殘保金怎么計(jì)算，殘保金怎么計(jì)算

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-14 11:25:43 編輯：上海本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，殘保金怎么計(jì)算
2，殘保金計(jì)算公式2022
3，殘保金如何計(jì)算
4，殘保金如何計(jì)算
5，殘疾人保障金如何計(jì)算
6，殘保金的計(jì)算方法
7，殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算
8，殘疾人保障金是怎么計(jì)算的
9，急我公司有退休人員殘保金應(yīng)該怎么算啊
10，殘疾人保障金怎么計(jì)算啊

1，殘保金怎么計(jì)算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數(shù)x5%-上一年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

殘保金怎么計(jì)算

2，殘保金計(jì)算公式2022

2022年殘保金的計(jì)算公式為：繳費(fèi)金額用人單位上年度職工人數(shù)1.5，減去用人單位上一年度實(shí)際安排的殘疾就業(yè)數(shù)。在職職工人數(shù)，上年度職工總數(shù)取整數(shù)，采取舍五入的原則，上年平均工資可保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如無(wú)殘疾人就業(yè)，則寫(xiě)0。平均工資以職工實(shí)際支付的工資總額為基數(shù)，扣除職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金個(gè)人部分和公車(chē)補(bǔ)貼。《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第三十三條國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

殘保金計(jì)算公式2022

3，殘保金如何計(jì)算

你上一年度的工資總額*1.6%社保中心會(huì)寄單子給你的,你就照著單子劃款就行了.

應(yīng)繳保障金計(jì)算公式為：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

殘保金如何計(jì)算

4，殘保金如何計(jì)算

殘保金每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以下為四川殘保金計(jì)算方式保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。例如：案例：A公司在職200人實(shí)際安排殘疾人0人在職年平均工資為100000元（200*1.6%-0）*100000=320000元所以A企業(yè)一年應(yīng)繳納殘保金為320000元備注：1、用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).

5，殘疾人保障金如何計(jì)算

殘疾人保障金如何計(jì)算：殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式：該年度應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金＝[在職職工年匯總?cè)藬?shù)安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項(xiàng)：1.殘疾人就業(yè)保障金按年進(jìn)行申報(bào)。通常當(dāng)年8月至次年7月期間，只能申報(bào)上一年度殘疾人就業(yè)保障金。2.電子申報(bào)戶可直接通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)。但需注意的是：同一繳費(fèi)年度的殘疾人就業(yè)保障金如果已申報(bào)過(guò)的，網(wǎng)站不能再進(jìn)行二次申報(bào)。

6，殘保金的計(jì)算方法

殘保金的計(jì)算方法　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。下面是我精心整理的殘保金的計(jì)算方法，歡迎大家分享。　　殘保金的計(jì)算方法　　1.成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位　　成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。　　對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。　　【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 　　2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年　　安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算　　【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 　　3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人　　應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。　　【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7% 　　相關(guān)閱讀：　　2016殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法　　第一章總則　　第一條為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障金)征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，制定本辦法。　　第二條保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)繳納的資金。　　第三條保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。　　第四條本辦法所稱(chēng)殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員。　　第五條保障金的征收、使用和管理應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督檢查和審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。　　第二章征收繳庫(kù) 　　第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。　　用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。　　第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。　　用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。　　用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。　　第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。　　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。　　第九條保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。　　有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市對(duì)保障金征收機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。　　第十條保障金一般按月繳納。　　用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。　　第十一條保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的，征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)催報(bào)并追繳保障金。　　第十二條殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合保障金征收機(jī)關(guān)做好保障金征收工作。　　用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。　　殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時(shí)提供給保障金征收機(jī)關(guān)。　　第十三條保障金征收機(jī)關(guān)征收保障金時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用人單位開(kāi)具省級(jí)財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。　　第十四條保障金全額繳入地方國(guó)庫(kù)。　　地方各級(jí)人民政府之間保障金的分配比例，由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)商殘疾人聯(lián)合會(huì)確定。　　具體繳庫(kù)辦法按照省級(jí)財(cái)政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條保障金由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的，應(yīng)積極采取財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。　　第十六條自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。　　第十七條用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)規(guī)定。　　用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。　　批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。　　第十八條保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求征收保障金，確保保障金及時(shí)、足額征繳到位。　　第十九條任何單位和個(gè)人均不得違反本辦法規(guī)定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對(duì)象、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。　　第二十條各地應(yīng)當(dāng)建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)及繳納保障金公示制度。　　殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。　　保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位繳納保障金情況。　　第三章使用管理　　第二十一條保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括：　　(一)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。　　(二)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽(含展能活動(dòng))支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。　　(三)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。　　(四)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位或個(gè)人。　　(五)對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。　　(六)經(jīng)地方人民政府及其財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。　　第二十二條地方各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由地方同級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排。　　第二十三條各地要積極推行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，按照政府采購(gòu)法律制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類(lèi)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，承接殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、職業(yè)康復(fù)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助等工作。　　第二十四條地方各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)、財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)每年向社會(huì)公布保障金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。　　第四章法律責(zé)任　　第二十五條單位和個(gè)人違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒(méi)收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：　　(一)擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)的; 　　(二)隱瞞、坐支應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的; 　　(三)滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的; 　　(四)不按照規(guī)定的`預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目將保障金繳入國(guó)庫(kù)的; 　　(五)違反規(guī)定使用保障金的; 　　(六)其他違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。　　第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。　　第二十七條保障金征收、使用管理有關(guān)部門(mén)的工作人員違反本辦法規(guī)定，在保障金征收和使用管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。　　第五章附則　　第二十八條各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)會(huì)同稅務(wù)部門(mén)、殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。　　第二十九條本辦法由財(cái)政部會(huì)同國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。　　第三十條本辦法自2015年10月1日起施行。《財(cái)政部關(guān)于發(fā)布<殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定>的通知》(財(cái)綜字〔1995〕5號(hào))及其他與本辦法不符的規(guī)定同時(shí)廢止。　　征收標(biāo)準(zhǔn) 　　保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。　　需繳納的保障金按下列公式計(jì)算：　　（一）按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；　　（二）應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資；　　（三）實(shí)際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。　　三、征收程序　　用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)年審和申報(bào)繳費(fèi)。　　（一）申報(bào)年審：2018年年審時(shí)間8月31日截止（自2019年開(kāi)始，每年4月1日至6月30日）　　已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，需要進(jìn)行申報(bào)年審，審核確認(rèn)已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。　　未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無(wú)需進(jìn)行申報(bào)年審。　　未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。　　（二）申報(bào)繳費(fèi)：每年8月1日至11月30日　　用人單位均應(yīng)如實(shí)申報(bào)在職職工人數(shù)和工資總額，并按規(guī)定繳納保障金。　　（三）申報(bào)方式　　1.網(wǎng)上申報(bào) 　　申報(bào)年審：由用人單位登錄“地方網(wǎng)上辦事大廳”進(jìn)行辦理。點(diǎn)擊“政務(wù)公開(kāi)”→點(diǎn)擊“省殘聯(lián)”→點(diǎn)擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務(wù)系統(tǒng)”→“在線申辦”。　　申報(bào)繳費(fèi)：由用人單位登錄“地方電子稅務(wù)局”進(jìn)行辦理。　　2.上門(mén)申報(bào) 　　申報(bào)年審：由用人單位到所在地的鎮(zhèn)（街道）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)本單位上年安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。市直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和松山湖轄區(qū)用人單位到市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室申報(bào)。　　申報(bào)繳費(fèi)：由用人單位到所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。　　3.申報(bào)信息及報(bào)送資料　　申報(bào)年審：用人單位需要網(wǎng)上填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申報(bào)表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動(dòng)合同及用人單位為殘疾人職工發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有效憑證等材料。　　申報(bào)繳費(fèi)：用人單位需要網(wǎng)上填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，并繳納保障金。　　企業(yè)殘保金計(jì)算方法　　一、征收標(biāo)準(zhǔn) 　　如果注冊(cè)公司安排殘疾人就業(yè)的數(shù)量達(dá)不到規(guī)定比例，則按差額人數(shù)全額征收保障金。差額不足一人按差額比例計(jì)算繳納。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。　　安排殘疾人就業(yè)需要滿足的條件必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年及1年以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。　　二、舉例計(jì)算　　1、成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個(gè)月開(kāi)始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。　　例如，某注冊(cè)公司15年6月1日完成了地稅的相關(guān)登記，并且沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)。　　2、安排殘疾人就業(yè)不滿一年的按就業(yè)實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。3、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。　　例如，某單位2015年在職職工總數(shù)為50人并且未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。　　延伸閱讀：達(dá)日縣地方稅務(wù)局第一筆殘保金征收入庫(kù) 　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州地稅工作會(huì)議精神，按照應(yīng)收盡收的要求，進(jìn)一步加大規(guī)費(fèi)征管力度，達(dá)日縣地方稅務(wù)局在年初就與殘保部門(mén)、社保機(jī)構(gòu)、財(cái)政局、政府多家部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通。在殘保金、社保費(fèi)征期開(kāi)始前幾日，為確保規(guī)費(fèi)收入的穩(wěn)步征收入庫(kù)，縣地方稅務(wù)局再一次與殘保部門(mén)、社保部門(mén)、財(cái)政局部門(mén)召開(kāi)工作聯(lián)席會(huì)議，探討組織規(guī)費(fèi)收入工作方法、工作方式。7月6日在殘保部門(mén)的積極配合下，縣地方稅務(wù)局成功征收本年度第一筆殘疾人就業(yè)保障金19694.28元。　　此次第一筆殘保金的順利征收入庫(kù)，是各部門(mén)間協(xié)調(diào)配合的結(jié)果，這為縣地方稅務(wù)局規(guī)費(fèi)征收工作的順利開(kāi)展打下了基礎(chǔ)，也為后續(xù)規(guī)費(fèi)征收工作奠定了基礎(chǔ)。 ;

7，殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

8，殘疾人保障金是怎么計(jì)算的

你們沒(méi)繳納社保的情況下是不需要繳納殘疾人保障金的（社保中心還沒(méi)有你們單位的信息）單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）

保障金計(jì)算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：①“在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類(lèi)人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。②“殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)。)

9，急我公司有退休人員殘保金應(yīng)該怎么算啊

和普通職工一樣，只要是發(fā)了工資的都要計(jì)算在殘保金繳納范圍里的，包括臨時(shí)工等

用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，達(dá)到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)和征繳標(biāo)準(zhǔn)繳納殘疾人就業(yè)保障金。考慮到金融危機(jī)的影響，為減輕用人單位負(fù)擔(dān)，今年的征繳標(biāo)準(zhǔn)仍按去年21658元/人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝21658元×（本單位2008年在職職工總數(shù)×1.7%－殘疾人職工數(shù)） 1、有安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度單位在職職工總數(shù) * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數(shù)）*上年度單位職工年人均工資 * 60%2、未安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度實(shí)際發(fā)放工資總額 * 0.96%

你好！和普通職工一樣，只要是發(fā)了工資的都要計(jì)算在殘保金繳納范圍里的，包括臨時(shí)工等如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

10，殘疾人保障金怎么計(jì)算啊

計(jì)算方法：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：1、在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類(lèi)人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。2、殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)。) 3、上年度職工平均工資，以當(dāng)?shù)卣嫉钠骄べY數(shù)為準(zhǔn)（省、市、區(qū)、縣有所不同，可以問(wèn)問(wèn)你們當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)）

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

殘保金怎么計(jì)算，殘保金怎么計(jì)算

本文目錄一覽

1，殘保金怎么計(jì)算

2，殘保金計(jì)算公式2022

3，殘保金如何計(jì)算

4，殘保金如何計(jì)算

5，殘疾人保障金如何計(jì)算

6，殘保金的計(jì)算方法

7，殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算

8，殘疾人保障金是怎么計(jì)算的

9，急我公司有退休人員殘保金應(yīng)該怎么算啊

10，殘疾人保障金怎么計(jì)算啊

最近更新

相關(guān)文章

寶山區(qū)最新文章

上海排行榜推薦

寶山區(qū)排行榜精選

寶山區(qū)文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

殘保金怎么計(jì)算，殘保金怎么計(jì)算

本文目錄一覽

1，殘保金怎么計(jì)算

2，殘保金計(jì)算公式2022

3，殘保金如何計(jì)算

4，殘保金如何計(jì)算

5，殘疾人保障金如何計(jì)算

6，殘保金的計(jì)算方法

7，殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算

8，殘疾人保障金是怎么計(jì)算的

9，急我公司有退休人員 殘保金應(yīng)該怎么算啊

10，殘疾人保障金怎么計(jì)算啊

最近更新

相關(guān)文章

寶山區(qū)最新文章

上海排行榜推薦

寶山區(qū)排行榜精選

寶山區(qū)文章排行榜

熱門(mén)標(biāo)簽

9，急我公司有退休人員殘保金應(yīng)該怎么算啊