上海市綜合保險是否與社保合并，2018年外地戶口遷上海綜合保險農保可以跟社保合并嗎

來源：整理時間：2023-08-01 09:09:13 編輯：上海生活手機版

上海綜合保險農?？梢愿绫：喜?/h2>
綜合保險是早前的對外來農民工實行的，費用低，不含養老保險，發放保險公司的保單，不能與社保合并。
或許可以。

2，上海綜合保險可以并社保年限

法律分析：不可以合并。以上海為例，外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司或約定的機構兌現老年補貼憑證。法律依據：《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》第八條用人單位和無單位的外來從業人員應當自辦理綜合保險登記手續當月起，按月向市外來人員就業管理機構繳納綜合保險費。第九條用人單位繳納綜合保險費的基數，為其使用外來從業人員的總人數乘以上年度全市職工月平均工資的60％。無單位的外來從業人員繳納綜合保險費的基數，為上年度全市職工月平均工資的60％。用人單位和無單位的外來從業人員按照繳費基數12.5%的比例，繳納綜合保險費。其中，外地施工企業的繳費比例為5.5%。

上海綜合保險可以并社保年限

3，上海的綜保和社保的問題

上海的綜合保險如果不在上海居住就沒用了，不能轉遷。　　如果你是城鎮戶口且在45周歲以下屬于強制繳納城鎮保險范圍的?！　∩虾Ｊ腥肆Y源和社會保障局關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知　　滬人社養發（2009）22號　　市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：　　經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：　　一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。　　二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：　　1、具有專業技術職稱?！　?、具有技師、高級技師國家職業資格證書?！　?、單位需要的其他專門技術人員等?！　∪凑毡就ㄖ谝粭l、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。　　四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行?！　∥濉⒈就ㄖ獜?009年7月1日起執行?！　∩虾Ｊ腥肆Y源和社會保障局　　二○○九年六月十二日　　市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險： 1、具有專業技術職稱。 2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。 3、單位需要的其他專門技術人員等。三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。五、本通知從2009年7月1日起執行。上海市人力資源和社會保障局二○○九年六月十二日

綜合保險每人每月交納267.5，費用應該是全部由公司承擔。所以這個錢按道理是你們公司出的。如果員工自己辦理交納社保，你們就無需為他交納，因為不允許重復交納

綜保的好處是你個人不用繳什么。新政策外來就業者滿足一定條件可以城保，但并非強制，要與單位協商，如果單位不肯，也沒辦法。

現在上海對于非上海市戶口的人也能繳納社保了，公司說不能繳納，那是騙你。綜保沒什么用，就是一種變相的商業保險，每累計繳費滿一年，有固定的養老金給你（一定年齡后才能提取，鬼知道那時候這些紙面上的金額能值多少）。社保掛在原單位，那要你原單位同意，你得承擔個人及企業部分的費用，挺高的。上海給你交社保的話，可以合并。

上海的綜保和社保的問題

4，上海綜合保險年限并入社保

不可以合并。以上海為例，外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司或約定的機構兌現老年補貼憑證。新三險就是社?；蛘呱虾７Q之為城保，因為上海的綜合保險已經并軌至城保了，為平穩過渡，目前上海的政策是：如果是城鎮戶口的，參加五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）；如果是非城鎮戶口的，參加三險即新三險（養老、醫療、工傷）；參保單位未提出參加五險的，默認為非城鎮戶口參加三險。一、什么是綜合保險綜合保險是為了維護外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護勞動力市場秩序。綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，自負20％；連續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性兌現老年補貼。二、參加綜合保險的外來從業人員能享受哪些待遇？（一）工傷保險待遇1、對經認定為工傷的外來從業人員，按照國家和本市基本醫療保險規定，相關保險公司一次性賠付實際發生的醫療費用。如果發生致殘可按規定享受傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、舊工傷復發醫療費，以及經勞動能力鑒定機構認定后配置輔助器具的費用。2、對經認定為因工死亡的外來從業人員，相關保險公司一次性支付實際發生的符合國家和本市基本醫療保險規定的搶救醫療費用以及喪葬補助金、因工死亡補助金和供養親屬撫恤金等三項合計標準為100個月的上年度全市職工月平均工資。（二）住院醫療保險待遇在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付線以下的部分，由外來從業人員個人承擔；超過起付線的部分，由綜合保險基金承擔80％，個人承擔20％。最高享受額根據單位為其連續繳費的月份數確定。（三）老年補貼待遇從2005年4月1日起，只要單位為外來從業人員繳費在三年內累計滿十二個月的，外來從業人員可獲得一份老年補貼憑證。在本人男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑老年補貼憑證上所載的保險公司在全國各地的分支機構一次性兌現。（四）日常藥費補貼待遇從2005年4月1日起，外來從業人員在參加綜合保險期間，可享受綜合保險基金支付的每人每月20元的日常藥費補貼，并獲得一張“上海外來從業人員綜合保險卡”，個人可以持卡到全市使用銀聯卡POS機的藥房購買藥品。用人單位未繳納綜合保險期間，外來從業人員發生工傷，費用由誰來承擔？用人單位未繳納綜合保險期間，外來從業人員因工傷發生的費用由用人單位為你支付，支付標準參照綜合保險有關規定。如果單位不肯承擔，外來從業人員可以向勞務糾紛調解機構申請調解。經調解仍不能解決的，可以通過勞動仲裁、人民法院訴訟等途徑解決。如果用人單位未按規定繳納綜合保險費，外來從業人員如何舉報？12333是上海市勞動和社會保障局的咨詢電話，向社會提供24小時全天候人工和自動服務。通過撥打12333，外來從業人員不僅可以了解勞動保障政策信息，而且可以舉報單位的違法行為，勞動監察部門將依法予以查處。三、綜合保險轉社保怎么辦理？綜合保險不可能轉成社保，也沒所謂的不公平，因為繳納的錢不同，綜合保險1個月才多少錢，　社保一個月繳納的錢幾乎是社保的7，8倍之多。綜合保險滿一年就是一張養老憑證，等退休領取。社保當然是享受更好的待遇。綜合保險是近年來才新出現的一種維護外來職員的合法權益的一種險種，由以上信息我們可以看出，綜合保險包含三種保險待遇。需要注意的是綜合保險轉社保一般來說是不會被受理的，但是不同的地區實行的政策是存在著差異的，具體是否可以轉換，建議咨詢當地社保局。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條　社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占或者挪用?；攫B老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。