北京勞動仲裁在線咨詢時間，大興勞動仲裁作息時間表

來源：整理時間：2023-03-22 21:50:39 編輯：大上海生活手機版

本文目錄一覽

1，大興勞動仲裁作息時間表
2，北京市朝陽區勞動仲裁作息時間2月5號正常工作嗎
3，北京申請勞動仲裁期限
4，北京的勞動仲裁需要多長時間啊律師費交了1個月了怎么一點消息
5，北京市勞動仲裁
6，有誰知道怎么在北京審請勞動仲裁啊拖欠工資問題一般幾天能給處理
7，北京勞動合同仲裁

1，大興勞動仲裁作息時間表

北京市大興區勞動爭議仲裁委員會辦公時間：周一-----周五上午：9：00-11：30，下午：13：00----17：30。

大興勞動仲裁作息時間表

2，北京市朝陽區勞動仲裁作息時間2月5號正常工作嗎

五號周五正常上班，還沒有到假期。

2011年12月份后，朝陽區勞動仲裁從朝陽區大柳樹已搬到朝陽區南十里居28號。乘車路線“408,413,973,656等到南十里居站下車。

北京市朝陽區勞動仲裁作息時間2月5號正常工作嗎

3，北京申請勞動仲裁期限

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

全國各地，申請勞動仲裁，程序都是一樣的！寫勞動仲裁申請書，收集證據，復印身份證，去當地仲裁委立案，然后開庭審理，出裁決！

北京申請勞動仲裁期限

4，北京的勞動仲裁需要多長時間啊律師費交了1個月了怎么一點消息

您的律師費是交給律師了，不是交給勞動仲裁了，勞動仲裁不收費，有可能是您的律師還沒有把案件交到仲裁那里，這種情況您可以多督促律師。。勞動仲裁是在收到申請之日起5日內決定是否立案，立案后45日內結案，案情復雜可以延長15日。。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定（第29、43條），自當事人向仲裁委員會提交仲裁申請之日起5日內，勞動爭議仲裁委員會應決定是否受理；決定受理后，應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束；案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

你好！請律師是消費行為，費用由當事人自行承擔。同理，對方委托律師的費用，也由對方自行承擔。律師費跟訴訟費不同，后者是法院收取的，由原告方墊付，最終由敗訴方承擔。勞動仲裁是免費的，律師費自行承擔。建議委托律師代理，若需幫助可來電咨詢。

5，北京市勞動仲裁

你好我是北京某區的勞動爭議仲裁委員會仲裁員對于你的問題根據北京市最新的管轄文件位于城八區的勞動爭議案件勞動者應該到單位的注冊地去申請你到朝陽區是不予受理的。辦事效率來說目前各區縣的案件數量不一樣要看豐臺仲裁的案件數了案件多的話你的事情也要往后排了態度不知道應該不會粗暴的。不要擔心私企老板的門道違反法律就要付出代價！根據勞動爭議調解仲裁法的有關規定勞動部門應在受理案件后60日內作出結論未作出結論的可以直接到人民法院起訴但是一審二審下來時間也會很長（我是說單位如果硬到底的話）你擔心影響到你的生活可以考慮聘請代理人替你打官司當然這里良莠不齊你要擦亮眼睛給你回答這么多問題你也不設一個獎勵分難受啊我有醫學背景目前為仲裁員...回應樓下

去注冊地申請！樓上的，你是醫生還是仲裁員？一般立案后60天內結案！我是專職勞動仲裁員，呵呵

申辦條件：　　（一）所申請爭議屬于勞動爭議；　　（二）依法申請仲裁；　　（三）案件屬本委管轄范圍。　　辦理程序：　　申請人攜相關材料至海淀區勞動人事爭議仲裁院一層105證據交換庭窗口辦理。　　提交材料：　　（1）、《北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會通知》原件；　　（2）、申請人本人身份證原件。

6，有誰知道怎么在北京審請勞動仲裁啊拖欠工資問題一般幾天能給處理

法律規定是一旦受理，45個工作日內必須結案，案情復雜的可延長15天。最長60天內沒結案可以對勞動仲裁委員會進行行政訴訟！

到單位注冊地所在區的勞動仲裁委員會申請仲裁就可以啦，要填寫申請書，并準備有關的證據、勞動合同書和身份證等。

5個月不處理可以直接向法院起訴,一審大概3-6個月.你也可向http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/dzzw/shjd/jbxx/index.jsp北京勞動保障投訴

5個月不算長，自從勞動仲裁免費受理以來，仲裁量劇增，尤其是大城市。一個區的勞動仲裁一天能開幾次庭，處理幾件勞動爭議？但是每天去請求仲裁的卻很多。你可以問一下你請求仲裁被受理的案件編號，現在仲裁委已經處理到多少號了，大致可以預計出你的仲裁什么時間能辦。想早點了結有兩種辦法：1、通過調解處理，無論是你和單位自行調解還是通過仲裁調解都可以，不用等開庭了。當然自行調解最快，不過雙方都要做出讓步了。2、你能找到勞動局的關系幫你安排提前辦理。順便說一句，我在南京處理過一次勞動仲裁，從受理到第一次調解等了7個月，第二次調解處理完畢已經9個月了，這還沒等到開庭。北京人口比南京多不少吧，你才等5個月真的不算長。

一天

7，北京勞動合同仲裁

北京勞動合同仲裁：勞動合同仲裁，勞動者向申請仲裁時，應當提交與經濟仲裁案件有關的證據材料。這些材料通常有以下幾種：1、當事人主體資格的證明文件。當事人是指與本案有直接利害關系的人。仲裁當事人既是與本案有直接利害關系的人，有是仲裁協議中的人。仲裁當事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。仲裁當事人是自然人的應提供自然人情況的證明文件，通常是或或護照;工作單位和住所證明文件。仲裁當事人是法人或其他組織的，應當提供法人或其他組織設立注冊登記證明，法定代表人或負責人身份證明，法人或其他組織的營業執照。如中當事人有的，還應當提供委托書和委托授權書，的身份證明材料。仲裁協議及合同訂立、變更和解除的證據。這些證據主要是仲裁協議及合同文本及其附件，以及與本案有關的票據、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。2、支持其仲裁請求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發生委員或造成經濟損失、侵權事實和損害后果證明材料及文件。一是請求的法律法規文件。3、其他與案件有關的證據材料。根據案件的性質提供與案件密切相關的證據：如質量檢驗報告、化驗證明、等證據材料。

勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！ 1、《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等； 3、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等主要法律依據：《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動爭議調解仲裁法》：第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。