上海市工傷費率調(diào)整，上海工傷賠償食宿費標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時間：2023-05-29 02:49:50 編輯：上海生活手機版

1，上海工傷賠償食宿費標(biāo)準(zhǔn)

按當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)單位出差補助費標(biāo)準(zhǔn)計算?？梢栽谏虾Ｘ斦珠T戶網(wǎng)站上查詢。

上海工傷賠償食宿費標(biāo)準(zhǔn)

2，上海明確失業(yè)保險和工傷保險費率降低再延長一年將會帶來哪些改變百度

上海明確表示失業(yè)保險和工傷保險的費率降低將再延續(xù)一年，這就會減輕企事業(yè)單位的用人負(fù)擔(dān)，讓他們可以用資金去發(fā)展自身或者給員工發(fā)工資，不會降低員工的福利待遇。這樣做也是為了做好紓困工作，畢竟整個市場大環(huán)境都不大景氣，相關(guān)部門就需要做出一些舉措。失業(yè)保險的繳費費率為1%，比如說之前需要繳納1000塊錢，現(xiàn)在就只需要繳納100塊錢，這樣就能夠暫緩一年，之后需要將剩余的900元錢繳納齊。一個月是900，那10個月就是9000，這個數(shù)字就是比較大的。再加上公司中并不是一個人，而是很多的員工，公司都需要為他們繳納失業(yè)保險。只能說積少成多，一個人的900是比較好周轉(zhuǎn)出來的，但100個人的900就很難，而現(xiàn)在政府稱可以只按最低的費率進(jìn)行繳納，這對于企事業(yè)來說就是一個很好的消息。并且如果公司沒有辦法為員工繳納失業(yè)保險，員工肯定是不滿意的，就有可能起更多的糾紛，也會讓公司進(jìn)行裁員，會讓社會上的失業(yè)人員變多。所以部門的這些做法也是為了以后的連鎖負(fù)面反應(yīng)不發(fā)生，做到提前的避免。一環(huán)扣著一環(huán)，只要一個環(huán)節(jié)沒有做好，那么剩下的環(huán)節(jié)就會出現(xiàn)比較差勁的發(fā)展，讓社會的運轉(zhuǎn)出現(xiàn)一些問題。失業(yè)人員是不能太多的，不然他們也會去領(lǐng)取失業(yè)保障金，所以說只能用一些溫和的手段去拖。除了失業(yè)保險，工傷保險也是很重要的，不過這個保險的費用并沒有失業(yè)保險多，所以費率就比失業(yè)保險高一點。不過這也會讓企業(yè)的負(fù)擔(dān)減輕很多，能夠促進(jìn)自身的平穩(wěn)發(fā)展。企業(yè)其實是在慘淡經(jīng)營當(dāng)中的，可能一不小心就有可能破產(chǎn)。

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3，上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、2011年1月1日起施行的《工傷保險條例》;2、2011年7月1日起實施的上海市政府關(guān)于貫徹實施《社會保險法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險政策的通知(滬府發(fā)〔2011〕34號)。

上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

4，2019年上海調(diào)整工傷保險費率規(guī)定

　用人單位的行業(yè)工傷風(fēng)險類別按照國家規(guī)定劃分為一類至八類。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類別。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一按二類行業(yè)工傷風(fēng)險類別確定。　　本市一類至八類行業(yè)用人單位基準(zhǔn)費率按照全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率規(guī)定執(zhí)行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。為進(jìn)一步減輕用人單位工傷保險繳費負(fù)擔(dān)，自10月1日起，本市二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔按本行業(yè)基準(zhǔn)費率的80%執(zhí)行，即一類至八類行業(yè)分別按該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%繳費。　　具體文件大學(xué)高考收集如下：　　關(guān)于調(diào)整本市工傷保險費率等問題的通知　　各區(qū)縣人民政府，市政府各委、辦、局，控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)縣人力資源和社會保障局、財政局：　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會保障部、財政部近日下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)，并下發(fā)了《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進(jìn)一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)，為做好兩部文件在本市的貫徹實施工作，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就本市調(diào)整工傷保險費率有關(guān)問題通知如下：　　一、自10月1日起，本市工傷保險實行行業(yè)基準(zhǔn)費率，并根據(jù)用人單位工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素實行浮動費率。浮動費率的具體辦法另行制定。　　二、用人單位的行業(yè)工傷風(fēng)險類別按照國家規(guī)定劃分為一類至八類(見附件)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類別。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一按二類行業(yè)工傷風(fēng)險類別確定。　　三、本市一類至八類行業(yè)用人單位基準(zhǔn)費率按照全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率規(guī)定執(zhí)行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。　　為進(jìn)一步減輕用人單位工傷保險繳費負(fù)擔(dān)，自10月1日起，本市二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔按本行業(yè)基準(zhǔn)費率的80%執(zhí)行，即一類至八類行業(yè)分別按該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%繳費。　　四、用人單位登記注冊內(nèi)容及主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生變化需調(diào)整行業(yè)類別的，應(yīng)持營業(yè)執(zhí)照及有關(guān)證明材料，及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更行業(yè)類別手續(xù)，并從變更后的次月起調(diào)整工傷保險費率。　　五、自10月1日起至3月31日期間，用人單位先按已核定的費率繳納工傷保險費，4月1日后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按本通知第三條規(guī)定進(jìn)行調(diào)整結(jié)算。

5，工傷保險的費率是否有調(diào)整

工傷保險費率每一至三年確定是否浮動，由統(tǒng)籌地區(qū)人社局會同財政局、征求工會、用人單位代表的意見，按國家規(guī)定確定本地區(qū)各行業(yè)費率標(biāo)準(zhǔn)，報政府批準(zhǔn)后實施?！　∪肆Y源社會保障部、財政部　　《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》　　人社部發(fā)[2015]71號　　三、關(guān)于單位費率的確定與浮動　　統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。

我國實行行業(yè)之間差別費率，即根據(jù)不同行業(yè)的傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計，確定行業(yè)的工傷風(fēng)險類別，分別確定工傷保險繳費率。行業(yè)工傷風(fēng)險類別大體劃分為：一類是采礦、化工、建筑等行業(yè)；二類是冶煉、機械、交通運輸?shù)刃袠I(yè)；三類是紡織、輕工、電子等行業(yè)；四類是服務(wù)、餐飲、金融等行業(yè)。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險類別確定判別費率，最高費率不超過工資總額的3%，最低費率不低于0.3%，中間設(shè)置若干檔次。目前，我國平均工傷保險費率為工資總額的1%。《工傷保險條例》規(guī)定，國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

6，上海工傷死亡多少錢

上海市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法如下：一、喪葬補助金。標(biāo)準(zhǔn)：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：2017年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。根據(jù)2017年《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體通知如下： 2016年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在目前享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月增加100元。調(diào)整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1212元。 2017年1月1日至2017年12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，其按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的撫恤金低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由用人單位支付。本通知自2017年4月1日起執(zhí)行。2017年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，自其實際享受撫恤金之月起執(zhí)行。三、一次性工亡補助金。國家統(tǒng)計局發(fā)布《2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。