重慶勞動(dòng)仲裁在線咨詢(xún)，重慶勞動(dòng)法網(wǎng)上咨詢(xún)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-31 09:38:55 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，重慶勞動(dòng)法網(wǎng)上咨詢(xún)
2，重慶勞動(dòng)仲裁問(wèn)題
3，勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)
4，在重慶如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
5，重慶市怎么勞動(dòng)仲裁
6，家在涪陵住人在重慶上班工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
7，重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議免費(fèi)法律咨詢(xún)

1，重慶勞動(dòng)法網(wǎng)上咨詢(xún)

你直接走人就可以了，按照法律就是提前一個(gè)月通知就可以了，辭職信最好保留一份復(fù)印件，以作為證據(jù)使用，另外，如單位不開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明或扣押檔案工資等，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

重慶勞動(dòng)法網(wǎng)上咨詢(xún)

2，重慶勞動(dòng)仲裁問(wèn)題

入職多久了？如果沒(méi)有過(guò)訴訟時(shí)效，可以要求二倍工資，直接把建筑公司作為被申請(qǐng)人即可。

我是律師，就你所述，你自己沒(méi)有出錢(qián)的義務(wù)，把仲裁決定書(shū)交給老板。

是可以的。未簽訂勞動(dòng)合同的按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

重慶勞動(dòng)仲裁問(wèn)題

3，勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)

原問(wèn)題：1.按950領(lǐng)的話，不影響勞動(dòng)仲裁，因?yàn)槟愕淖穯?wèn)第2--已有2400元的工資證明; 2.因?yàn)楣緵](méi)按約定支付2400工資，你可以拒絕領(lǐng)取，或領(lǐng)取950，要求補(bǔ)領(lǐng)差額； 3.如果要領(lǐng)950，肯定要工資單，這樣才能作為公司少給工資的證明啊。準(zhǔn)問(wèn)：1.沒(méi)簽勞動(dòng)合同。公司的行為已違反法律，你有工卡或上班打卡證明或者往期工資卡，都可以證明你們之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。你的4.5項(xiàng)對(duì)你朋友不利，現(xiàn)在只能證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系，不知你的2項(xiàng)證明確認(rèn)不，如確認(rèn)也沒(méi)關(guān)系。第6 可以要求。建議你找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處理不行去勞動(dòng)仲裁，起訴等。

勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)

4，在重慶如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)及用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；對(duì)于裁決書(shū)不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，如果請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士指點(diǎn)，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)；4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

仲裁不用律師，自己咨詢(xún)好勞動(dòng)部門(mén)自己舉證，只能找當(dāng)?shù)毓茌牭膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，直接去找，要寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)的一式三分，交兩自己有一份。寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)，理由，要看看新勞動(dòng)法，套用法律

可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議為由向重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決發(fā)生效力后，可以直接向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行申請(qǐng)仲裁時(shí)會(huì)給你一個(gè)表格。關(guān)鍵問(wèn)題是仲裁書(shū)的內(nèi)容和相關(guān)的證據(jù)。

自己也可以，但是有條件最好請(qǐng)律師，否則是很難舉證的

5，重慶市怎么勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁的主要程序有: 1，首先應(yīng)該向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 2，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 3，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。 4，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。 5，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁審理的期限是45天，最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)60天。

6，家在涪陵住人在重慶上班工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

在上班這個(gè)單位的所在地（即重慶）的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（也在勞動(dòng)局里面），建議你先向該地勞動(dòng)局（現(xiàn)在勞動(dòng)局的全稱(chēng)叫“勞動(dòng)和社會(huì)保障局”，注意：在法律上跟仲裁委員會(huì)不是同一個(gè)部門(mén)）報(bào)告工傷事件，由勞動(dòng)局先認(rèn)定是否屬于工傷。-----------　重慶市貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的處理意見(jiàn)　　一、工傷認(rèn)定由用人單位參保地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。　　二、在渝從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外省（市）用人單位和我市在市外從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的用人單位，原則上在用人單位法人注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)；未在其注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。 ......（摘自《重慶市工傷保險(xiǎn)條例》http://baike.baidu.com/view/3565658.htm）

上知道是沒(méi)有理想的答案的！

1、提交你的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證、房屋權(quán)證明固定電話相片2張，銀行存折申請(qǐng)書(shū) 2、有條件的你沒(méi)有納入網(wǎng)上訂貨 3、找當(dāng)?shù)責(zé)煵輰?zhuān)賣(mài)局證件管理大廳

向單位注冊(cè)地的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定然后勞動(dòng)能力鑒定然后賠償這是工傷最基本的三個(gè)程序歡迎致電免費(fèi)咨詢(xún)

7，重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議免費(fèi)法律咨詢(xún)

可以的！你去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)

你是約定試用期限三個(gè)月，三個(gè)月后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)用工，工作牌和銀行的工資卡可以證明你的勞動(dòng)關(guān)系，拿這些到勞動(dòng)仲裁委，寫(xiě)個(gè)申請(qǐng)，就可以得到賠償，項(xiàng)目如下：一沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，原來(lái)簽定是試用期限的試用合同，可以得到雙倍的 9..10..11三個(gè)月工資和社保醫(yī)保，及工作不滿半年的半個(gè)月工資的賠償費(fèi)，還有沒(méi)有提前一個(gè)月通知辭退的工資，就這么多了，你自己加起來(lái)就可以了，如果仲裁委不受理你可以直接向法院申請(qǐng)起訴

別瞎掰了我建議你自己查閱勞動(dòng)法我給你理清下你們公司是提前解散應(yīng)該是這樣第一點(diǎn) 你沒(méi)有嚴(yán)重違反你們公司規(guī)定沒(méi)有嚴(yán)重失職只要你沒(méi)有一點(diǎn)符合勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定你們公司是不能辭退你的。第二點(diǎn) 你們公司符合第四十四條第五項(xiàng) 用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的第三點(diǎn) 勞動(dòng)法第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。很明顯你陳述的符合第六項(xiàng)現(xiàn)在你可以向你們那得勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁了。申請(qǐng)流程我也不多說(shuō) 可以查詢(xún)的到他們也會(huì)指引你我現(xiàn)在推薦你自己去詳細(xì)的閱讀勞動(dòng)法看看你們公司還有沒(méi)有違規(guī)的地方申請(qǐng)賠償