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四金計算器，請問上海稅前4k45k5k扣掉四金和稅以后大概能拿到多少

來源：整理 時間：2022-11-01 17:22:57 編輯：上海本地生活 手機版

1，請問上海稅前4k45k5k扣掉四金和稅以后大概能拿到多少

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2，2017上海市四金及稅后工資計算器怎么計算個稅的看不懂

你只要看結果就行了，不用管過程。

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4，上海2700的薪資五險一金繳納的金額

在百度搜索“上海工資計算器”，然后在“上海市四金及稅后工資計算器”和“工資計算器，稅后工資計算器-銀率網”這2個網站上計算，輸入工資2700，得到相同的結果：五險一金匯繳明細：個人應繳部分：單位應繳部分：養老保險金：216.00(8%)594.00(22%)醫療保險金：54.00(2%)324.00(12%)失業保險金：27.00(1%)54.00(2%)基本住房公積金：189.00(7%)189.00(7%)補充住房公積金：0.00(0%)0.00(0%)工傷保險金：13.50(0.5%)生育保險金：13.50(0.5%)共計支出：486.001188.00扣除四金后月薪：2214.00個人所得稅：0.00稅后月薪：2214.00擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，上海四金計算器2010中的補充住房公積金什么意思

首先要明確一下概念：強制性繳納的公積金是指單位必須為你繳納的那部分，占工資的17％，我不一定記的很準確具體數字上海四金計算器里面都有說明。 所謂補充公積金是在強制性繳納的公積金之外，單位為你另外繳納的部分。為什么單位要另外繳納呢？因為單位效益比較好，或者是有錢的大型國企，為了給員工更多的福利。 總之不是所有單位都有補充公積金的，也不是你要申請就能拿到的。

6，北京五險一金扣稅計算器2019

2015年北京工資扣稅計算工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數實發工資=應發工資-四金-繳稅全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。2015年北京工資扣稅(個人所得稅)稅率表級數范圍稅率速算扣除數1<=15003%021500<<=450010%10534500<<=900020%55549000<<=3500025%1005535000<<=5500030%2755655000<<=8000035%55057>8000045%13505計算方法：應納稅額=（每月收入額-3500）*適用稅率-速算扣除數擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7，四金有沒有具體的計算公式

四金計算需要有工資基數，但工資基數是有上下限的，2006年交金的下限是1341，上限是6705， 就是說，工資在1341到6705之間的，計算基數就是你的實際工資；如果超出范圍，比如工 資超過6705，就是按6705來計算四金；或是工資低于1341，就是按1341來計算四金。 四金主要是指：養老保險金，醫療保險金，失業保險金，住房公積金。具體的繳納 比率是： 個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金 工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金 工資×2% 工資×12% 失業保險金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 左邊的部分是你個人交納的部分，右邊的部分是單位幫你交納的部分 除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和 另外，現在又多了一金，叫工傷保險（0.5％），不過個人不用交納，全部由公司支付。 一般你的四金基數就是你當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十），那基數也有封底。 每月當市民取得工資、薪金收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額1600元／月（有的地方適用其他標準）為應納稅所得額，按5％至45％的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。 計算公式是：應納個人所得稅稅額＝應納稅所得額×適用稅率一速算扣除數 級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法(元) 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2,000元的部分 10 25 3 超過2,000元至5,000元的部分 15 125 4 超過5,000元至20,000元的部分 20 375 5 超過20,000元至40,000元的部分 25 1375 6 超過40,000元至60,000元的部分 30 3375 7 超過60,000元至80,000元的部分 35 6375 8 超過80,000元至100,000元的部分 40 10375 9 超過100,000元的部分 45 15375

8，問一下在上海的單位稅前年薪14萬稅后大概是多少平均到手月收入是

問一下,在上海的單位稅前年薪14萬,稅后大概是多少?平均到手月收入是多少?問一下,在上海的單位稅前年薪14萬,稅后大概是多少?平均到手月收入是多少?別著急我幫你一點一點的具體算給你看首先；個人所得稅=稅前工資—（三險一金）—（3500個稅起征點）=需要交稅的部分由于5險1金其中有兩險是單位交的，所以個人只需要交三險一金1、養老保險：單位：22%、個人8%2、失業保險：單位：2%、個人1%3、生育保險：全由單位負擔（0.5%）4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%）5、醫療保險：單位：12%、個人2%6、公積金：單位：7%、個人7%加在一起個人要交工資的18%左右，你的年薪140000/12=11667你的月薪（你的月薪）11667X18%=2100（須交保險/月）11667（月薪）-2100（保險）=9567（稅前）根據國家規定個人所得稅起征點自2011年9月1日起由2000元提高到3500元9567（稅前）-3500（個稅起征點）=6067（你需要交稅的工資）根據稅率級別：超過500元至2000元的部分，稅率10%，超過2000元至5000元的部分，稅率15%，超過5000元至20000元的部分，稅率20%，超過20000元至40000元的部分，稅率25%，依次類推。。。（你需要交稅的工資）6067X20%=1213（你需要交納的稅）然后；3500+（6067-1213）=8354元/月最后我幫你計算出來，你的月收入為8354+2100（保險金）=10454你的稅后凈到手收入為8354元/月。希望能幫助到你，嘔心瀝血之作，希望加分！上海稅前8000，實際月收入是多少？如果交四金的基數是八千的話，那就要扣除四金（養老8%+住房公積金7%+醫療2%+失業1%）+個稅，即是8000-8000*（8%+7%+2%+1%）-稅（（8000-4金-繳稅基數2000）*15%-125）到手大概是6000吧，這是四金及繳稅都正常的情況的收入，如果不交四金或者你們單位有避稅的方法，那你的收入就是7500以上了。在上海,報關員平均的月收入是多少?灰色收入就是賺外快。拿小費的意思。上海報關員的價格一般在2500左右。剛剛拿到資格證，沒有注冊過沒有經驗的。一般在1800－2000左右。然后之后就要靠自己努力了在上海的稅前薪水為3200，那么稅后是多少呢？應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數=(3200-1600)*10%-25=135扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25超過2000元至5000元的部分，稅率15%，速算扣除數為125超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數為375超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為153752014年普通幼師的平均月收入大概是多少？看你是實習的還是老老師，實習的也就1200左右，老老師3000左右，看地方，我們這不高上海的平均收入是多少？沒有官方釋出的最新資訊。2009年度全市職工平均工資為42789元，月平均工資為3566元。公務員月收入在6000元左右，環衛清潔員月收入在2000元左右，社群保潔員在1300元左右。問一下，上海，稅前年收入8W，發14個月工資，這樣稅后每月大概能拿到手多少呢？你的年收入=80000/12*14=7777.77應納稅額=7777.77-3500=4277.77應繳個稅=4277.77*10%-105=322.78*12=3873每月稅后工資=7777.77-322.78=7454.99就這樣在上海，稅前2300，那稅后是多少啊1871.71600元個稅起征點2006年1月1日起施行十屆全國人大常委會第18次會議通過新修訂的《公司法》、《證券法》和關于修改個人所得稅法的決定，將自2006年1月1號起施行；新個人所得稅起征點提高到1600元，工薪階層納稅面降到26%。第六條第一款第一項修改為：“工資、薪金所得，以每個月收入額減除費用一千六百元后的余額，為應納稅所得額。”對“個人所得稅稅率表一”的附注作相應修改。第八條修改為：“個人所得稅，以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人，以及具有國務院規定的其他情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報。”〔舉例解說〕：上海市民王某月收入3000元，每月扣除四金540元原來繳稅＝(3000-540-1000)×10%-25＝121元如今繳稅＝(3000-540-1600)×10%-25＝61元因此，當個稅起征點從1000元提高到1600元后，王某每月少繳個稅60元，一年可少繳個稅720元。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝我這有個上海四金計算器，樓主放郵箱的話可以給你。中國的人均稅后月收入是多少？這塊兒的資料基本上是以地級市為區域劃分的，城鄉不一，全國的人均數字實在沒有什么意義。如果人在上海工作，年薪是稅后50萬，稅前應該是多少？50/0.75=66萬左右

9，上海地區加四金計算

1.四金的繳費基數的定義： 一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例： 四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分 >>>>養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12% >>>>失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2% >>>>住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：X＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金后的工資X計算所得稅）。而單位付出的總資金為：Y＝工人工資＋基數×43％。 3.個人所得稅的計算方法： 需要繳稅的金額X = 工資 － 四金基數*18% －1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％ 注意，是分段扣稅的，就是說如果X ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法： 獎金計入當月工資，累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工資超過6705，就是按6705來計算四金 個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金 工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金 工資×2% 工資×12% 失業保險金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和

10，四金如何計算記帳

關于五險一金:什么是五險一金“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險一金”的繳費比例是什么？目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。·試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％醫療保險的享受待遇1、門、急診醫療費用在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；2、結算比例： 合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、 參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證； 4、 三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，并填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批準就診的定點醫院，不能到定點零售藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；5、住院醫療● 住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；● 結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；● 惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；● 參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；● 參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算； ● 參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；● 起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標準，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額采取分段計算、累加支付的辦法。（各項比例有調整時，按新的標準執行）注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！失業保險享受待遇失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業保險待遇。1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；2． 領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；3． 領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。工傷保險享受待遇在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，并加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定并需提供下列材料：1、初次治療診斷書或住院病歷;2、 職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;3、 交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；4、 身份證復印件；5、 有效期內的勞動合同原件生育保險享受待遇可以報銷與生育有關費用 報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。 生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。 生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。 計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休后的醫保報銷然后還有一點在網上查不出來的東西 首先 如果去非戶口所在地工作 比如原戶口在北京 而去深圳工作 無論戶口是否轉過去深圳 萬一將來不在深圳工作了 那么在深圳交的五險一金 能否轉出來 就很成問題 因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網 只有北京市內的聯網了 就是說 如果你本來在北京的一家單位工作 幾年后跳到另外的一個北京單位工作 這樣五險一金是沒有問題的 但是從其他省市跳的話 轉的時候會很麻煩 能不能轉還成問題關于前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納 意思是這樣 比如對于養老保險 比如你的工資是2000 那么你個人要交納8％ 單位給交納15％（以上數據都是假設）， 這些錢都存到你的一個帳戶里 等到你滿足了可以享受養老保險的時候 才可以支取（具體條件見前面） 然后考慮到上面一段寫的內容 萬一要是轉不了的話 那么你的錢就白交了 還取不出來 所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的 住房公積金也是這樣 比如按照工資乘以比例 假如你每個月要交500 單位給你交1000 如果你跳槽了 這些錢又不能轉 那么你每個月500就白交了 也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來那么有人可能會問了 那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子 為了防止將來轉不出來五險一金 我能不能不交納？答案是不能 至少三險那部分是國家強制必須上的 所以比較無奈另外關于五險一金上繳的基數 就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題 是這樣的 首先來看一下工資的構成 基本工資＋各項福利+獎金 很多企業 都是只按照基本工資上五險一金的 因為如果按照三部分來算的話 你個人上的多一些 但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金 都是個人交小頭 單位交大頭） 所以很多企業為了給自己省錢 基數都是能少則少另外對于福利部分 有很大貓膩 這個大家將來在簽合同的時候一定要問！

11，上海四金是怎么計算的

2012年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。 。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。2012年度職工本人和單位住房公積金繳存比例仍為各7%，實行補充公積金的單位，職工本人和單位補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%（取正整數）。 　　3、2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，月繳存額下限為180元 養老保險，單位22%，個人8%;公積金單位個人各7%，醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。
1.四金的繳費基數的定義： 一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例： 四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分 >>>>養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12% >>>>失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2% >>>>住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：x＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金后的工資x計算所得稅）。而單位付出的總資金為：y＝工人工資＋基數×43％。 3.個人所得稅的計算方法： 需要繳稅的金額x = 工資 － 四金基數*18% －1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％ 注意，是分段扣稅的，就是說如果x ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法： 獎金計入當月工資，累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工資超過6705，就是按6705來計算四金 個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金 工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金 工資×2% 工資×12% 失業保險金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和

12，上海4金計算

四金1、“四金”繳費的基數定義 一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工 資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月 工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。 2、“四金”繳費的比例 四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金：基數*8%+基數*22%（好像最近改成這個比例了） 醫療保險金： 基數*2%+基數*12% 失業保險金：基數*1%+基數*2% 住房公積金：基數*7%+基數*7% 其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資—基數*18%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*43%按照國家規定，現在企業要為員工繳納“五險一金”： 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準： 養老保險： 單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。 醫療保險： 單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。 失業保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。 工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。 住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。 如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。 這樣辦理： 養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。 之后，按照要求，按期繳費就可以了。
1.四金的繳費基數的定義： 一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例： 四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分 >>>>養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12% >>>>失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2% >>>>住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：x＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金后的工資x計算所得稅）。而單位付出的總資金為：y＝工人工資＋基數×43％。 3.個人所得稅的計算方法： 需要繳稅的金額x = 工資 － 四金基數*18% －1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％ 注意，是分段扣稅的，就是說如果x ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法： 獎金計入當月工資，累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工資超過6705，就是按6705來計算四金 個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金 工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金 工資×2% 工資×12% 失業保險金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和
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