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1，經濟補償金是否要交稅
2，親們請問辭退員工的補償金該如何交稅呢
3，我在上海一家外資企業工作4年給我補償3個月合計14700元需要
4，新勞動法補償金或賠償金需要交稅嗎
5，經濟補償金如何納稅呢個人還是企業承擔
6，請問如何計算此員工經濟補償金的個稅上海補償4年4個月
7，上海公司違法解除勞動合同勞動者拿到公司的賠償金請問這筆錢要交

1，經濟補償金是否要交稅

經濟補償金是否要交稅：《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。所以，解除勞動合同經濟補償金要交稅。

經濟補償金是否要交稅

2，親們請問辭退員工的補償金該如何交稅呢

如果經濟補償金總額沒有超過單位所在市上一年度職工年平均工資（不是月平均）3倍的，那么不需要繳納個人所得稅。如果經濟補償金總額超過單位所在市上一年度職工年平均工資（不是月平均）3倍的，超過部分應當繳納個人所得稅。比如2016年上海市職工平均工資為78045元，當上海的單位支付的經濟補償金總額不超過234135元的，勞動者不需要繳納個人所得稅。當上海的單位支付的經濟補償金總額超過234135元的，超過部分需要繳納個人所得稅。

親們請問辭退員工的補償金該如何交稅呢

3，我在上海一家外資企業工作4年給我補償3個月合計14700元需要

不需要。作為勞動的經濟補償金是不需要納稅的。根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）的規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

我在上海一家外資企業工作4年給我補償3個月合計14700元需要

4，新勞動法補償金或賠償金需要交稅嗎

經濟補償金或賠償金總額高于當地市上一年度職工年平均工資（不是月平均工資）3倍的，超過部分應當繳納個人所得稅，不超過當地市上一年度職工年平均工資（不是月平均工資）3倍的不需要繳納個人所得稅。所以對于絕大多數人來說，不需要繳納個人所得稅。僅僅是極少部分高工資的人可能需要繳納個人所得稅。比如2015年度上海市職工平均工資為71269元，3倍就是213807元（21萬多），故上海的單位支付的經濟補償金總額不超過213807元的都不需要繳納個人所得稅。

如公司有強迫勞動，變相強迫勞動，違法勞動法及其他法律法規的情況，或者公司單方面違反勞動合同約定的，員工可以辭職，并可以得到相應的補償金，甚至是賠償金。如果公司沒有過錯的，自己辭職不能享受補償金。另外，無論任何情況下，自己辭職均不得享受失業金

5，經濟補償金如何納稅呢個人還是企業承擔

低于3倍社平工資部分不需要扣稅，超過社平工資3倍以上的部分/補償的月數-2000后作為基數扣稅，這是每個月的稅金，然后用每月所扣稅金*補償的月數，這就是合計應該扣的稅金！我們企業改制的時候就是這樣扣的稅，咨詢過稅務局，稅務局的答復是按照網上公布的扣稅相關文件執行，在研究了相關的文件后，基本就是這個扣稅模式，應該不會錯的！

另外咨詢一個類似問題：如果是與孕婦協商解除勞動合同，若補償金中扣除免稅部分，即3倍社平工資部分134136元，還有7.2萬元為孕期產期哺乳期12個月的工資，將一次性支付給該孕婦。那么這7.2萬元如何計稅呢？是（6000-2000）作為基數扣稅，再乘以12嗎？

“超過年社平工資的3倍需要繳納個人所得稅，個稅由個人承擔。”同意樓上說的！

6，請問如何計算此員工經濟補償金的個稅上海補償4年4個月

你是什么性質的經濟補償款?上海財稅網里有個稅的詳細解說啊如果是與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅（其收入在當地上年度職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發（1999）178號的有關規定，計算征收個人所得稅。）如果是企業破產后取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅

1、按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。例如：北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經濟補償金超過這個數額的部分，才需要征收個人所得稅的。2、法律依據如下：a、《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。b 、《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

7，上海公司違法解除勞動合同勞動者拿到公司的賠償金請問這筆錢要交

解除合同經濟補償金和賠償金需要繳納個人所得稅。　　根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57 號）規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資 3 倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178 號）的有關規定，計算征收個人所得稅。　　國家稅務總局　　《關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》　　國稅發[1999]178號　　各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局：　　近接一些地區請示，要求對企業在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同而支付給被解聘職工的一次性經濟補償金征收個人所得稅政策問題加以明確。經研究，現規定如下：　　一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。　　二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。　　三、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。　　四、個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。　　五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。　　六、本通知自1999年10月1日起執行，此前規定與本通知規定不一致的，按本通知執行。　　一九九九年九月二十三日

經濟賠償金的支付標準是按照經濟補償金的一倍支付，而經濟補償金是按照每年滿一年支付一個月的標準支付。與合資或內資沒有關系，賠償金就是按照年滿一年支付二個月計算。不然你也可到http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index問專門的勞動類律師。