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1，五險一金以什么標準扣

每個地方都有一個繳費最低和最高標準。都在這個范圍內，標準依據上年平均工資。

看你們公司被上限為社平工資三倍

五險一金以什么標準扣

2，五險一金的繳費標準

五險一金的繳費標準：各地規定的比例有所區別。五險一金繳納比例(僅提供參考)：1、養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。3、失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。6、住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

五險一金的繳費標準

3，社會五險一金的繳納比例以及繳納基數是如何算的

五險一金的繳費標準:養老(單位20%，個人8%) 生育(單位交) 工傷(單位交，個人不交) 醫療(單位10%,個人2%*基數+3) 失業單位1.5% 個人0.5%) 公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)繳納基數是按全省上年度在在職職工年平均工資數。

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

社會五險一金的繳納比例以及繳納基數是如何算的

4，五險一金繳費標準

法律分析：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險醫療保險失業保險工傷保險和生育保險及住房公積金，養老保險繳費比例，單位20%全部劃入統籌基金，個人8%全部劃入個人賬戶，醫療保險繳費比例單位10%，個人2%+3元。失業保險繳費比例單位1%，個人0.2%，工傷保險繳費比例單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納生育保險繳費比例單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納公積金，單位和個人都是工資的12%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

5，2021年五險最低繳費基數是什么

山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數的下限為3746元。北京市2021年度企業職工五項社會保險月繳費基數下限統一為5360元，安徽公布2021年社保繳費基數下限為3429.11元。由于社保繳費基數不僅會影響我們的社保待遇，而且還會影響我們到手的工資，因此現在大家對社保繳費基數的關注度越來越高。五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，而所謂的最低繳費標準自然依據繳費基數的下限而定。社保繳費基數上下限標準是按照當地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資水平確定的。一般按在崗職工月平均公的的300%和60%確定。目前杭州市繳費基數的下限為3321.6元；山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數的下限為3746元。北京市2021年度企業職工五項社會保險月繳費基數下限統一為5360元；安徽公布2021年社保繳費基數下限為3429.11元；上海市自2021年7月1日起調整為5975元/月。

6，五險一金交多少

五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。五險一金通常幾百元到上千元一個月。五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。五險：2000×8％×2％×0.2％=204元；應各公司住房公積金不一，要根據實際情況計算。繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位1.5%，個人0.2%；工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；生育保險：單位0.8%，個人不繳納。住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什么比例，個人就繳納什么比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。【法律依據】：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

7，上五險每月需要多少錢

五險是根據你的月工資的百分之0.8繳，公司幫你繳百分之12，比如你月工資5000元，那每月繳400元，公司幫你繳600元，安照工資的百分之二十繳費，你0.8公司12。

單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。

五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那么需要交4000*11%=440元。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。2、養老保險：單位繳費比例占20%，個人的繳費比例為8%。3、醫療保險：單位繳費比例占10%，個人的繳費比例為2%。4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。

企業單位需到所在地社保局為員工辦理社保賬戶，并于每個月根據當地繳納比例繳納五險一金，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，因物價水平以及發展程度等諸多因素不同，各個地區具體繳納比例也各不相同可登陸所在地社保服務平臺，在“模擬計算”一項中計算具體要繳納的費用。

8，五險一金要交多少錢

各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調整，所以具體以當地當年政策為準。1、養老保險。單位繳納養老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養老保險采用的是累計計算年限制度，也就是說養老保險中途中斷不會受到太大影響，目前養老保險必須累計繳納滿至少15年，在達到了退休年齡，辦理退休手續后就能領取到養老金了，職工養老保險領取到的養老金要高于城鄉居民養老保險。2、醫療保險。單位繳納醫療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。我國醫療保障制度日益健全，職工醫療保險每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過三個月(具體以當地政策為準)，如果從公司離職，沒有入職新公司，那么可以自行到社保經辦機構繳納醫療保險。3、生育保險。單位繳納生育保險的比例通常為1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對于女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續繳納了12個月的生育保險，產檢費用以及生產費用可以得到報銷，另外還可以領取到生育津貼，具體以當地政策為準。4、失業保險。單位繳納失業保險的比例為1%左右，個人為0.5%左右。失業保險指的就是在被動失業后，符合繳費條件并且辦理了失業登記等相關手續后可以領取到失業金。5、工傷保險。單位繳納工傷保險的比例為0.5%左右，個人為0。最后再次提醒大家，各地社保繳費比例通常是不一樣的，想要知道當地2022年社保繳費比例，建議關注官方發布的通知。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

9，五險一金所交納的錢大概是多少

有關保費分擔說明如下：　　1、養老保險：單位承擔20%（17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶），個人承擔8%(全部劃入個人帳戶)；；　　2、醫療保險：各地不同（例如北京：單位承擔10%，個人2%+2；重慶：單位承擔9%，個人2%+2）　　3、失業保險：各地不同（例如北京：單位承擔1.5%，個人0.5%；重慶：單位承擔2%，個人1%）　　4、工傷保險：由單位承擔，比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營范圍和行業性質確定。服務業0.5%，制造業1%；采掘冶煉2%。　　5、生育保險：由單位承擔，（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）

養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；<br>　　失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。<br>　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。建議去看一下這里， <a target="_blank">http://hi.baidu.com/dajiazu/blog/item/4d09e1fe839a94315d6008df.html</a>

根據繳納基數不同，繳納的費用也不同

10，國家規定五險一金標準

1、養老保險：由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。2、醫療保險：與養老保險相同，由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。3、失業保險：由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。4、工傷保險：由國家和單位為職工繳納，職工個人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。5、生育保險：個人不繳，單位0.80%。五險一金繳納標準是怎樣的1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。2.失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把干部身份轉為工人身份，以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。3.醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。4.住房公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休(二)患病(三)因工傷殘或者患職業病(四)失業(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。

11，五險一金的繳費金額是多少單位與職工各交多少

一般是按上年本人工資平均數按比例繳納，但最低基數是上年全市平均工資，每年都會公布一個最低繳費基數。工資收入高于這個基數的，按實際收入繳費，工資收入低于這個基數的，按公布的繳費基數。比例如下：總繳費其中: 單位繳費個人繳費養老保險 28% 20% 8%醫療保險 11% 9% 2%失業保險 3% 2% 1%生育保險 1% 1%工傷保險 1% 1%住房公積金 14% 7% 合計 58% 40% 18%

全國各地可能略有差別單位繳費個人繳費養老保險 20% 8% 醫療保險 9+1% 2% （1%是大病保險）失業保險 1.5% 0.5% 生育保險 0.8% 0% （個人不負擔）工傷保險 0.3% 0% （個人不負擔）住房公積金 8% 8% （最高不能超過12%）

12，五險一金每月所要交納的多少費用

1600元1月工資算吧1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下: (1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了) (2).養老保險金:1600*8%=128元; (3).失業險金:1600元*1%=16元; (4).醫療保險金:1600元*2%=32元; (5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金. 以上個人費用合計:256元 3.按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元; 這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.

1、關于這個問題，關鍵在于五險一金繳費基數是多少。如果繳費基數比較高，扣除的費用會比較多，相反，則扣除費用會少些。2、各地的繳費基數不一樣，具體多少，建議咨詢當地社保部門確定。

第一繳費基數按照上一年平均工資來設定的是按照浙江衢州來定的不是全省的平均工資第二參保比例按照當地制定的政策來定你可以問下當地社會保險中心電話12333第三因為各地政策不同網上回答五花八門只有當地解答最權威最準確第四同時建議你方便的時候購買足夠的商業保險作為補充和提高第五祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福