上海市政總院都是怎么面試，上海市政總院城市交通與地下空間設(shè)計(jì)研究院工資怎么樣

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-04 09:54:26 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市政總院城市交通與地下空間設(shè)計(jì)研究院工資怎么樣

工資應(yīng)該還是蠻不錯(cuò)的吧。主要還是看具體是什么崗位的，做的越久，工資肯定越高。

城市設(shè)計(jì)院主要有建筑和水工二個(gè)專(zhuān)業(yè)組成，相當(dāng)來(lái)說(shuō)水工更好些，環(huán)境待遇等等都應(yīng)該還不錯(cuò)。

上海市政總院城市交通與地下空間設(shè)計(jì)研究院工資怎么樣

2，有誰(shuí)去上海市政工程設(shè)計(jì)院面試過(guò)的急求面試經(jīng)驗(yàn)啊

有誰(shuí)去上海市政工程設(shè)計(jì)院面試過(guò)的急求面試經(jīng)驗(yàn)啊

3，市政工程師面試

如果真的約你二面的話(huà)，會(huì)在一周之內(nèi)通知你，如果你非常想要這份工作的話(huà)，面試三天左右的時(shí)間你可以給對(duì)方一個(gè)電話(huà)，表示你對(duì)這份工作很向往，也很有誠(chéng)意，自己會(huì)在短時(shí)間內(nèi)彌補(bǔ)自己的不足，如果你已經(jīng)認(rèn)識(shí)到軟件操作不熟練的癥結(jié)所在了，這樣的話(huà)，看對(duì)方是否能給你二面的機(jī)會(huì)

市政工程屬于專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，你說(shuō)的那些注冊(cè)結(jié)構(gòu)、注冊(cè)電氣、注冊(cè)化工都屬于是資格職稱(chēng)，是兩個(gè)概念。市政方面的職稱(chēng)即為建造師，分一級(jí)建造師和二級(jí)建造師，這也是屬于注冊(cè)的。各個(gè)職稱(chēng)的方向都不一樣的。建筑師，一般用于設(shè)計(jì)方向；建造師，一般用于施工方向；造價(jià)師，一般用于工程造價(jià)預(yù)決算方向等等詳細(xì)的你可以到網(wǎng)上查詢(xún)相關(guān)知識(shí)。

市政工程師面試

4，上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司重慶分公司怎么樣搜

簡(jiǎn)介：上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司重慶分公司成立于2012年06月15日。法定代表人：孫磊成立時(shí)間：2012-06-15工商注冊(cè)號(hào)：500221300031266企業(yè)類(lèi)型：分公司公司地址：重慶市渝北區(qū)青楓北路10號(hào)3幢雙子座A幢3號(hào)樓6樓1#

是不是接到了不請(qǐng)自來(lái)的面試電話(huà)邀請(qǐng)函？是不是自稱(chēng)是知名的大公司？在某地有分公司/項(xiàng)目部/培訓(xùn)基地？是不是叫你先瀏覽公司官網(wǎng)，有意向再給什么主管/經(jīng)理/科長(zhǎng)/主任打電話(huà)？是不是只給你一個(gè)手機(jī)/小靈通/qq，甚至是126、163等免費(fèi)郵箱作為聯(lián)系方式，查不到任何信息？是不是直接叫你去外地的面試培訓(xùn)實(shí)習(xí)試用體檢報(bào)道出差，還要帶上行李。是不是告訴你告訴他們你的火車(chē)班次，等你到了打電話(huà)給他們，他們派專(zhuān)車(chē)來(lái)接你？天上掉下來(lái)的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳銷(xiāo)窩里跳？

5，找工作面試時(shí)一般都是怎么面試的面試官有幾個(gè)坐那面試還是站

一般都是先做個(gè)自我介紹，然后面試官就個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容提出一些問(wèn)題，然后就工作上的事項(xiàng)提問(wèn)，最后就是個(gè)人關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，工作等方面的事情談一下。一般情況下都是坐著自我介紹的，銷(xiāo)售的可能會(huì)有些不同的

面試就是自我介紹，面試官問(wèn)你問(wèn)題，你自己再問(wèn)些你要問(wèn)的，面試官看是有沒(méi)有復(fù)試，沒(méi)有的話(huà)就是1-5個(gè)不等吧，一般是坐著，站著的也有

我看你是面試UI是吧一般就HR面試啊一個(gè)人肯定是坐著啊。。。面試你把它想得太緊張了 UI都是技術(shù)操作上的面試吧然后問(wèn)你一些相關(guān)知識(shí) 自己要準(zhǔn)備1分鐘簡(jiǎn)短介紹自我介紹里面要包含你的性格和你為什么來(lái)這個(gè)公司你把自己當(dāng)老板你就想想你是面試官你會(huì)問(wèn)什么了加油

追問(wèn)：感覺(jué)有的考官像查戶(hù)口似的，就是這種情況回答：只要不是涉及到個(gè)人隱私的問(wèn)題面試官為什么不可以問(wèn)你呢，公司招聘不僅僅是看你的學(xué)歷，或者說(shuō)學(xué)歷只是一個(gè)參考，面試環(huán)節(jié)試的就是你的個(gè)人能力。有的面試官就喜歡在面試的時(shí)候給求職者壓力，然后觀(guān)察面試者在壓力面前的表現(xiàn)從而作為判斷你是否適合這個(gè)職位。而且以后工作中遇到的問(wèn)題很多都比面試官查你戶(hù)口還繁瑣重復(fù)，這個(gè)都接受不了恐怕不利于個(gè)人以后的發(fā)展。幾點(diǎn)建議：1.放低自己的角度，既然你是去參加面試的，就應(yīng)該按照該公司的面試流程辦。除非你麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位去應(yīng)聘初中政治老師職位然后面試官還反復(fù)問(wèn)你你是什么星座的喜歡什么顏色，那你可以轉(zhuǎn)身就走。2.拿出你最真實(shí)的一面從容應(yīng)對(duì)，沒(méi)必要在面試的時(shí)候把自己偽裝的那么完美，畢竟就算你糊弄過(guò)面試了，以后工作中怎么辦？他問(wèn)什么你就答什么唄，他不嫌麻煩你就叫他問(wèn)個(gè)夠，看誰(shuí)的時(shí)間寶貴。3.對(duì)于不方便回答的問(wèn)題，可以委婉的拒絕，記住要委婉，基本上你說(shuō)需要點(diǎn)考慮一下的時(shí)候面試官就明白你不想回答了4.對(duì)于面試官提出的無(wú)禮的問(wèn)題，可以拒絕回答。必要的時(shí)候可以配合桌子上便宜的結(jié)實(shí)的砸在對(duì)方臉上比較疼但是又不至于毀容的東西一起使用。

一般是在會(huì)議室里。面試官一般是兩個(gè)。偶爾會(huì)有HR或者招聘助理參加。面試一般都坐著面試。面試者面對(duì)面試官。

6，怎樣面試啊

五大步幫你提高求職面試的成功率無(wú)論你是職場(chǎng)老手，還是初涉社會(huì)的新人，了解企業(yè)招聘篩選的工作流程總是有必要的；這可謂：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為此，我們專(zhuān)門(mén)拜會(huì)了上海新創(chuàng)意MONEYCLUB的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)CATHERINE YU ，在訪(fǎng)談中，CATHERINE為我們解析了企業(yè)招聘和面試的五大步驟，這將幫助你提高求職面試的成功率。第一步：確定面試標(biāo)準(zhǔn) 有經(jīng)驗(yàn)的管理者知道，擁有一批優(yōu)秀員工的最佳方法之一是為適當(dāng)?shù)娜税才排c其技能、專(zhuān)業(yè)背景相匹配的工作，而基于表現(xiàn)的面試可以幫助用人企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。一般而言，人力資源經(jīng)理在篩選申請(qǐng)人之前，首先會(huì)確定面試的標(biāo)準(zhǔn)以幫助其他面試官確認(rèn)哪些申請(qǐng)人對(duì)招聘職位是合格的或不合格的；其次是描述招聘職位的具體職責(zé)，并確定勝任該職位所必須的專(zhuān)業(yè)背景和技能。解招：你的簡(jiǎn)歷就是你展示給面試官的第一印象，而第一印象往往是決定一切的。如果你連簡(jiǎn)歷關(guān)都通不過(guò)，后面什么機(jī)會(huì)都不會(huì)有了。面試官通常會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷作全面、細(xì)致的分析，CATHERINE提醒你千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷上玩花樣，諸如放大自己的職責(zé)權(quán)限，采用模糊手法淡化“待業(yè)期”，或自己給自己“晉升”等。舉例說(shuō)，金小姐明明在A公司內(nèi)擔(dān)任客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員，但她卻將其寫(xiě)成“物流主管”；劉先生1996年9月至1999年2月在B公司工作，1999年10月至2001年5月在C公司任職，但他卻寫(xiě)成：1996年至1999年B公司工作，1999年至2001年C公司工作。顯然這樣做是為了掩蓋他的“待業(yè)期”，但就是這樣一個(gè)小花樣，讓面試官懷疑劉先生的個(gè)人品質(zhì)與誠(chéng)信。第二步：評(píng)估和篩選候選人建立起該職位必須具備的條件與要求后，面試官會(huì)快速瀏覽所有的簡(jiǎn)歷，淘汰那些明顯不符合要求的簡(jiǎn)歷，留下滿(mǎn)足部分及看似符合所有必須要件的簡(jiǎn)歷。然后對(duì)第二、三類(lèi)簡(jiǎn)歷進(jìn)行細(xì)致的分析與比照，如：工作經(jīng)驗(yàn)、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷、職業(yè)穩(wěn)定性、職位提升、領(lǐng)導(dǎo)力、取得的成績(jī)等。解招：一份成功的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作既要簡(jiǎn)單明了，又要突出重點(diǎn)，更需實(shí)事求是。CATHERINE曾幫助張先生應(yīng)聘一家房產(chǎn)咨詢(xún)公司的市場(chǎng)調(diào)研部經(jīng)理，經(jīng)CATHERINE修改后的簡(jiǎn)歷著重描述了張先生在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司任市場(chǎng)部經(jīng)理助理期間的主要工作業(yè)績(jī)，包括：組織與實(shí)施上海別墅市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，完成的項(xiàng)目報(bào)告最終成為公司制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃方案的重要依據(jù)……。第三步：電話(huà)篩選通常，面試官會(huì)對(duì)滿(mǎn)足全部或部分必備條件的候選人安排一個(gè)面試時(shí)間；在對(duì)你進(jìn)行面試之前，他們還將進(jìn)行小型的電話(huà)測(cè)試。解招：大多數(shù)企業(yè)會(huì)采用電話(huà)通知的方式對(duì)候選人進(jìn)行初步的篩選，你千萬(wàn)不要掉以輕心。有些人習(xí)慣郵寄或網(wǎng)上發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷，卻忽視相應(yīng)的記錄工作，以至于接到面試電話(huà)通知還不知道對(duì)方是哪家公司、干什么的、自己應(yīng)聘的什么職位……。CATHERINE建議你為自己準(zhǔn)備一個(gè)記錄本，具體記下什么時(shí)候?qū)⒆约耗囊活?lèi)的簡(jiǎn)歷投遞給了哪家公司，具體職位、工作職責(zé)與要求是什么？這將幫助你在面試前有個(gè)很好的心理準(zhǔn)備。第四步：對(duì)候選人進(jìn)行面試面試是證明你的確符合該職位必須具備的要求，而且你就是最佳的人選。面試就像解答一道求證題，面試官的目的就是要通過(guò)各種提問(wèn)與測(cè)試來(lái)反復(fù)求證你和該職位的一致性。解招：面試官對(duì)每位候選人按相同的順序問(wèn)相同的問(wèn)題，以便記錄與權(quán)衡、比較。面試官會(huì)采用一些封閉型的問(wèn)題來(lái)驗(yàn)證簡(jiǎn)歷或電話(huà)試探中的信息，也會(huì)用一些開(kāi)放型或基于表現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)將來(lái)工作中的一些情況的可能反應(yīng)，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)：“如果……你會(huì)怎么辦？告訴我你曾經(jīng)面臨的工作挑戰(zhàn)以及你是如何解決它的？說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)歷的最困難的談判及最后的結(jié)果？……” CATHERINE建議你用描述性的方法來(lái)解答面試官關(guān)于匹配度的疑團(tuán)，而且這些回答將幫助面試官了解你的思考和行為模式。在面試過(guò)程中，經(jīng)驗(yàn)老道的面試官會(huì)以老朋友聊天的方式讓你放松，但他（她）仍以獵人般犀利的眼光審視、分析你的一舉一動(dòng)、一言一笑。CATHERINE提醒你，千萬(wàn)不要被面試官“慈祥”的外表所迷惑，自始至終地保持警覺(jué)，從你踏入公司大門(mén)的那一刻起，你已處在“監(jiān)視之中”，直到你離開(kāi)公司。大多數(shù)面試官信奉“見(jiàn)微知著”，他（她）們不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。第五步：提出工作邀請(qǐng) 基于面試的表現(xiàn)，面試官通常會(huì)將工作機(jī)會(huì)留給那些品質(zhì)和技能都能滿(mǎn)足特定工作要求的候選人。解招：當(dāng)面試官向你發(fā)出工作邀請(qǐng)時(shí)，他（她）會(huì)了解你前一份工作的薪水回報(bào)或你期望公司提供的薪水水平。候選人無(wú)法避免這樣的問(wèn)題，如果你想獲得理想的薪水，首先要對(duì)自己的實(shí)力有個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，其次是了解、評(píng)估市場(chǎng)行情。最好在面試前咨詢(xún)職業(yè)顧問(wèn)，像你這類(lèi)專(zhuān)業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人在當(dāng)前人才市場(chǎng)上的稀缺程度，同行業(yè)同類(lèi)職位的薪酬水平，以及你具備的優(yōu)勢(shì)是否具有獨(dú)特性等等。 CATHERINE建議你在談薪水問(wèn)題時(shí)，最好采用“以攻為守”的方法，主動(dòng)了解用人企業(yè)的薪酬制度及構(gòu)成，如底薪、補(bǔ)貼、福利、年底分紅等，并高姿態(tài)地表示：“大多數(shù)企業(yè)都有一套完整的薪酬體系，不會(huì)為某個(gè)人而特例，我樂(lè)意遵循公司既有的原則。”最后，你可逐一分解前一份工作的薪水構(gòu)成（或期望的薪水），并用稅后工資的總額作收尾陳述。如果你想成為面試官的眼中“盯”，最重要的是自信與堅(jiān)定；對(duì)自己充滿(mǎn)自信，并以堅(jiān)定的表達(dá)、恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式與內(nèi)容告訴面試官，你就是他（她）苦苦找尋的最佳人選。。。。。。

7，應(yīng)該怎樣面試

提前到達(dá)面試地點(diǎn)：留足充分的時(shí)間提前出發(fā)，考慮到堵車(chē)、走錯(cuò)路等所有可能。如果萬(wàn)一由于特殊原因還是不能在約定的時(shí)間到達(dá)，必須在約定的時(shí)間未到時(shí)給應(yīng)聘公司的人事部打電話(huà)說(shuō)明。守時(shí)被許多公司看成是重要的... 在面試時(shí)要好好介紹自己，包括姓名、... 另外要大膽發(fā)言采取積極樂(lè)觀(guān)的態(tài)度盡量保持平常心放松自己并且最重要的是要自信·相信你可以的

要著才行看看我這個(gè)簡(jiǎn)歷可否參考一下：：有沒(méi)問(wèn)題？？自我評(píng)價(jià) 事業(yè)心上進(jìn)心很強(qiáng)，掌握了很多的理論知識(shí)和實(shí)用技能，工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認(rèn)真，能深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，能有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，形成了一套很好的設(shè)計(jì)程序，具有很強(qiáng)的可塑性職業(yè)技能和特長(zhǎng) -- 非常熟練多種設(shè)計(jì)軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、湘源控規(guī)、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 -- 能解決設(shè)計(jì)中的很多細(xì)節(jié)問(wèn)題,如軟件應(yīng)用、圖紙?zhí)幚砑记伞D紙內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)等 -- 熟悉城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案構(gòu)思 -- 很熟悉總體規(guī)劃,控制性詳細(xì)規(guī)劃的項(xiàng)目進(jìn)程,包括前期調(diào)查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等 -- 非常精通最新版設(shè)計(jì)軟件以及電腦系統(tǒng)的安裝應(yīng)用,業(yè)余很樂(lè)意擔(dān)任公司電腦的維護(hù)工作求職意向現(xiàn)任職業(yè)：規(guī)劃設(shè)計(jì)師目前薪資：工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生到崗時(shí)間：面談期望工作性質(zhì)：不限期望從事職業(yè)：規(guī)劃設(shè)計(jì)師期望工作地區(qū)：上海期望工資：面談職業(yè)目標(biāo)：希望在單位長(zhǎng)期穩(wěn)定，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，能夠熟悉各項(xiàng)工程的進(jìn)程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實(shí)施以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員工作經(jīng)歷 2007年08月— 2007年11月：同濟(jì)院九域城市形態(tài)研究中心【單位性質(zhì)】：私營(yíng)企業(yè) ( 1 - 49人) 【公司簡(jiǎn)介】：同濟(jì)大學(xué)副教授自有公司,設(shè)計(jì)項(xiàng)目按照同濟(jì)規(guī)劃院程序進(jìn)行,城市控規(guī) 總規(guī) 城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目很多【所任職位】： /規(guī)劃設(shè)計(jì)師【工作地點(diǎn)】：上海【職責(zé)描述】：河北省邢臺(tái)市控制性詳細(xì)規(guī)劃黑龍江省遜克縣城市總體規(guī)劃在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元第二月2500元一份適合我、發(fā)展前景比較好的工作,但最后因?yàn)閷W(xué)校開(kāi)學(xué),以及學(xué)校需要單位承擔(dān)安全責(zé)任等原因而離開(kāi)崗位【離職原因】：實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校開(kāi)學(xué) 2007年07月— 2007年08月：美國(guó)RHM國(guó)際設(shè)計(jì)集團(tuán)(深圳) 【單位性質(zhì)】：合資/合作（歐美企業(yè)） ( 100 - 499人) 【公司簡(jiǎn)介】：歐美公司，2001年在英國(guó)建筑雜志舉行的全球設(shè)計(jì)公司50強(qiáng)評(píng)選活動(dòng)中排名第二,此為1994年在中國(guó)深圳設(shè)立的集團(tuán)全資附屬公司,但里面實(shí)際情況稍差【所任職位】： /規(guī)劃設(shè)計(jì)師【工作地點(diǎn)】：深圳市【職責(zé)描述】：參與小三峽旅游規(guī)劃與洛陽(yáng)市火車(chē)站城市設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成合肥市中心區(qū)城市概念設(shè)計(jì)方案月薪1000元【離職原因】：拖欠員工工資 2006年12月— 2007年02月：商丘市規(guī)劃勘測(cè)建筑設(shè)計(jì)研究院【單位性質(zhì)】：國(guó)營(yíng)企業(yè) ( 50 - 99人) 【公司簡(jiǎn)介】：商丘市規(guī)劃建筑勘測(cè)設(shè)計(jì)單位，直屬于商丘市規(guī)劃局，規(guī)劃資質(zhì)乙級(jí)、建筑資質(zhì)甲級(jí) 【所任職位】：規(guī)劃科/規(guī)劃設(shè)計(jì)師【工作地點(diǎn)】：商丘市【職責(zé)描述】：獨(dú)立完成新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，完成商丘市閼伯路城市設(shè)計(jì)中難度較大的工作月薪900元【離職原因】：實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校開(kāi)學(xué) 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2007年09月— 2007年11月：黑龍江省遜克縣總體規(guī)劃【項(xiàng)目描述】：中國(guó)邊疆地區(qū)的一個(gè)縣城的總體規(guī)劃【責(zé)任描述】：在負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，半個(gè)月內(nèi)組織小組（前后共2人）完成基礎(chǔ)資料部分的成果繪制，確定城市發(fā)展規(guī)模、性質(zhì)和方向 2007年08月— 2007年11月：河北省邢臺(tái)市控制性詳細(xì)規(guī)劃【項(xiàng)目描述】：中小城市，30平方公里的控制性詳細(xì)規(guī)劃【責(zé)任描述】：在負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，兩個(gè)月內(nèi)，到河北邢臺(tái)各部門(mén)參與基礎(chǔ)資料的調(diào)查和收集,負(fù)責(zé)組織小組（前后共5人）完成基礎(chǔ)資料部分成果的繪制,初步擬定城市發(fā)展結(jié)構(gòu) 2007年07月— 2007年08月：重慶巫山小三峽旅游規(guī)劃【項(xiàng)目描述】：中等旅游規(guī)劃項(xiàng)目【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)公共設(shè)施布置，視線(xiàn)組織，規(guī)劃結(jié)構(gòu)以及其中的兩個(gè)重要旅游接待點(diǎn)的規(guī)劃 2007年07月— 2007年08月：合肥市中心區(qū)城市概念設(shè)計(jì) 【項(xiàng)目描述】：合肥市中心區(qū)城市設(shè)計(jì) 【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)獨(dú)立完成一個(gè)規(guī)劃方案 2007年07月— 2007年08月：洛陽(yáng)市火車(chē)站站前城市設(shè)計(jì) 【項(xiàng)目描述】：洛陽(yáng)市火車(chē)站站前區(qū)域的城市設(shè)計(jì) 【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)其中站前道路的交通組織規(guī)劃 2007年01月— 2007年02月：商丘市閼伯路城市設(shè)計(jì) 【項(xiàng)目描述】：商丘市一條重要商業(yè)街的城市設(shè)計(jì) 【責(zé)任描述】：半個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)其中最重要的部分--古建筑群的立面設(shè)計(jì)和渲染，以及旁邊的現(xiàn)代建筑的設(shè)計(jì)和渲染 2006年12月— 2007年01月：一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃【項(xiàng)目描述】：商丘市周邊地區(qū)一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程和完成所有成果包括規(guī)劃平面，管線(xiàn)布置，景觀(guān)規(guī)劃，道路規(guī)劃以及匯報(bào)PPT等 2005年07月— 2007年08月：宜昌市民生商務(wù)酒店設(shè)計(jì) 【項(xiàng)目描述】：宜昌市民生商務(wù)酒店，建筑共26層【責(zé)任描述】：一個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)完成一個(gè)立面方案教育背景 2003年09月 — 2008年07月：三峽大學(xué)(原武漢水利電力大學(xué)宜昌) 城市規(guī)劃(五年制) 本科【專(zhuān)業(yè)描述】：專(zhuān)業(yè)主要課程：素描、水粉、水彩、鋼筆速寫(xiě)、色彩構(gòu)成、平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、城市社會(huì)學(xué)、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃行政法規(guī)與城市規(guī)劃管理、城市地理信息系統(tǒng)GIS、城市工程系統(tǒng)規(guī)劃、城市規(guī)劃系統(tǒng)工程、城市防災(zāi)學(xué)、建筑工程制圖、陰影透視、建筑材料、建筑力學(xué)、建筑學(xué)、中國(guó)建筑史與世界建筑史等 其中三年建筑學(xué)習(xí)，兩年規(guī)劃學(xué)習(xí) 培訓(xùn)背景 2005年06月— 2005年07月：百師特公司商務(wù)禮儀語(yǔ)言能力英語(yǔ) 六級(jí) IT技能網(wǎng)頁(yè)/平媒設(shè)計(jì)/AutoCAD：使用48個(gè)月精通辦公軟件/Office PowerPoint：使用36個(gè)月精通辦公軟件/Office Word：使用48個(gè)月精通辦公軟件/Office Excel：使用48個(gè)月熟練網(wǎng)頁(yè)/平媒設(shè)計(jì)/Coreldraw：使用1個(gè)月一般網(wǎng)頁(yè)/平媒設(shè)計(jì)/3Ds max：使用1個(gè)月一般網(wǎng)頁(yè)/平媒設(shè)計(jì)/Macromedia flash：使用1個(gè)月一般網(wǎng)頁(yè)/平媒設(shè)計(jì)/Adobe Photoshop：使用36個(gè)月精通證書(shū)信息 2006年12月：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 四級(jí) 2007年06月：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí) 六級(jí) 附件信息證書(shū) 四級(jí) 證書(shū) 六級(jí) 其他信息社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面：早期參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，以及多種基層市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，大三以后利用假期到多個(gè)建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)單位實(shí)習(xí),積累了很多細(xì)節(jié)經(jīng)驗(yàn) 理論知識(shí)方面：在校期間大部分課余時(shí)間用于研究學(xué)習(xí)最新的設(shè)計(jì)軟件以及優(yōu)秀的建筑、規(guī)劃、景觀(guān)設(shè)計(jì)思想，尤其是佛蘭克·蓋里、瑞姆·庫(kù)哈斯、阿德里安、安藤忠雄、貝聿銘、賴(lài)特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知識(shí)面涉及企業(yè)管理、美術(shù)、音樂(lè)、文學(xué)、蘇·霍姆林斯基的心理學(xué)等在校論文發(fā)表：《城市居住形態(tài)研究——從規(guī)劃、建筑、管理方面探討鄰里關(guān)系的處理》（題目非本意）《探討AUTO CAD在課程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用》（學(xué)校二等獎(jiǎng)）興趣愛(ài)好：足球、籃球、音樂(lè)、電腦系統(tǒng) 謝謝

把你最強(qiáng)的一面展現(xiàn)出來(lái)就OK了，對(duì)一些問(wèn)題提出質(zhì)疑，或者同意對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)，不要表現(xiàn)的不知所措的樣子，即使你不會(huì)、你不懂，因?yàn)槟闶紫纫龅氖沁M(jìn)入公司，你才能在公司里更好的去學(xué)習(xí)里面的經(jīng)驗(yàn)以及種種。

1你的個(gè)人形象比如衛(wèi)生禮貌言行等這是主考官認(rèn)識(shí)你的第一印象很重要2你的簡(jiǎn)歷，一份精美的簡(jiǎn)歷會(huì)為你找工作添色不少3你的自信要自信而不狂妄。你自己都沒(méi)信心誰(shuí)會(huì)對(duì)你有信心啊4你對(duì)公司的了解和建議面試之前你應(yīng)詳細(xì)的了解一下公司的規(guī)模產(chǎn)品流程業(yè)務(wù)范圍等相關(guān)信息。這對(duì)你回答主考官的提問(wèn)會(huì)很有幫助5不要問(wèn)待遇多少這對(duì)于許多公司來(lái)說(shuō)是個(gè)很反感的問(wèn)題6回答問(wèn)題時(shí)要謙而不卑信而不狂有一些不好回答的問(wèn)題你可以一反問(wèn)的形式委婉的丟給主考官.至于心態(tài)那我?guī)筒涣四?/section>

坦然面對(duì),雙向選擇,搞清楚自己的職業(yè)定位

我來(lái)回答你吧，我從事人才行業(yè)多年，面對(duì)過(guò)很多大學(xué)生求職，特別能了解求職者求職難的問(wèn)題。現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那么首先你得對(duì)自己有一個(gè)合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機(jī)會(huì)、福利待遇等），然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時(shí)別人對(duì)你感興趣你才有復(fù)試的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)間是給你發(fā)揮的，你需要最大的展現(xiàn)自己的才華和能力，千萬(wàn)不要緊張，你需要樂(lè)觀(guān)的面對(duì)，企業(yè)喜歡自信的人；當(dāng)然后面可能有更嚴(yán)格的考驗(yàn)等著你，如果說(shuō)初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實(shí)料了.如果你還年輕一點(diǎn)要多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你以后的人生會(huì)有很大的幫助。祝你成功！

去時(shí)提前到10分鐘左右,面試是不要緊張,心情要保持和平常一樣,如果自認(rèn)為不能保持平靜的心態(tài),可在具面試半個(gè)小時(shí)前和一點(diǎn)葡萄糖,但不要喝的太多,喝的太多對(duì)身體不好,葡萄糖能使人鎮(zhèn)靜!@!~