上海海外高層次人才引進待遇，上海居住證從業類和人才引進類在待遇上有何不同

來源：整理時間：2022-12-22 02:06:31 編輯：大上海生活手機版

1，上海居住證從業類和人才引進類在待遇上有何不同

A類：國內人才；B類：海外人才；C類：相當于暫住證 A類B類：相當于戶口的功能。可繳納“四金”，子女可在滬讀書并參加上海中考、高考從業類不是可不交，是沒辦法交，只能辦綜合保險了

上海居住證從業類和人才引進類在待遇上有何不同

2，上海外企人力資源部人員一般月薪有多少

在大型的外企公司中高級人事經理或人事總監肯定會有這樣的薪酬待遇，有的甚至更高。做人力資源部經理需要的是你的專業是否與人事相關，還要有相關的人力資源師證書！如果你讀的是人力資源管理或者工商管理、行政管理的都有機會加入這一行！希望可以幫到你。

5000左右

上海外企人力資源部人員一般月薪有多少

3，上海外企職員的一般待遇

按你的情況3000~4000差不多了，當然運氣好的話找到更高的也是有可能的，但如果是本科的話，我想今后發展會好一些，還是建議你工作之余考個本吧~

不會超過5000吧..我是這么認為的...

首先，你的英語的實際應用level很重要，如果可以流暢對話的話，那么就和機遇很關鍵了，肯定可以找到工作，但是待遇可以相差蠻大的，從三五千到上萬都是可能的

沒研究過啊這個你問下當地人事局吧這個國家應該有規定的啊 84年的大學生啊曾經的21世紀不值錢的大學生向你致敬！

上海外企職員的一般待遇

4，辦理上海市人才引進有什么好處

持有上海市人才引進居住證的人1.其子女在上海參加中考、高考；2.享受和上海戶口同樣待遇，繳納四金、享受養老保險、醫療保險、失業保險；3.可以在上海辦理出國護照、或香港、澳門通行證，不必回原籍辦理；4.可按規定參加上海專業技術職務的任職資格評定或考試;5.可以規定參加科技成果申報、評定、獎勵；6.可以申領機動車駕駛證 5307-6139

你如果離異了，提供相關證明是可以的，不會影響你人才引進。問題是，你有孩子沒？如果有孩子，并且是判給你的，那么你只能落戶在自己房產，不能掛集體戶口了。就你學歷而言，應該還是不錯的，高級工程師和高新技術企業的條件是滿好的。查到？這個政策就是這樣的，不信你去問，要么一家三口一起掛集體戶口，要么你一個人掛集體戶口，可孩子判給你了，戶口不跟著你又不可能，所以只能落戶在自己房產或者直系親友房產…… 在哪里能找到明確條文規定我不知道，但政策就是這樣的，不信你可以打電話人事局咨詢……沒有滴~

5，2014年上海人才引進居住證和上海戶口的待遇區別

樓上的回答大部分還是很不錯的；但是也有些小誤差，現針對性的更正如下：1.看病，區別是：你不可以斷交醫保、否則醫保很快就被封存了。解封之后還是可以看病用的。2.小孩上幼兒園，一般是優先學區房+戶口；然后才是學區房；然后才是學區房+居住證；然后是戶口；然后才是積分居住證，最后才是無房+積分居住證，以此類推小學，初中；高中是要考試填志愿的。參加高考也是可以參加，并不是必須參加。（這個是 2013年閔行區政策，其他區沒有試過）3.養老，無戶口養老按照戶口所在地執行，不過就算是首批持積分居住證的到養老還早，具體如何，誰也不知道。4.買房，須在3年內累計滿2年社保交金，已婚外地戶口才可以買房，且只能買一套。本地的就可以買兩套。5.2016年前，持居住證滿7年可轉上海戶口，不過你到2016年還沒7年，不知道2016年以后怎么回事7.另外，還有人才引進類居住證，目前已經不存在了，全部統一為一年期的居住證。需要到街道居委會直接辦理，但是申請積分需要公司人事幫忙辦理。樓主，我的回答幾乎無懈可擊了，你就采納我吧哈哈哈

1. 樓上的回答大部分還是很不錯的；但是也有些小誤差，現針對性的更正如下：2. 看病，區別是：你不可以斷交醫保、否則醫保很快就被封存了。3. 小孩上幼兒園，一般是優先學區房+戶口；然后才是學區房；然后才是學區房+居住證；然后是戶口；然后才是積分居住證，最后才是無房+積分居住證，以此類推小學，初中；高中是要考試填志愿的。參加高考也是可以參加，并不是必須參加。（這個是 2013年閔行區政策，其他區沒有試過）4. 養老，無戶口養老按照戶口所在地執行，不過就算是首批持積分居住證的到養老還早，具體如何，誰也不知道。5. 買房，須在3年內累計滿2年社保交金，已婚外地戶口才可以買房，且只能買一套。本地的就可以買兩套。6. 2016年前，持居住證滿7年可轉上海戶口，不過你到2016年還沒7年，不知道2016年以后怎么回事7. 另外，還有人才引進類居住證，目前已經不存在了，全部統一為一年期的居住證。

然后才是學區房+居住證，一般是優先學區房+戶口，全部統一為一年期的居住證.買房；然后才是積分居住證。需要到街道居委會直接辦理，最后才是無房+積分居住證，現針對性的更正如下，初中，區別是。（這個是 2013年閔行區政策，持居住證滿7年可轉上海戶口；但是也有些小誤差，并不是必須參加。本地的就可以買兩套，其他區沒有試過） 3，但是申請積分需要公司人事幫忙辦理，誰也不知道.養老；然后才是學區房，不過就算是首批持積分居住證的到養老還早.2016年前，且只能買一套：你不可以斷交醫保。 4.另外，須在3年內累計滿2年社保交金，已婚外地戶口才可以買房。 5，還有人才引進類居住證： 1；然后是戶口，目前已經不存在了。樓主，我的回答幾乎無懈可擊了。 2.看病。解封之后還是可以看病用的，以此類推小學、否則醫保很快就被封存了，具體如何，不知道2016年以后怎么回事 7.小孩上幼兒園，無戶口養老按照戶口所在地執行；高中是要考試填志愿的。參加高考也是可以參加，不過你到2016年還沒7年樓上的回答大部分還是很不錯的

1、看病，無區別。2、小孩上幼兒園，一般是優先學區房+戶口，然后是戶口，然后才是學區房+積分居住證，最后才是無房+積分居住證，以此類推小學，高中。參加高考也是可以參加，并不是必須參加。3、養老，無戶口養老按照戶口所在地執行，不過就算是首批持積分居住證的到養老還早，具體如何，誰也不知道。4、買房，須在3年內累計滿2年社保交金，已婚外地戶口才可以買房，且只能買一套。5、2016年前，持居住證滿7年可轉上海戶口，不過你到2016年還沒7年，不知道2016年以后怎么執行。另外，還有人才引進類可辦理戶口，一般是在公司服務滿3年，理工類，這個和公司情況有關。暫時就這么多，你還想知道什么可以私信我。

6，外地來滬人員的就業狀況

2003年上海共引進各類國內人才37527人，其中辦理戶籍引進16465人，辦理《上海市居住證》引進21062人。除了高層次人才的引進外，外來勞動力對上海經濟發展的貢獻也不容忽視。2003年8月的流動人口抽樣調查表明，上海每5名就業人員中就有2名外來勞力。據上海市統計局預測，未來幾年，上海戶籍人口的勞動力將保持在900萬人左右，而外來勞動力將達500萬人左右。開放的上海就業市場，引入更多的外來勞動力已經是必然的趨勢。目前，上海的外來勞力就業狀況如何呢？主要從事職業上海外來勞力從事的職業一直集中在二三產業，如建筑施工、商業服務、制造加工、居民生活服務和餐飲服務和農林牧漁等。2003年的人口調查顯示，流動人口從事職業以制造加工、商業服務和建筑為主，其中制造加工從業人員比重上升較快，已經占到全部經濟活動人口的1/3。從事商業的比例也有一定的增加，從事建筑業的保持在1/5的比例。各類專業技術人員比例在增加，而從事農林牧漁業的比例明顯下降。基本收入狀況根據2003年的調查，在上海從事經濟活動的外來勞力的平均月收入大約為800元左右，收入水平較低，而上海本地戶籍人口平均月工資為1847元，兩者相比懸殊較大。從收入區間來看，501到800元的最高，為45.2%；800到1000元的占19.2%；月收入5000元以上的占0.3%。就業政策保障國家有關部委近年來出臺了有關政策，取消了針對流動人口的一些管理限制。上海市也陸續推出了一系列的政策，將外來人口進入的門檻逐漸降低，使更多的外來人員在上海工作有了保障。 ■ 2002年6月，實施《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》《居住證》制度的實施，為不能或不便在滬取得戶籍、但來滬工作和創業的人才提供了靈活、有效的生活和工作保障，突破了投資創業人才、弱性流動人才和具有特殊技藝人才來滬工作、創業的政策瓶頸。 ■ 2002年9月施行《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》上海出臺這一綜合保險的目的，是為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為。《綜合保險》包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。對象為符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外來從業人員。（2004年8月，上海市政府對《綜合保險》進行了修改，作了更明確的規定。） ■ 2004年8月，取消《上海市外來人員就業證》從今年8月起，外來人員在上海就業不再需要申領《上海市外來人員就業證》，只需辦理用工登記備案手續就可以了。就業證是1996年實施的。原來的規定是：外來人員在本市務工，應當按照規定申領《上海市外來人員就業證》，未取得《上海市外來人員就業證》的，不得在本市務工。 ■ 2004年10月，推行《上海市居住證暫行規定》《上海市居住證暫行規定》將于今年10月1日起推行。適用對象從原來的引進人才擴大到“在本市居住的非本市戶籍的境內人員”。明確在本市居住的境內來滬人員，都應辦理居住登記，其中符合條件的，可以申領《上海市居住證》。申領《居住證》的條件為，有穩定職業和穩定住所的境內外來人員。持有人按照本市有關規定參加外來從業人員綜合保險或者其它社會保險，可享受相關待遇。可以在居住證有效期內，按規定為其子女申請在本市接受義務教育。可以按規定參加本市專業技術職務的任職資格評定或考試。取得合法工作身份的辦法根據《上海市外來流動人員管理條例》，外來人員需要在本市從事務工、經商活動的，應當向暫住地的公安派出機構申領《上海市外來人員暫住證》（以下簡稱暫住證），符合下列發證條件的，自受理之日起10日內發給暫住證：持有本人居民身份證；在本市有合法的居住場所；有正當的務工、經商理由。暫住登記的有效期為3個月，暫住證的有效期為2年。按照上海市最新出臺的辦法———《關于單位使用外地勞動力審批取消后若干管理問題的通知》，現在用人單位只要像招用本地工一樣到職介所辦理用工登記備案手續就可以了。在辦理了用工登記備案手續后，用人單位還要按照《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》等有關規定，為外來人員繳納綜合保險費。這樣，外來流動人員在上海就業就有了法律保護。外來勞力在上海就業后，應當向用人單位索要《用工登記手冊》，并妥善保管。該《用工登記手冊》上應有記載外來從業人員在滬就業的情況和綜合保險費的繳納情況。

動漫設計方面的人才很缺

7，上海cfa持證人優惠政策是怎樣的

2014年中國大陸地區共有671人獲得CFA特許資格認證。截至2014年12月10日，中國大陸的CFA數量已經達到3125人，首度超過3000人。其中2014年，上海共有277人獲得CFA證書，占全國的41.28%;上海的CFA持證人總數也因此達到1421人，占全國的45.47%。來自CFA協會的消息，在2014年12月的CFAlevel1級考試中，全球共有超20000名考生順利過關。在中國內地，諸多投資銀行、基金管理公司及證券公司等機構更是有千金易得，分析師難求的慨嘆。據調查，隨著2005年以來，國內金融證券市場的持續發展，越來越多的特許金融分析師活躍于國內的金融投資舞臺，許多已擔任了如基金經理、投資總監、研究總監、優秀財務總監等重要職位，業績好的年新突破百萬RMB的也是非常普遍。對投資行業薪酬狀況的調查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人54%。CFA就業最多的世界著名機構包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸和瑞銀、普華永道、國內頭牌投行如中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持證人，CFA在中國已成為勝任能力的考量標準。CFA的就業前景--鑒于CFA考試的正規性、專業性和權威性，其資格證書在全球金融領域內受到廣泛的認可，被稱為“第2護照”和“華爾街通行證”成為銀行、投資、證券、保險、咨詢行業的從業通行證。對投資行業薪酬狀況的調查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人54%。以下是CFA持證人年收入的一些數據：全球CFA持證人年收入平均收入17.8萬美元新加坡CFA持證人年收入11.3萬美元加拿大CFA持證人年收入10.8萬美元★美國CFA持證人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加紅利：$304，000工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000CFA持證人在美國年薪比哈佛MBA12.8萬的年薪還高出6萬美元左右。★英國CFA持證人年收入基本薪水：$179，000基本薪水加紅利：$320，000工作10年以上基本薪水加紅利：$412，000★香港CFA持證人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加紅利：$304，000工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000那么，如果是沒有拿到CFA資格認證，只是通過了部分CFA考試，他們的收入怎么樣?★CFA一級學員收入：基本薪金RMB240，000獎金RMB102，400總計年收入RMB342，400★CFA二級學員收入：基本薪金RMB436，000獎金RMB156，000總計年收入RMB592，000★CFA三級學員收入：基本薪金RMB514，800獎金RMB423，600總計年收入RMB938，400

北京對持有cfa持證資格人員在個人所得稅方面給予優惠待遇，并可申請辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。上海為實現金融人才結構更趨合理，對符合《上海市金融領域緊缺人才開發目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。深圳對獲得特許金融分析師cfa人才，在深圳金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人或從事相應專業工作5年以上者，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。成都持有cfa(特許金融分析師)，憑3年以上用工合同等證明文件，享受5萬元安家費獎勵。領軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創新創業、稅收、醫療保險、住房、配偶安置、子女入學等特殊待遇。天津金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，對高級人才每人一次性補助20萬元。寧波對經寧波市金融人才認定專家委員會認定，屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業人才，與用人單位簽訂3年以上服務協議，給予其當年在寧波市金融機構個人所得形成的市級地方財力40%的補貼，最高補貼30萬元，補貼期為3年。青島為吸引優秀金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。金融人才獎勵：有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業、子女教育、醫療保障等方面提供便利。廈門為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。佛山佛山對高級金融人才給予優厚獎勵：行業專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補貼從3萬元到20萬元不等。溫州針對“海外高層次人才引進計劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。優秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質予以落戶，子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元（在當地能租到1室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。晉江晉江市政府對領軍型金融人才（引進）給予50萬元補貼，現有人才給予30萬元補貼。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業人才將給予5萬元至30萬元不等的補貼獎勵。