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1，世聯地產的老總是誰

陳勁松

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陳勁松

世聯地產的老總是誰

2，沈陽世聯地產顧問有限公司怎么樣工資 待遇福利還有加班什么的

樓主在沈陽世聯工作了三個月，現將本人所見所聞如實記錄（未免于其它公司混淆將地址列出：沈陽新地中心15F）　　本人去年應聘到世聯公司（為一家代理公司，號稱上市公司），分到了一個遠郊項目（蘇家屯），迅速進入正常工作，可是在去年12月份世聯與開發商協商一致，決定撤場，當時銷售人員大約20左右，銷售經理2人，在年關時接近時頓時面臨無事可做，后來公司將撤場銷售人員調至丁香湖一項目，打CALL客每天規定好象幾百個（即每天拿著各種渠道買來的客戶電話名單，推薦該項目，相信各位也接到過類似騷擾電話）但是底薪補助統統是沒有的，打一天100元，不打即沒有，而且銷售經理也有1人調了過去，也要每天打CALL客，一天一百元，其余的是統統沒有！！打了大約半個月左右，世聯又覺得這樣好象也沒有員工離職只有銷售經理已離職（畢竟即將過年了）。結果又將各位銷售人員調回公司在一年最冷的時候讓各位銷售人員去渾南跑盤度填寫調查問卷表，具體的規定呢是每天早上到一個售樓處將自己與售樓處照張相片發到公司人員手機內，然后每天要調查5到6個盤，交通統統是需要自己解決，步行坐車隨意，接下來呢每天晚上要回到公司將調查表交到銷管部處，這不是終端，最極品的是讓銷售人員每天晚上根據自己跑的盤做一個總結，并且是PPT形式！！！讓銷售人員每天做PPT，這明明是策劃的工作，有幾個銷售人員會？？如果銷售人員會跑盤會市調，會做PPT那可真是十項全能，完全可以代替策劃了呢，這難道是以策劃起家的世聯公司的獨家秘訣！！！很快的，世聯如愿以償，所有的銷售都離職了！！　　接下來就是單獨的1個銷售經理了，這個腫么辦，就讓該銷售經理天天回公司無所事事的呆著，想想一個銷售經理怎么能這么天天浪費時間浪費生命在這里閑呆著，結果如愿的離職了！！　　悲催的自己，先是被銷管部人員談話說，現在開春工作也好找，天天在這呆著沒事做挺浪費的，不如出去找找工作吧，不要在這浪費時間浪費生命了，現在公司撤了很多項目，確實沒有崗位，人員過多（好一番語重心長，苦口婆心的勸導）原來公司的領導這么的不怕員工流失，這么的希望員工另謀高就，這么的希望公司員工離開公司（這不是無間道吧），一番苦勸后說很流暢的說著要不今天就把離職辦了吧？？本人聽完呆住了，這不就是赤裸裸的勸退嗎？再不濟本人的智商也是超過平均水平的，也是知道點基本勞動法的，這是要裁人啊，而且是不想給任何補償啊，當即提出這點，迅速的，在該張姓領導臉上來了一個面容180度大扭轉，忙說這是自己的意見，沒經過公司，只是看著你在這呆著挺無聊的，尼瑪，原來一個部門領導在公司可以隨意的表達自己的意見，勸員工離職！！！補償什么的是統統的木有的，隨即樓主表示了自己的決心，表示不愿離開公司可以等待其它項目安置。　　到下午的時候該張姓領導又一次找談話，這一次是真領略了什么叫做赤裸裸的無下限了，繼續告之上午所有的一切都是自己的意思，與公司無關，打電話問總監了現在文員處沒有空缺崗位，只能調崗了，調到銷售崗！！！在此時樓主真的是覺得極為可笑，尼瑪這是要做什么，原來自己的思維還是跟不上世聯的無下限，原來一個公司是可以無恥到這種程度，但是接下來又刷新了這種下限，明天開始要去跑盤，對了就是和之前描述的銷售人員一樣，要開始跑盤，美其名曰了解市場，樓主無力的申辯，當初在勞動合同上寫的是文員崗，這也差的太遠了吧。領導的反應很迅速：那怎么的了，也不能天天呆著了，文員也需要學習啊，看看這就是差距吧，拿了一份沈城樓市，說道先從渾南開始，每天早上10點照張自己與售票處的合影發到我的手機里，然后每天跑6個盤，晚上5：30分回到公司處交給我，三點半之前做一份計劃從13號做到21號，每天跑哪幾個盤，明天必須去，去也得去不去也得去！！！尼瑪，樓主徹底出離憤怒了，這樣的領導，這樣的公司，這樣的安排，簡直是世上哪能幾回聞，見到一個就是三生所幸啊，樓主這下子真是大開眼界了，這所有的一切簡直是徹底的赤裸裸的無下限啊，這就是差距啊，怪不得是上市公司呢，這就是絕逼的裁人方法啊，這簡直就是各個公司可以列為范本教程的經典啊！！！樓主頓時心中大悟，此招一出天下無敵啊，這樣一場見聞，還什么工資，還什么補償，夠見識這場課程的學費嗎，夠看這些領導表演的出場費了嗎，趕緊撤吧，再不走萬一哪天這些領導回過勁來向樓主討要費用了，就算樓主長了1000張嘴也說不清啊，尼瑪誰讓你看表演了，誰讓你不乖乖就范了，害得領導們要現編劇本現想臺詞，并且這是現場直播沒有錄播帶備場的，只需成功不需失敗噢，尼瑪這容易嗎，這是屈材了，這明明是奧斯卡的水準啊，這一場表演費用得樓主真是給不起啊，撤，趕緊撤！！！！　　忠告：世聯有風險，入職請謹慎！！！　　續：今日有人告知，世聯今日入職一文員分到渾南金**青項目！！　　世聯無下限，領導齊表演，唱念做打歡，無人做真章！！

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3，上海世聯房地產顧問有限公司南京公司這家公司怎么樣待遇之類的

工作氛圍輕松，關系簡單，加班機會較多，待遇業內中等，培訓機制較為完善，具體薪酬看你是做銷售，顧問，策劃，有無相關經驗……

表示之前也面試過。世聯在房地產代理行業還是比較出名的，但是做過的員工普遍表示很苦逼加班很正常，工資中等，不算太高。樓主面試的是啥職位？置業顧問的話就看工資吧，底薪高于兩千就去。策劃，如果是沒工作經驗的，可以去鍛煉個兩年，也不需要計較工資，以后直接跳槽，會混得不錯。文案，同策劃。

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4，辯論貧窮不是一種災難

坊間有關財富的書籍和文章如此泛濫，以至于中國人有被“財富”包圍的感覺。無論你是大老板還是經理人，是學生還是農民，是小商販還是房地產商，想致富嗎？總有一堆書可以指導你步入財富之路。如果你以為中國人由此可以輕松致富，就可能遇到麻煩——因為有些宣揚的財富精神會導致你徹底地貧窮。我總覺得有關財富精神的一些說法，看上去十分可疑，好像在哪里見過。比如“不怕做不到，就怕想不到”、“思路決定出路”、“標桿學習”、“拼搏精神”、“經營智慧”、“學習型企業”……它們與“人有多大膽，地有多高產”、“思想決定一切”、“學標兵，樹新風”、“戰天斗地”、“靈魂深處鬧革命”、“活到老，學到老”又有什么區別？上了點年紀的人都清楚，這些口號震天響的時候，中國人有多貧窮。現在又用它們來指導致富，這不能不令人懷疑是瞎鬧。有關房地產的財富精神也一樣，教給我們的是如何以小搏大(投機)、以次充好(營銷)、審時度勢(風水)、大力創新(反潮流)、經營資源(公關)、品牌造勢(出風頭)……總之使整個行業的人神神叨叨的，既有張飛，又有孔明，全都不像正常的人。這樣整下去的結果，不令人擔心？那么什么是“財富精神”呢？我覺得目前首要的工作是說清楚什么是“貧窮精神”。既然目前是中國人史無前例的富足時代，更何況我們曾經經歷了多么漫長的貧窮時期呀，說清楚“貧窮精神”，中國人最有資格。 (二) “貧窮是一種生活狀態”，這是迄今我看到的中國人對于貧窮最客觀的反省，說這話的人是王小波，可惜他走得太早了。研究貧窮的被印度人拿去了諾貝爾獎之后，我一直為中國經濟學家感到遺憾，或者說害羞。我覺得我們不能置貧窮于不顧而直奔財富。因為貧窮不只是一種生活狀態，它還是一種精神。本著貧窮的精神奔向財富就會鬧出很多笑話。除了經濟學家的產權之類的制度研究之外，在精神方面——也就是大多數人的信念、共識和習慣方面，總結貧窮的規律，才能更好地認識財富。比如印度是一個產權明晰的市場經濟國家，但這么多年依然貧窮，所謂“壞的市場經濟”就是典型例子，在那里大多數人還頑強地固守著“貧窮精神”。那么我們又如何？ (三) “克勤刻苦地以人代工”是中國人“貧窮精神”的第一要旨。勤儉節約和刻苦精神本來是一個好美德，而一旦用以取代工具，而且以此為榮，以此為樂，就顯得特別地傻。王小波先生曾經舉了一個例子，說文革時期，他下鄉的農村人們把驢子殺了吃肉，然后用人取代驢來運糞上山和推磨，用以解決“鑄就鐵肩膀，練成一顆紅心”(《對中國文化的布羅代爾式考證》)。環顧一下自己周邊正在使用的工具，你就不得不承認幾乎就沒有中國人自己發明創造的。實用工具還在其次，思想工具——人類關于現實規律和方法的探索結晶，才是主要的進步階梯。非常遺憾的是我們總以中國的特殊環境加以排斥，然后用人海戰術加刻苦精神玩命——大煉鋼鐵就是范例。我們經過了這么長時間的吃苦耐勞，是不是現在就改變了這種“貧窮精神”了呢？就拿房地產說事吧。國際公認、真實的數據信息，是房地產的重要工具，有了翔實的數據，我們就可以根據業已研究出的理性規律來判斷并指導實踐。而我們偏不公開信息，在沒有可靠數據的情況下，當然也就不能用工具說話，于是我們就只能靠大量的人力去摸數據，猜數據。靠腦力激蕩和大量的會議和論壇來討論市場的走向，靠呼吁和人多來判斷民意。房地產的客戶研究也一樣，總是覺得西方那一套工具太煩，人家的方法用起來不方便，但我們不是在他們的基礎上創造和發明新工具，而是喜歡回到腦力激蕩和開會的老路上。說實在話，這腦力激蕩來激蕩去的會，中國歷史上就有“三個傻皮匠賽過諸葛亮”的人多聰明法，但我懷疑皮匠還是皮匠，不論多少個。 (四) “貧窮精神”還體現在它的財富觀上，我們相信機會、偶然因素和獨門秘笈，這可能與中國人太多、貧窮的歷史太長有關。我們就是不相信，一個行業可以整體地財富起來，只要大家都守規則，就像老外那樣。我們認為那樣不聰明，太傻，怎能致富？怎么又能有普遍的財富規律，必然的致富之道？如果這樣，聰明人怎么辦？這種貧窮的財富觀，集中體現在中國的經典文學上，且不說四大名著，其實金庸先生的小說就是這種精神的極致演繹——多么瀟灑、多么富有細節、多么戲劇性且引人入勝地破壞規則、尋找獨門絕技、自我修煉、了解個人恩怨情仇、拉幫結派、滄海桑田的環境變換與情意綿綿、私了與大堵、大輸與大贏…… 在華人圈里大受歡迎的金庸，對于西方讀者來說就是莫名其妙，因為這是典型的“貧窮精神”下的娛樂，與阿Q的夢想幾無二致。難怪有人把當今的房地產界也比喻為江湖故事，且各據門派，各練各法，把“住交會”當成武林大會，比誰嘴尖舌利且洞門高了。其實，金庸這一套在中國年頭已不少了，如果能夠使民族富強，義和團又怎能悲壯地敗北？中國人又何以不富？即便投機取富了，按照我們“貧窮”的財富觀又有“富不過三代”之說，其實現在完全可以改成“富不過一代”(所謂各領風騷沒幾年，最新的案例是顧雛軍)。那么，如何解釋西方的摩根和洛克菲勒？ (五) “貧窮精神”的第三個特征是尋找有利于自己行動的借口，比如在房地產界流行的一句話“還要火上二十年”，有些人說15年，當然還有更火地說“不夠，應該加上一個零”…… 給自己找有利于自己的說法，這方面中國人天下第一，我們歷史上就這樣。不要說歷代皇帝用孔子的說法來統治天下，就是太平天國也要引進“上帝”為中國人指路，洪秀全剛定位是上帝的兄弟，楊秀青跟著就上一個檔次是上帝的叔叔。就像今天房地產一樣，你是皇御苑，我就是帝景園，你剛給五星級的家，我立馬兒就七星，而且是文化豪宅。我記得小時候，就被教導過中國“地大物博，人口眾多，歷史悠久，文化燦爛”，我們如何偉大，如何富強，美帝國主義的人民如何剝削之類。當然，現在早就換成了“歷史性機遇，超常規發展和世界最大的市場了”。我認為中國改革開放以后的富強之路，取決于鄧小平先生的對中國當時現狀的深刻反省，取決于上個世紀80年代初期的思想啟蒙運動。所謂“知恥而近乎勇”，才有了今天的整個民族的小康。目前對不利于自己的言論一概置之不理的態度，我懷疑是小富即安的“貧窮精神”的復蘇，并且是在精神上對改革開放的背叛。 (六) 應該清理一下自己，如果總結一下教訓；應該反思我們貧窮的原因，如果這是反思不是推卸責任；應該重視規律和學習人家的經驗，如果不是強調特殊性；然后，我們就有可能接近“財富精神”了。 (陳勁松——世聯地產顧問(中國)有限公司董事長）寒門學子貧而有志終成大器的故事，寫滿了歷史的記憶，也是當今勵志教育中最常見的素材之一。客觀地說，聽得太多看得太多，難免會產生一種感動疲勞。然而安金鵬給我們的感受則不同，盡管他的經歷與千百萬貧困學生是一樣的，難得是他面對貧窮的坦然和面對誘惑的平靜。我們從他的故事既讀不到眼淚，也讀不到炫耀，他固守著一個農家學子的希望，也固守著一個農家孩子的本分，固守得堅韌不拔，固守得心平氣和。我覺得這才是他的過人之處。貧窮不是恥辱，貧窮也不是榮耀，貧窮能磨煉人的意志，激發改變環境，改變命運的勇氣；貧窮也能刺激人性中的偏執和仇恨，將人引向邪惡甚至瘋狂。如何向貧窮抗爭，以何種方式擺脫貧窮是人品的體現，也是社會品質的體現。一個能夠承受貧窮，并能以積極向上的態度改變自身命運的人是真正的強者。一個能夠正視貧窮，并能腳踏實地而不是急功近利地改變貧窮面貌的社會才是健康和諧的社會。貧窮不是財富，更不是光榮，對國家是這樣，對個人也是如此。但貧窮是一種力量，有過貧窮經歷的人會增強應付困難的能力，從貧窮走過來的國家有一種奮發圖強的整體意識。前者安金鵬的成長就是最好的例證，而后者是我們每個人都親歷的歷史。然而，不知從何時開始，貧困居然成了秀場，甚至成了商品。現今媒體炒作貧困之風盛行，社會上也流行以貧困為噱頭的行為藝術。這種不健康的現象不能不令人憂慮。以新聞報道的方式展示某些人的特殊困境，呼喚社會的愛心和救援原本是媒體的功能之一，但現在這種炒作已經大肆泛濫，并且成為商業手段。最典型的是目前有一個名為“加油，好男兒”的電視選秀節目，該節目中的一項常規內容是，每個參賽者都要訴說自己少時的苦難人生，五尺男兒們，個個一把鼻涕兩行淚地講述自己苦大仇深的生活(難保其中沒有謊言和欺騙)，好像不窮就沒有參選資格，難怪有人將這檔節目稱作苦難比賽，目的不過是增加收視率。而落網的貪官也是人人都有一部貧窮的家史，大抵也不外是想為自己的犯罪找個理由吧。畸形的炒貧窮和過分地渲染貧困對整個社會，特別是年輕人并無益處，會引導不擇手段的乞憐行為，也會成為一種暗示，讓他們誤以為貧困是一種向社會討價還價的資本。我們需要人們的善舉，但善舉應該是身心的雙重救助。安金鵬對待人們善意資助的態度和做法，很值得大家深思，能靠自己辦到的絕不向別人伸手，獨立的人格是最值得驕傲的。對于初入社會的孩子，這很重要。一個人一生要面對的困難和誘惑難以預計，如何堅守信念把握自己，是能否成功的關鍵。安金鵬的成功不僅僅是靠聰明才智，也不僅僅是刻苦拼搏的結果，重要的還有他那份做人的操守。

5，你好請問你在世聯地產上班嗎我面試的這個公司的置業顧問待遇

我在世聯工作，一年半了，付出與收入不成正比。工資提成沒有明確告知具體算法，我在恒大盤，業績中上，半年清盤到目前為止我還是負債累累，公司給你多少就是多少。你多問就說給你講清楚了，再問就要罵你傻逼了。同時也要看你分配到的項目經理如何，如果死錢眼里的你就完了，各種事情你在干，出了問題你背鍋，每天無事耍游戲，所有事情晚上拖。10點下班不算晚，自己慎重來入坑。對了，別想自己就是個賣房子的，世聯充分發揮了資源合理利用，女人當奴隸用，男人當畜生用。來這里，渠道，策劃，內勤，電開你都會學會。別想著學經驗，特么不已賺錢為目的的銷售都是耍流氓。建議你，別來！！！

對公司了解又愿意在這里說的很少。有機會去公司面試多了解些，看下工作環境和員工的工作面貌怎么樣，能和員工單獨聊聊那是最好了（可借口想了解實際工作內容創造機會），或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗后才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。

中國三大代理機構世聯行，合富輝煌，易居中國水平都差不多。1. 有機會去公司面試多了解些。2. 看下工作環境和員工的工作面貌怎么樣。3. 能和員工單獨聊聊那是最好了（可借口想了解實際工作內容創造機會），或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實4. 置業顧問首先要對圖紙及戶型，房屋風水、朝向、每個房間在不同季節日照時間，掌握了這個，接下來就是抓住客戶的心理，以及能說會道的嘴巴

6，潘瑋柏和李晨開的NPC潮店具體在哪里NPC是什么意思里面的東

上海市徐匯區長樂路139號11室 NPC有兩個概念 1.New Project Center 2.Nic Pan Coop nic代表李晨潘就是潘瑋柏 coop是合作

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在上海上海市徐匯區長樂路139號11室，原陳冠希ACU潮店地址。NPC只是店名吧里面的東西走的是平民價去看過一次帽子大概是在一百多左右不會是想陳冠希那樣的高價衣服也保持在一千以內但是沒有什么新意都是些平時可見的衣服沒有什么特別之處

上海市徐匯區長樂路139號11室，原陳冠希ACU潮店地址。李晨、潘瑋柏合伙當老板陳冠希在上海長樂路上的ACU的時裝潮店一直是潮人們“朝圣”的地方。現在由潘瑋柏和李晨看中,倆人合力開設的服裝店于今天開張,潘瑋柏和李晨以8位數盤下,倆人以老板身份亮相這個是真的哦！你覺得這個答案好不好？好(0)不好(0) 麻痹 Paralys 回答采納率:11.3% 2009-07-26 02:12 檢舉籌備多時的NPC（New Project Center）已經確定將于7月2日正式開張，Nic is Coming...的創始人李晨在個人Blog上對外正式宣布了這一消息。屆時一班Nic在圈中的好友Michael Lau、黃偉文、潘瑋柏等等將到場同慶這一重要時刻。上海幼樂路139號11室已經是鮮冠希潮店所在，而現在有名VJ李晨攜手潘瑋柏“搶停”此地尾，創辦了由他們兩人獨特經營的多品牌店N.P.C。昨地（7月2夜）N.P.C邪式關張，李晨、潘瑋柏邀一班圈內孬朋異祝新店謝門小兇。應被答及后任店客舊冠希時，兩人紛紜“躲之不迭”，表現并不“搶天盤”的意思,勁舞團私服513 100%仿盛大1.92內功雪域版，失此“風火寶地”完整是由于陳冠希自動“搬家”。揭幕典禮下，李暮戰潘瑋柏邀請到了玩奇設計巨匠MICHAEL LAU、時尚評論我黃偉武，以及休薇、倪睿念等一濕糟朋獨特總享那一刻,勁舞私服下載網游。李昏流露：“N.P.C實在非NEW PROJECT CENTER的脹寫，西武意念替故名目謝領核心。那也非爾戰潘瑋柏錯此店的位置，盼望N.P.C能夠敗替一個齊故仄臺，爭沿海品牌跟中界無更多交換機遇。” 你還可以看看新聞：http://q.chinasspp.com/n28030.html 多少錢我就不知道了