體領取多久要看失業保險交費的長短；5、生育保險等社會保險。生小孩前只要是連續交費12個月及其以上可以報銷部分費用。社保等于五險一金嗎1、概念不同。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同。社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金；即五險一金包含社保。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

9，五項社會保險包括那五項

. 養老保險費 2. 失業保險費3. 醫療保險費 4. 工傷保險費5. 生育保險費
社保包括養老，醫療，生育，失業和工傷保險 另外有些單位還繳納公積金 通稱為五險一金
1. 養老保險費：單位繳納12%，個人繳納8% ； 2. 失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1% ； 3. 醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2% ； 4. 工傷保險費：單位繳納1.2%，個人不繳納； 5. 生育保險費：單位繳納0.7%，個人不繳納。

10，五險是哪五種保險

五險是哪五種保險 五險是哪五種保險，我們都知道在進入公司之后，我們的工作單位會為我們繳納社保。社保里包含了五險，很多人知道“五險一金”卻不清楚五險有哪些險種。下面就帶大家看看五險是哪五種保險。 五險是哪五種保險1 五險指的是“醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險，工傷 保險”，這幾種保險在我們日常生活中經常會用得到，所以說顯得極其重要，尤其是前面的三種是由公司和個人一起共同繳納的。其實這幾種保險都有交的必要，因為在我們的日常生活中根本離不開它們，誰也不能保證自己永遠不會生病住院。如果在工作的時候公司沒有為我們繳納這么多保險，當我們真正需要用到這些保險的時候，往往都會花費更多的金錢，在那個時候想后悔都來不及。 很多人都以為所有的工作都有五險，但如果這樣想你就大錯特錯了，雖然有很多地區都明令規定了公司必須為員工進行繳納五險，但是具體是否實施了還要看公司的規定。并不是所有的工作都有五險，具體還要看公司的規模有關，一般來說很多小公司都沒有為員工繳納，只有一些比較正規的公司才會為員工進行繳納。所以說大家在找工作的時候，一定要問清公司是否繳納五險一金，如果不繳納的話可以詢問具體的原因，是否有相應的賠償等，對于我們每一個人而言都是至關重要的。 五險是哪五種保險2 我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱為“五險一金”。由于社會保險屬于強制性與政策性保險，“五險”是法定的，“一金”則不是法定的。 基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納。用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。 生育保險、工傷保險繳費由用人單位全額負擔。社會保險實行五險統一參保，除有法規政策規定并按程序審核確認的.外，參保單位必須為員工在同一社會保險征收經辦機構同時辦理五項社會保險，不得進行選擇性參保。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 生育保險 在生育或終止妊娠后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。產前檢查費由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。 五險是哪五種保險3 社保必須包含哪幾種保險 社會保險是指具有一定勞動關系的勞動者因各種原因喪失勞動能力或者暫時中斷勞動，即遇到因年老、疾病、失業、工傷、生育等勞動風險時，本人及家庭從國家和社會獲得物質幫助的一種法律制度。 我國目前開展的社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五種。 五險：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險 目前，各地區均有強制的不社保都包括什么同險種，但至少是三險。而且也會根據地區的勞動局相關規定來強制執行。 有些效益好的公司會給員工額外上一些保險，那些都是屬于商業保險的中的團險范疇，這種保險在員工離開公司后即刻終止。這點要注意。 單位不繳納社保怎么辦 1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經濟補償。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經濟補償。這是一個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關系，還可以要求經濟補償。 2、未依法繳納社保導致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。 根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。例如，用人單位未依法為勞動得繳納醫療保險，勞動者患病時應當由醫療保險承擔的部分，可以要求用人單位承擔，失業保險損失、甚至有地方法院判決可以支持養老保險的損失等都能得到支持。 3、向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。 根據《中華人民共和國社會保險法》第八十五條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 社保補繳后拖欠的社?？铐椷M入勞動者的社保賬戶，最終勞動者受益，但是實務中很多勞動者不重視這項權益。

11，社會保險有哪5種

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括5種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
、社會保險分養老、失業、醫療、工傷和生育保險。 各地情況不一，如果你門當地實行“五險合一”那就要5種全繳納， 如果沒有實行五險合一，通常要求起碼繳納養老、醫療、失業3險， 還有些落后地區，往往只繳納養老、醫療。
目前我國的社會保險制度規定是五種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 ,另外再加大病保險是屬于醫療保險的附加。社會保險（社會保障制度的一個最重要的組成部分）：社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

12，請問大家常說的五項保險是什么

常說的五項保險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。1、工傷保險是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。　　工傷保險是員工因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在員工暫時或永久喪失勞動能力時，員工或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償。是勞動者因工作原因遭受意外傷害或患職業病而造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償的一種社會保險制度。這種補償既包括受到傷害的職工醫療、康復的費用，也包括生活保障所需的物質幫助。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，也是建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的基本制度之一。2、生育保險　　所謂生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。3、失業保險基本概念　　是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。4、養老保險養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。5、醫療保險是社會保險制度的基本內容之一，是當今世界各國普遍推行的社會保險項目。在現代社會中，疾病是勞動者時?？赡茉庥龅亩覍λ麄兺{較大的風險之一。它不僅使勞動者在患病期間收入中斷、減少或喪失，而且在醫療方面又必須支出費用，這就使勞動者一旦患病便在經濟上處于內外交困的窘境。因此，即使從維護勞動力再生產的角度出發，社會也必須承擔起對勞動者提供對付疾病風險的保障的責任。
社保五險：養老險(退休后能每月領錢)、醫療險(參保期間醫療費用報銷)、工傷險(工作期間受傷報銷)、失業險、生育險。只要工作參加社保基本都有這些，但不一定全部有，前三項有。
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