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上海市就業促進中心李文,長寧區就業促進中心不能辦勞動手冊嗎

來源:整理 時間:2022-12-15 11:58:38 編輯:上海生活 手機版

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1,長寧區就業促進中心不能辦勞動手冊嗎

能辦。上海市長寧區就業促進中心(上海市長寧區外地勞動力管理所),注冊資本為10萬,法定代表人為舒敏,經營狀態為正常,注冊地址為上海市武夷路。辦理地點:長寧區社區就業促進中心。理材料含:本人有效居民身份證原件或社會保障卡原件、戶口簿、本人二寸證件照2張、未繼續升學的應歷屆生需憑畢業證書、《個人基本情況表》和《勞動力登記表》,遇有特殊情況的,需提交其他相關證明材料,即可進行辦理。

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2,臺灣人在上海的就業證快過期了怎么處理過期了又怎么處理

◆ 辦事項目:申辦《臺港澳人員就業證》登記備案手續◆ 辦事依據:《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》(勞社部令第26號)◆ 申辦條件:1、《臺港澳人員就業證》期限屆滿,用人單位如需繼續聘雇;2、用人單位應當在就業證登記備案期滿前30天內申辦就業證登記備案手續;3、年齡18至60周歲(直接參與經營的投資者和內地急需的專業技術人員可超過60周歲);4、持有效旅行證件(包括內地主管機關簽發的《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》等有效證件);5、法律、法規規定的其他條件。◆ 申請材料:1、填寫正確的《臺灣、香港、澳門人員就業證登記備案表》一份(可在辦事網站下載);2、有效的營業執照或其他法定注冊登記證明(均為復印件);3、本人與用人單位簽訂的已生效的勞動合同復印件,如果勞動合同是和境外公司簽訂,且勞動報酬來源于境外,則提供境外公司出具的派遣證明復印件(該證明應明確境外公司名稱、派遣期限、在滬工作單位、工作內容和報酬支付情況等,并有派遣方簽字蓋章);4、《臺港澳人員就業證》(正本);5、在本市常駐代表機構中擔任首席代表或代表的,還需提供本人有效的《代表工作證》(正本及復印件);6、本人有效的《臺灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內地通行證》(正本及復印件);7、就業證內容如有變更的,應同時攜帶相應的證明材料;8、發證機關認為需要的其他證明材料。◆ 注意事項:1、用人單位申辦以上項目,需同時攜帶《境外人員就業手續用戶卡》。2、聘用的臺港澳人員系用人單位中的直接投資人(外商投資企業批準證書上注明的投資者)、營業執照上注明的法定代表人、以及代表機構中的首席代表和代表,可不提供“申請材料”之第3項材料。3、就業證期限最長不超過五年,并且不能超過通行證有效期、勞動合同期限、營業執照期限或其他法定登記證明有效期。(若申請的職務涉及行業主管部門前置審批的,不得超過該批文有效期)4、用人單位所提供的材料如是外文的,均應同時提供中文翻譯件,翻譯件由用人單位蓋公章。5、如果《臺港澳人員就業證》的登記備案或變更登記附頁用完的,須帶近期二寸彩色證件照片一張,以制作新證。6、所有復印件需用A4規格紙張單面復印。◆ 辦事程序與辦理期限:1、用人單位按規定遞交登記備案申請材料后,由受理部門開出《行政許可收受單》;2、受理部門對所遞交的申請材料進行審核,并在5個工作日之內,告知用人單位是否予以辦理及具體的領證時間。3、用人單位可在5個工作日之內登錄辦事網站,在“辦證情況”欄查詢辦理結果。◆ 辦理方式:● 窗口直接受理:1、辦理機構:上海市就業促進中心國(境)外人員就業處及部分區縣就業促進中心受理點(區縣就促中心受理點地址及受理時間另紙說明)2、市受理點地址:閘北區梅園路77號4樓3、市受理點取號時間: 周一至周四上午9:00-11:00; 下午13:00-16:30 周五 上午9:00-11:00; 下午13:00-15:30市受理點受理時間: 周一至周四上午9:00-11:30;下午13:30-17:00周五 上午9:00-11:30;下午13:30-15:30● 網上預約受理:1、訪問wsbs.shwjzx.12333sh.gov.cn,上海市外國人、臺港澳人員就業服務網;2、輸入用戶名、密碼、組織機構代碼登錄系統;3、選擇點擊相應的業務內容,即可在網上申請。◆ 咨詢方式:1、窗口咨詢:全市各受理點2、電話咨詢:12333◆ 收費標準:不收費。◆ 申辦表格:《臺灣、香港、澳門人員就業證登記備案表》下載地址:wsbs.shwjzx.12333sh.gov.cn

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3,個人優點自我介紹

自我介紹的“四要四不要”發布時間:2019-09-25來源:上海市普陀區就業促進中心作者:孫炯案例:小李同學畢業前就投身求職大軍,也參加了不少面試,但令他郁悶的是,一次都沒有通過。往往企業讓他介紹一下自己后,就請他回去等消息,接著就再無音訊。帶著疑惑,他來到就業促進中心,向職業指導師求助。指導師詢問他如何自我介紹時,他是這么回答的:“您好,我叫李某某,20**年畢業于某某高中,考入某某學校某某系,學的是機械自動化專業……在校期間做過一次家教,曾在雞排店做過一個月店員……這次應聘您們公司的行政助理,主要是因為貴公司知名度高,福利好,另外我家離公司較近,上班方便。如果公司愿意錄用我,我一定會努力工作,不會讓您失望的。”從小李的自我介紹看,除了“誠實”以外,不符合行政助理的特質比比皆是:專業不對口,缺乏相關經歷,貪近說明可能不夠勤奮,最后的保證毫無說服力——連競聘優勢都沒想清楚,面試失敗不足為奇。專家建議:自我介紹,是面試的常見問題,也經常是面試的第一個問題。有時,企業會“關心”地問,“你怎么會來應聘我們公司的”,“你覺得應聘我們公司這個職位的優勢在哪里”,“你了解這個職位嗎”等等,這些問題均要求求職者根據崗位介紹自己競聘的優劣勢,所以其實也屬于“自我介紹”。由于它往往會決定面試的走向,因此極為重要,大意不得。自我介紹沒有所謂的“標準模板”或“最佳答案”,但要圍繞崗位,闡述思路清晰,語言流暢,條理分明。自我介紹說容易很容易,因為自己是最了解自己的;說難也難,因為不是什么都適合在面試場合說,“恰如其分”的尺度較難把握。根據多年面試經驗,筆者總結了四點要素供讀者參考。一、 要詳略得當,不要報流水賬。很多求職者自我介紹都是按照時間從遠到近的順序闡述,就如小李同學。對自己而言,這樣闡述是最舒服的,因為按照時間順序回憶過去經歷,最不容易遺漏。但這樣的闡述往往難以突出重點。國外曾經做過一個實驗,選取100對夫婦,妻子在丈夫出門前按照時間順序以報流水賬的方式交代了七件事,結果回家后大部分人只做了一件事;少部分人做了兩件事;只有極個別的人做了三件事,七件事都做的一個沒有。面試中自我介紹一般1——3分鐘,大約200——600字,你指望面試官聽一遍后能記住多少?更重要的是,你如何才能確定其中的關鍵信息被對方記住了?其實,大多數信息在簡歷中已經說明,重復一遍的意義何在呢?因此,與其報流水賬,不如將自己的競聘優勢歸納一下,選擇企業最感興趣的內容重點闡述,其他則一筆帶過。比如小李若應聘薪資較高的大中型企業,可以將自我介紹的重點放在組織、溝通或協調經驗上;如應聘薪資較低的小微企業,則可將自我介紹的重點放在獲得證書上。此外,很多學生朋友喜歡將“離家近”、“喜歡”作為主要應聘理由。當然這也是企業考慮的因素,但前者只能算是錦上添花,并非企業錄用的主要依據,宜一筆帶過;后者若要取信,最好詳細說明為了這份“喜歡”,你究竟作過哪些努力?不宜一筆帶過。二、 要圍繞崗位,不要“什么都會”。就像世界上沒有兩片相同的樹葉,不同企業甚至同一企業的兩個崗位要求往往也會有所側重。所以無論是簡歷還是面試,都要針對崗位要求闡述競聘優勢,“萬金油”的自我介紹為了能適合多個崗位,往往過于“全面”,有許多與應聘崗位無關的冗余信息:“你的專業是機械自動化,怎么會想到應聘行政助理呢?還有我們是民營企業,看你考出了英語口譯證書,對于未來的職業,你有什么規劃嗎?”——看,說得多未必是“好事”。單位非但不會認為你“優秀”,還可能覺得你缺乏清晰的職業規劃,甚至對能否穩定產生懷疑。所以在自我介紹,說每一個競聘優勢,甚至每一句話前,都要先問一下自己,對應聘崗位有什么幫助?圍繞崗位要求,幫助大的先說,幫助小的少說,沒幫助的不說。例如小李同學,家教和雞排店打工對應聘崗位幫助不大,若有其它相關實習經歷的,可在其后一筆帶過;若無其它相關實習經驗的,不說亦無妨。然而,在實際操作中,很多求職者,尤其是學生朋友會抱怨:“我怎么知道(所說的競聘優勢)有多少幫助呢?萬一單位需要呢?”——其實,這種不可知論正是許多應聘者求職失敗的重要原因!試問若是連招聘需求都無法把握,面試時又怎知道該如何打動面試官?關于如何了解單位真正的招聘需求,筆者有兩點建議:一是多參加現場招聘會,開放式的環境,有利于你聆聽企業提問,同時上場實踐機會較多,經過數次高密度的聆聽、實踐,相信很快就能總結出該職業的核心需求,從而制定針對性的求職策略;二是在面試自我介紹后,可以客氣地詢問根據對方應聘崗位要求,《自我介紹中》還有哪些內容沒有提到——便于針對之前疏漏進行補充。三、 要正面積極,不要自曝缺陷。廣義而言,絕大多數面試的第一個問題均可以看做“自我介紹”類問題。因為無論單位問什么,應聘者都可以通過語言技巧轉換成介紹自己(競聘優勢)。自我介紹時要揚長避短。這個道理雖然誰都懂,但實際操作時,“實話實說”依然屢見不鮮。這里面有兩點原因,一是準備不夠充分,自己都沒想明白競聘優勢,(被問到后)只好老實交代;二是說實話能讓人心情放松,語言也更自然流暢。面試時實話實說沒問題,問題在于缺少篩選什么都說。“你為什么應聘這份工作”,“因為我想轉換一下心情”——聽上去就挺自我,一言不合拔腿走人,單位能有安全感嗎?“

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