人力資源管理師證書有用嗎，人力資源管理師證書有用嗎

來源：整理時間：2023-03-16 12:52:08 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，人力資源管理師證書有用嗎
2，人力資源管理師證書有何作用
3，人力資源管理師考了有用么
4，二級人力資源管理師的證書有用嗎
5，人力資源師證有用嗎
6，人力資源管理師三級證書有用嗎
7，人力資源管理師證有用么

1，人力資源管理師證書有用嗎

在一般的企業(yè)中，人力資源管理師只有高級的才有些作用，其他的沒什么用，用人單位也不在意。但要是在國企和事業(yè)單位，這證書還是能有一些作用的，是一種資歷的體現(xiàn)。

當(dāng)然是有用的，企業(yè)人力資源管理師的證書是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的，全國通用的證書，而且，目前，很多企業(yè)在招聘時會比較看重這個證書的。會要求應(yīng)聘人員持有這個證書才能夠上崗的。

人力資源管理師證書有用嗎

2，人力資源管理師證書有何作用

證書本身價值沒有絕對而論。就像清華北大的畢業(yè)證書跟普通大學(xué)的證書的含金量就不一樣；同是清華北大的畢業(yè)證書，不同人體現(xiàn)的價值也不一樣。人力資源管理師的認(rèn)證的通過，表明您基本懂得人力資源方面的理論知識。學(xué)得好與否，關(guān)乎導(dǎo)師給你的指引作用、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你創(chuàng)造的不斷學(xué)習(xí)機(jī)會以及同學(xué)們畢業(yè)之后的不斷交流與相互幫助。你未來的工作做得好與否，關(guān)乎于你的理論知識的轉(zhuǎn)化能力。目前人力資源的工作者，大部分是半路出家的，一般沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。如果有興趣于人力資源的工作，又能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，那么將是一個發(fā)展的好時機(jī)。我們知道，企業(yè)，人是關(guān)鍵。人力資源就是負(fù)責(zé)企業(yè)的人的，負(fù)責(zé)著企業(yè)最重要的一部分，所以這個崗位是非常重要的。

人力資源管理師證書有何作用

3，人力資源管理師考了有用么

其實(shí)它跟實(shí)際操作有很大出入，如果不從事這類相關(guān)的工作的話，用處不大。大部分人力資源從業(yè)人員都是非本專業(yè)，做了人力資源工作后才考取了這類的職稱。

有用，有的單位時要看你的證書的，怎么說呢，證書只是一個門檻，能力才是最重要的，在學(xué)校能考就考吧，多一證在手有好處

3級就是助理人力資源師考過去當(dāng)然有用了，有資格要求的單位，因?yàn)槟阌凶C就可能聘用你

是有一點(diǎn)用的呀

要看你自己以后的就業(yè)方向。

您好，如果您是想從事這個行業(yè)有個證肯定是管用的，有證總比同有要強(qiáng)，走到哪里都是有保障的。

人力資源管理師考了有用么

4，二級人力資源管理師的證書有用嗎

1、考人力資源管理師證當(dāng)然是有用的，這個作用不在于他能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢？人力資源管理師證就是一個強(qiáng)有力的憑證：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì)，是“HR”的可造之材。如果你應(yīng)聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，那么你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。 2、據(jù)我所知，現(xiàn)在很多企業(yè)都要求HR要持證上崗了，證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律.

5，人力資源師證有用嗎

1. 針對想要從事人力資源管理師的人來說，人力資源管理師是自己對于人力資源相關(guān)內(nèi)容的理解及運(yùn)用的一個證明，尤其是在大學(xué)并未學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)的職員來說是個強(qiáng)有力的證明。2. 想要從事人力資源相關(guān)行業(yè)的小伙伴可根據(jù)報考條件選擇自己可報考的級別進(jìn)行報考，目前人力資源管理師報考還可跨級別報考，之后政策如何改革這個難易預(yù)料，建議在能考的時候盡量考下來對將來的自己肯定是有作用的。3. 人力資源管理師考試相關(guān)問題可詳詢。

可記入檔案，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件　　人力資源師證書在行業(yè)內(nèi)用處還師比較大的。　　企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者

6，人力資源管理師三級證書有用嗎

人力資源管理師（三級）證書是有用的。人力資源管理師(三級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)的國家級資格類證書，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。人力資源管理師（三級）屬于助理人力資源管理師，助理人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用。擴(kuò)展資料：人力資源管理師（三級）的報名要求（以下條件具備其中之一即可）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。參考資料來源：百度百科——人力資源管理師證書

你有證嘛，可以掛在我們公司的。

人力資源管理師證書是人力資源從業(yè)的敲門磚，含金量很高，它是我國13項(xiàng)職業(yè)資格證書含金量較高的證書之一。人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。我校每年都有爆人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎(chǔ)。因?yàn)槟窃谛４髮W(xué)生不可以報考人力資源資格證的考試，因?yàn)闆]有畢業(yè)證也沒有工作經(jīng)驗(yàn)。條件如下：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）具備以下條件之一者（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（一）企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用。（二）人力資源管理師（三級）屬于助理人力資源管理師，助理人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。（三）人力資源管理師（一級二級三級）證書是有用的。人力資源管理師(一級二級三級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)的國家級資格類證書，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。（四）人力資源管理師我校可報的工種之一人力資源管理師與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員都多人報考高級，技師，高級技師（一級二級三級）

人力資源工作不是你有證就可以工作了，很多企業(yè)不看這些的，很多人事工作者最初的時候并不是專業(yè)的，但是隨著時代發(fā)展，現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)舉足輕重，所以企業(yè)開始關(guān)注人力資源專業(yè)人員的工作，但是從最初的工作開始，人力資源部門的工作人員都是要對企業(yè)完全負(fù)責(zé)的，因?yàn)槟愕囊磺泄ぷ鞫际谴淼钠髽I(yè)，你的為人，你的為事方式等等，你想問發(fā)展大不大，告訴你不大，除非你能不斷學(xué)習(xí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)解決實(shí)際的問題，度過難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展在人力方面提供了絕對的支持，否則你就會象個會計(jì)，總是在做一些固定的事，比如繳社保，考勤，績效考核，招聘等，公司不會一直讓你去改變他們的組織架構(gòu)，或者管理章程，也不可能永遠(yuǎn)處在開荒狀態(tài)，很多公司也不總是在改革，所以你主要的工作就是服務(wù)，是監(jiān)督，是控制，是發(fā)現(xiàn)，如果在這平凡的工作中，你也能明白這項(xiàng)工作的真諦的時候，你就算畢業(yè)了，你就知道職場人在工作中他們的心里，這樣你就能更好的控制他們，盡量提高他們的工作效率，還有你要明白，你在企業(yè)中代表的是企業(yè)的利益，而不是一個企業(yè)的工會………………

7，人力資源管理師證有用么

人力資源管理師證是有用的，人力資源管理師證是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。擴(kuò)展資料：高級人力資源管理師的報名條件（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè) 　。（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。參考資料來源：百度百科——人力資源管理師證書

一樣各個證書是需要參加全國統(tǒng)一考試的，每年2次（5月、11月），證書都是省里面統(tǒng)一制作，由各報名點(diǎn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代發(fā)。人力資源管理師職業(yè)資格證書其實(shí)就是一個“敲門磚”。從08年以后各公司對從事人力資源管理的應(yīng)聘者的招聘要求上來看，已經(jīng)有越來越多的公司要求應(yīng)聘者要有這個證書了，并且是同等條件下優(yōu)先錄取。從我個人的經(jīng)歷來看，如果你想從事人力資源管理方面的工作，我到建議你可以考一下，一方面可以充實(shí)你的人力資源管理方面的理論知識，應(yīng)聘時多個“敲門磚”，更重要的是你可以拓展在人力資源管理這個圈子里的人脈，以后你會發(fā)現(xiàn)，這個人脈要遠(yuǎn)比證書本身及通過這個培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識要重要的多，并且是一個持久性和增值性的。

1.面向企業(yè)，這將是主要方向。2.公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。3.是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。資格認(rèn)證：凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師國家職業(yè)等級一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度。在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。四級：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。　　1998年前后，我國的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來。國內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管理專業(yè)。發(fā)展到現(xiàn)在，這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。　　人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。2就業(yè)前景編輯中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。[1]3薪資待遇編輯一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的，權(quán)威性最高哦，而且一般大家都考二級和三級，二級的級別比三級高，二級證書還是很有用的哦，很多用人企業(yè)當(dāng)把證書當(dāng)作入職門檻哦

1.如果你是非專業(yè)出身，那么它就有用，有它加持，你的職業(yè)道路會很順暢。2.如果你是科班出身，考不考都無所謂，你上學(xué)的專業(yè)理論＋足夠?qū)嵅伲旧暇涂梢詾槟惚ｑ{護(hù)航了。來自職Q用戶：蘇女士這個證書的作用在于你的求職過程為你加分，但企業(yè)人力資源管理師資格并非行業(yè)強(qiáng)制準(zhǔn)入資格，也就是說有比沒有好一些，無論有沒有這個證書，都可以從事HR相關(guān)工作。來自職Q用戶：Sol