色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁(yè) > 上海 > 嘉定區(qū) > 上海市事業(yè)單位副局級(jí)，上海市的副局級(jí)干部幾歲退休

上海市事業(yè)單位副局級(jí)，上海市的副局級(jí)干部幾歲退休

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-27 20:01:55 編輯：上海生活 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，上海市的副局級(jí)干部幾歲退休

60

上海市的副局級(jí)干部幾歲退休

2，上海市直屬事業(yè)單位待遇如何

你現(xiàn)在的工作和要去的地方單位性質(zhì)相同，但工作方式上差異性還是蠻大的?？纯醋约旱男愿襁m合哪類工作，而不是只考慮待遇。建議僅供參考：該出手時(shí)就出手吧。祝好！
發(fā)改委的待遇基本上是當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位中數(shù)一數(shù)二的。一般你在當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的工資上加上30%到70%就是他的工資了。

上海市直屬事業(yè)單位待遇如何

3，想問(wèn)一下上海事業(yè)單位近年來(lái)的薪資待遇如何

新進(jìn)員工平均2000不到，老員工都是2000-3000左右，然后按照工齡逐年加個(gè)幾十塊錢，如果評(píng)職稱的話再加個(gè)幾百塊錢。就是這樣。。。
素雞很可惡，懷念陳某某那段每年加薪的歲月。。
一個(gè)月到手1k9的飄過(guò)，事業(yè)單位。。。呵。。要待遇好的自己去考公務(wù)員
恨不得用杯子砸老魚~ 公務(wù)員的心聲~ 玩底薪養(yǎng)廉，哪門子玩意。。。

想問(wèn)一下上海事業(yè)單位近年來(lái)的薪資待遇如何

4，副局級(jí)是什么概念

局的級(jí)別多了 有科級(jí)局、處（副處）級(jí)、廳（副廳）級(jí)、省部（副省部）級(jí)的。。你說(shuō)的是那個(gè)？
副局局級(jí)的副職公務(wù)員規(guī)定公務(wù)員科級(jí)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)）處級(jí)（縣）局級(jí)（地市）部級(jí)（省級(jí)）也就是說(shuō)大概是副處
您好，中公教育為您服務(wù) 就是單位的行政級(jí)別是正局級(jí)（正廳級(jí)），但是單位屬于事業(yè)單位，如中國(guó)銀監(jiān)會(huì)深圳監(jiān)管局（簡(jiǎn)稱深圳銀監(jiān)局，就是正局級(jí)事業(yè)單位）。 注：地級(jí)市所謂的正局級(jí)實(shí)際是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正處級(jí)，縣級(jí)市所謂的正局級(jí)實(shí)際是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正科級(jí)。真正是正廳級(jí)（正局級(jí)）的單位只會(huì)出現(xiàn)在直轄市、副省級(jí)城市里面

5，您好 請(qǐng)問(wèn)上海海事局待遇怎么樣哦

公務(wù)員待遇都差不多的，不要只是看待遇去當(dāng)公務(wù)員，那樣你會(huì)感覺很不舒服的，現(xiàn)在當(dāng)公務(wù)員壓力真的很大。
還有這樣回二樓的：0 i! o! f/ r0 p" r5 {! i* c8 [" @2 x9 h4 [1 a: m" i胡扯八道，上海海事局的收入比海關(guān)等其他口岸單位和上海市公務(wù)員低了很多，而且管理異常嚴(yán)格，作風(fēng)你去問(wèn)問(wèn)認(rèn)識(shí)的船員朋友就知道了，可以說(shuō)在全國(guó)來(lái)說(shuō)是最好的，而且作為交通部直屬事業(yè)單位連上海社保都未辦理，所以工資里是沒有扣除三金的，至于獎(jiǎng)金也因單位有區(qū)別，具體到人差異更大，新考進(jìn)來(lái)的人宿舍都無(wú)法解決，這2年上海市政府在戶口政策上卡的緊，現(xiàn)在很多年輕人想跳槽出去都因?yàn)樯绫?wèn)題難以成功，奉勸各位千萬(wàn)不要上當(dāng)！??！

6，事業(yè)單位 副主任科員

可以啊。如果該單位的級(jí)別較高，副主任科員和主任科員都不屬于領(lǐng)導(dǎo)崗位，那只要你任職年限夠了，并符合其他條件，就可以晉升。比如任科員3年，每年考核檔次在稱職以上，可以晉升為副科如果該單位的級(jí)別較低，副主任科員已屬領(lǐng)導(dǎo)崗位，那升職除了要符合相應(yīng)條件外，還有可能需要競(jìng)聘，會(huì)相對(duì)難一些
不可以的。按照國(guó)家和省市“事業(yè)單位崗位設(shè)置管理”相關(guān)文件規(guī)定：事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。管理崗位分為單位領(lǐng)導(dǎo)崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位和普通管理崗位。管理崗位等級(jí)分為一至十級(jí)。在事業(yè)單位崗位設(shè)置時(shí)，管理崗位的數(shù)量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定確定。 您所說(shuō)的的正科和副科級(jí)管理崗位對(duì)應(yīng)的是事業(yè)單位七級(jí)和八級(jí)管理崗位，事業(yè)單位在七級(jí)和八級(jí)管理崗位有空缺的前提下，應(yīng)聘人員具備崗位任職的條件，可以通過(guò)單位申報(bào)、主管部門批準(zhǔn)、組織人社部門核準(zhǔn)備案，進(jìn)行聘用。

7，事業(yè)單位副高級(jí)職稱有級(jí)別嗎怎么劃分

高級(jí)職稱有很多等級(jí)，副高只是高級(jí)職稱的其中一個(gè)等級(jí)。高級(jí)職稱有7個(gè)等級(jí)。事業(yè)單位晉升條件每個(gè)地方不一樣 核心提示： 管理崗位：晉升三級(jí)職員崗位，須在四級(jí)職員崗位上工作滿兩年以上；晉升四級(jí)職員崗位，須在五級(jí)職員崗位上工作滿三年以上；晉升五級(jí)職員崗位，須在六級(jí)職員崗位上工作滿兩年以上；晉升六級(jí)職員崗位，須在七級(jí)職員崗位上工作滿三年以上；晉升七級(jí)職員崗位，須在八級(jí)職員崗位上工作滿三年以上；晉升八級(jí)職員崗位，須在九級(jí)職員崗位上工作滿三年以上。 任職晉升條件 職員崗位一般應(yīng)具有中專及以上文化程度，其中六級(jí)及以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋募?jí)及以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。 設(shè)置“五級(jí)A”職員崗位的事業(yè)單位，晉升“五級(jí)A”職員崗位，須在五級(jí)職員崗位上任職滿兩年以上；晉升四級(jí)職員，須在“五級(jí)A”職員崗位上任職滿兩年以上或在五級(jí)職員崗位和“五級(jí)A”職員崗位上累計(jì)任職滿三年以上。 專業(yè)技術(shù)崗位：專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的任職，應(yīng)具備下列條件之一：一浙江省特級(jí)專家；二在自然科學(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)造性研究成果，并具有重要科學(xué)價(jià)值和應(yīng)用前景，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)；三在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重要研究成果、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新，并有重要應(yīng)用成效，取得明顯經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)；四在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和重要影響，取得重要研究成果或顯著社會(huì)效益，為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)。 技術(shù)工崗位：一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿五年以上的工作經(jīng)歷；三級(jí)、四級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿五年以上的工作經(jīng)歷；學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，經(jīng)考核合格后，可確定為五級(jí)技術(shù)工崗位。獲省、部級(jí)以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果證書的技術(shù)工，應(yīng)聘一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位時(shí)，在下一級(jí)崗位工作的年限可放寬1至2年。 崗位聘用要求 事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置和崗位聘用，應(yīng)使現(xiàn)有在編在冊(cè)的正式工作人員，按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。應(yīng)嚴(yán)格控制崗位結(jié)構(gòu)比例?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過(guò)核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。 事業(yè)單位新招聘人員，試用(見習(xí))期內(nèi)不確定崗位等級(jí)，試用期滿合格正式聘用的，按所聘崗位確定崗位等級(jí)。 事業(yè)單位工作人員在管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位之間轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗人員轉(zhuǎn)崗后必須執(zhí)行新聘崗位等級(jí)工資。 如果是工程技術(shù)類，就是高級(jí)工程師和工程師職稱。如果是其他專業(yè)要看從事工作的行業(yè)專業(yè)是什么，以下是部分行業(yè)的職稱類別。系　列 ：正高級(jí)， 副高級(jí)， 中級(jí)， 初　級(jí)工程技術(shù)人員： 教授級(jí)高級(jí)工程師 高級(jí)工程師 工程師 助理工程師、技術(shù)員經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員： 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)師 助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員會(huì)計(jì)專業(yè)人員： 高級(jí)會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師 助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員審計(jì)專業(yè)人員： 高級(jí)審計(jì)師 審計(jì)師 助理審計(jì)師、審計(jì)員統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員 ：高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 統(tǒng)計(jì)師 助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員律師 一級(jí)律師： 二級(jí)律師 三級(jí)律師 四級(jí)律師、律師助理新聞專業(yè)人員 ：高級(jí)記者 主任記者 記者 助理記者高級(jí)編輯 ：主任編輯 編輯 助理編輯中級(jí)職稱學(xué)歷、資歷要求：（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)。（2）碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上，取得助理職稱四年以上。（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。高級(jí)職稱學(xué)歷、資歷要求：1、本科畢業(yè)取得助理工程師職稱，并從事助理工程師工作4年以上或本科畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；2、大專畢業(yè)取得助理工程師職稱，并從事助理工程師工作4年以上或大專畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上；不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，業(yè)績(jī)顯著，符合下列條件之一的，可破格申報(bào)：1、中專畢業(yè)連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上或累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上、取得助理級(jí)職稱并從事助理級(jí)工作5年以上；2、取得市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上。3、企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，不具備規(guī)定學(xué)歷，參加市職稱辦認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試取得合格證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級(jí)職稱5年以上。4、企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的技術(shù)骨干，不具備規(guī)定學(xué)歷，取得市職稱辦認(rèn)可的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的大專專業(yè)證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級(jí)職稱5年以上。5、中專畢業(yè)后連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上。破格人員應(yīng)參加面試，并對(duì)照破格條件進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。破格申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核必須為稱職（合格）以上，其中至少有1次為優(yōu)秀。
目前，中小學(xué)教師的職稱均有未定級(jí)、二級(jí)、一級(jí)、高級(jí)職稱；在大學(xué)有助教、講師、副教授、教授等職稱之分。每個(gè)等級(jí)的評(píng)定都有相對(duì)嚴(yán)格的評(píng)定條件，等級(jí)晉升也有明確規(guī)定。如大學(xué)本科畢業(yè)轉(zhuǎn)正后一般具備中學(xué)二級(jí)教師職稱；晉升一級(jí)教師必須符合以下條件：本科學(xué)歷者取得中教二級(jí)資格后再?gòu)氖陆逃哪瓴趴缮陥?bào)，大專學(xué)歷則稍長(zhǎng)些；另外規(guī)定教學(xué)論文一篇（有規(guī)定發(fā)表的也有未作嚴(yán)格規(guī)定的）；還有教學(xué)能力和工作表現(xiàn)等方面。當(dāng)然這些規(guī)定目前尚多爭(zhēng)議，執(zhí)行起來(lái)也頗有差距，但這都不會(huì)影響人們對(duì)教師職稱的基本認(rèn)識(shí)，即一般地?fù)碛心车燃?jí)職稱的教師應(yīng)當(dāng)具備與之相稱的任職資歷、教學(xué)業(yè)績(jī)等。徹底地說(shuō)，教師職稱應(yīng)該是教師的綜合素質(zhì)（包括教學(xué)能力、教研能力或突出貢獻(xiàn)等）、實(shí)際水平的憑證及物化體現(xiàn)。
目前，中小學(xué)教師的職稱均有未定級(jí)、二級(jí)、一級(jí)、高級(jí)職稱；在大學(xué)有助教、講師、副教授、教授等職稱之分。每個(gè)等級(jí)的評(píng)定都有相對(duì)嚴(yán)格的評(píng)定條件，等級(jí)晉升也有明確規(guī)定。如大學(xué)本科畢業(yè)轉(zhuǎn)正后一般具備中學(xué)二級(jí)教師職稱；晉升一級(jí)教師必須符合以下條件：本科學(xué)歷者取得中教二級(jí)資格后再?gòu)氖陆逃哪瓴趴缮陥?bào)，大專學(xué)歷則稍長(zhǎng)些；另外規(guī)定教學(xué)論文一篇（有規(guī)定發(fā)表的也有未作嚴(yán)格規(guī)定的）；還有教學(xué)能力和工作表現(xiàn)等方面。當(dāng)然這些規(guī)定目前尚多爭(zhēng)議，執(zhí)行起來(lái)也頗有差距，但這都不會(huì)影響人們對(duì)教師職稱的基本認(rèn)識(shí)，即一般地?fù)碛心车燃?jí)職稱的教師應(yīng)當(dāng)具備與之相稱的任職資歷、教學(xué)業(yè)績(jī)等。徹底地說(shuō)，教師職稱應(yīng)該是教師的綜合素質(zhì)（包括教學(xué)能力、教研能力或突出貢獻(xiàn)等）、實(shí)際水平的憑證及物化體現(xiàn)。
技術(shù)職稱本身由級(jí)別，正高級(jí)為1-4級(jí)、副高級(jí)相對(duì)應(yīng)5-7級(jí)……。事業(yè)單位的副高級(jí)職稱和行政級(jí)別沒有直接關(guān)聯(lián)，只是工資待遇上和處級(jí)干部不相上下。
專業(yè)技術(shù)崗位的薪級(jí)工資同樣與套改年限，級(jí)別相對(duì)應(yīng)
管理崗位的崗位工資級(jí)別與行政級(jí)別相對(duì)應(yīng)，薪級(jí)工資與套改年限，級(jí)別相對(duì)應(yīng)
文章TAG：上海市事業(yè)單位副局級(jí)上海上海市事業(yè)

最近更新

嘉定區(qū)最新文章

主站蜘蛛池模板： 即墨市| 商南县| 芜湖市| 岗巴县| 河北省| 徐汇区| 塔河县| 耿马| 商城县| 三门县| 阿克苏市| 那曲县| 永康市| 二手房| 吉首市| 青河县| 汉川市| 类乌齐县| 东港市| 永兴县| 马尔康县| 平湖市| 丰城市| 蓬安县| 兴义市| 车险| 师宗县| 博湖县| 蒲城县| 共和县| 汉中市| 会同县| 石台县| 辛集市| 长宁县| 鄂尔多斯市| 河东区| 新安县| 杨浦区| 特克斯县| 岳阳市|