職稱評審管理暫行規(guī)定，關(guān)于中級職稱評審的具體要求

來源：整理時間：2022-09-22 17:40:51 編輯：青島本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，關(guān)于中級職稱評審的具體要求
2，職稱評審管理暫行規(guī)定
3，城市中小學(xué)教師職稱評定的幾條細(xì)則
4，高校教師職稱評審權(quán)下放高校是真的嗎
5，教師職稱評審權(quán)下放后高校準(zhǔn)備好了嗎
6，職稱評定條件國家有沒有統(tǒng)一的規(guī)定和文件
7，中國的職稱制度是怎樣的各級職稱是如何評定的
8，工程師職稱評審條件

1，關(guān)于中級職稱評審的具體要求

一、大學(xué)本科以上或?qū)？飘厴I(yè)，取得本專業(yè)助理資格四年以上。二、中等專業(yè)畢業(yè)，取得本專業(yè)助理資格七年以上，并在高等院校修完本（專）科相關(guān)主要科目，取得結(jié)業(yè)證書。三、論文 2 篇，已發(fā)表在省級刊物上。四、外語考試成績合格。五、計算機(jī)考試成績合格

關(guān)于中級職稱評審的具體要求

2，職稱評審管理暫行規(guī)定

第一章　總則第一條　為規(guī)范職稱評審程序，加強(qiáng)職稱評審管理，保證職稱評審質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條　職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。　　對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本規(guī)定。第三條　職稱評審堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)。第四條　國務(wù)院人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。　　行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。第五條　職稱評審標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。　　各職稱系列國家標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。　　地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實際制定。　　單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實際制定。　　地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)。第二章　職稱評審委員會第六條　各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會。　　職稱評審委員會負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。　　職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。第七條　職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。　　申請組建高級職稱評審委員會應(yīng)當(dāng)具備下列條件：　　（一）擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；　　（二）擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平；　　（三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；　　（四）具有開展高級職稱評審的能力。第八條　國家對職稱評審委員會實行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。　　國務(wù)院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)等組建的高級職稱評審委員會由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案；各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案；其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。　　申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由國務(wù)院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權(quán)的用人單位制定。第九條　職稱評審委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會的人數(shù)，經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)調(diào)整。第十條　職稱評審委員會的評審專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：　　（一）遵守憲法和法律；　　（二）具備良好的職業(yè)道德；　　（三）具有本職稱系列或者專業(yè)相應(yīng)層級的職稱；　　（四）從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作；　　（五）能夠履行職稱評審工作職責(zé)。　　評審專家每屆任期不得超過3年。第十一條　各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業(yè)建立職稱評審委員會專家?guī)欤诼毞Q評審委員會專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量的評審專家組成職稱評審委員會。　　職稱評審委員會專家?guī)靺⒄毡疽?guī)定第八條進(jìn)行核準(zhǔn)備案，從專家?guī)靸?nèi)抽取專家組成的職稱評審委員會不再備案。第十二條　職稱評審委員會組建單位可以設(shè)立職稱評審辦事機(jī)構(gòu)或者指定專門機(jī)構(gòu)作為職稱評審辦事機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)職稱評審的日常工作。

職稱評審管理暫行規(guī)定

3，城市中小學(xué)教師職稱評定的幾條細(xì)則

部門：為做好學(xué)院2010年教師中級職稱評定工作，依照《大連理工大學(xué)城市學(xué)院教師職稱評定暫行辦法》、《遼寧省高等學(xué)校輔導(dǎo)員評審教師職務(wù)基本任職條件（試行）》和學(xué)院的實際情況，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、評定范圍1．學(xué)院在編教師、輔導(dǎo)老師。2．學(xué)生指導(dǎo)部、團(tuán)委、就業(yè)指導(dǎo)部連續(xù)工作五年以上的工作人員。3．擔(dān)任導(dǎo)師五年以上的工作人員。

去教育局找文件吧~

城市中小學(xué)教師職稱評定的幾條細(xì)則

4，高校教師職稱評審權(quán)下放高校是真的嗎

教育部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《高校教師職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）指出，高校教師職稱評審權(quán)直接下放至高校，尚不具備獨立評審能力的可以采取聯(lián)合評審、委托評審的方式，主體責(zé)任由高校承擔(dān)。《暫行辦法》指出，高校按照中央深化職稱制度改革的部署，結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)與定位、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定本校教師職稱評審辦法和操作方案等，明確職稱評審責(zé)任、評審標(biāo)準(zhǔn)、評審程序。校級評審委員會要認(rèn)真履行評審的主體責(zé)任。院（系）應(yīng)按規(guī)定將符合職稱評審條件的教師推薦至校級評審委員會。另外，《暫行辦法》指出，高校教師職稱評審中申報教師一旦被發(fā)現(xiàn)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等，按國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理；對高校和院系黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他責(zé)任人員違紀(jì)違法，利用職務(wù)之便為本人或他人評定職稱謀取利益，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

要查你肯定是能查得出來，查出來你有污點再高學(xué)歷也沒用

5，教師職稱評審權(quán)下放后高校準(zhǔn)備好了嗎

這個就不是你該考慮的事情了，該給的時候自然會給。另外，下放副教授評審權(quán)也只是每個城市1-2所，不會每所高校都有評審權(quán)。

6，職稱評定條件國家有沒有統(tǒng)一的規(guī)定和文件

這些個申報條件國家只有一個綱領(lǐng)的，然后每個地方具體實行又會有區(qū)別的！不過大方向還是有的！助工一般的不需要計算機(jī)和英語的（特殊的除外），直接申報就可以的！想你的情況或許是領(lǐng)導(dǎo)不懂，也或許的卡

你好，您是哪個省份的，安徽這邊官方評審文件已經(jīng)出來了，詳細(xì)可參考附件：關(guān)于印發(fā)安徽省工程系列專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件的通知

這些個申報條件國家只有一個綱領(lǐng)的，然后每個地方具體實行又會有區(qū)別的！不過大方向還是有的！助工一般的不需要計算機(jī)和英語的（特殊的除外），直接申報就可以的！想你的情況或許是領(lǐng)導(dǎo)不懂，也或許的卡再看看別人怎么說的。

評審的條件：⒈助理級：⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。⒉中級：⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⒊高級：⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

7，中國的職稱制度是怎樣的各級職稱是如何評定的

職稱制度一、我國現(xiàn)有的職稱源于建國初期的職稱的名稱，后來職稱的含義逐漸發(fā)生了變化。1979年以后，職稱逐步演變成區(qū)別專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平或?qū)W識水平，工作能力和工作成就的等級稱號。1979年以來，我國先后頒發(fā)了高教、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、科研等22種職稱，每一種職稱都分為高級職稱，中級職稱和初級職稱三大類，大部分高級職稱還分正副兩檔。1983年9月，國務(wù)院決定暫停評定職稱，進(jìn)行整頓。1985年國務(wù)院決定改革職稱工作，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，在任職期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。二、助理工程師獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位；大學(xué)本科畢業(yè)或獲得學(xué)士學(xué)位，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大專畢業(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中專畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上；并具有以下條件者，可聘任為助理工程師：1、能夠結(jié)合本職工作運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識開展工作；2、具備完成一般性監(jiān)察、科研、檢測和管理的實際工作能力，能在高、中級科技人員的指導(dǎo)下，完成分管工作。三、工程師獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師二年左右；大學(xué)本科畢業(yè)或獲得學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師四年以上；大專畢業(yè)，從事主力工程師工作五年以上；

需要考。全國規(guī)定：十類可免考或放寬外語成績要求的人員1.具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；2.申報副高級職稱時職稱外語考試成績達(dá)到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的；3.出版過外文專著、譯著或以其他方式證明具備較高外語水平，并經(jīng)一定程序確認(rèn)的；4.經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)的；5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位（經(jīng)省級政府人事部門批準(zhǔn)，可放寬至縣級以下基層單位）從事專業(yè)技術(shù)工作的；6.在地市以下單位，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作的；7.年齡較大并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的；8.從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術(shù)工作的；9.取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的；10.申報各系列初級職稱的。

8，工程師職稱評審條件

兄弟呀，我來給你說一下。我記得是這樣的，大本畢業(yè)，一年后就可以評助工，三年后就可以評工程師。也就是說，你現(xiàn)在拿到助工證，得兩年后才能評工程師。就等于是你自己把自己耽誤了兩年，評職稱得每一步都走到，不能跳級的。在評工程師之前，你得到當(dāng)?shù)厝耸虏块T參加相應(yīng)等級的計算機(jī)和英語考試，拿到合格證，憑此才能評工程師。

1、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師(初級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級職務(wù)三年以上。2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿三年以上；專科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級職務(wù)滿五年上。3、高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師(高級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作 5 年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格 5 年以上。職稱評審：是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

建議你參加湖南省的中級工程師考試，按照你的條件，你明年可以直接報考湖南省的中級工程師，完全不需要再去考助理工程師和英語和計算機(jī)。只需要參加3科專業(yè)考試。如果有需要請進(jìn)我空間查看。

百度下就出來了

中級工程師評定原則《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件：擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件： 1、具備下列部門之一的條件（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。 ②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 ③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。（2）研究、設(shè)計部門 ①有獨立承擔(dān)較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。 ②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 ③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。 2、獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作三年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作五年以上。若滿足以上條件，所在單位會向上級主管部門申請，組織評審時，評審對象應(yīng)提交的材料按如下順序裝訂成冊（如材料多可以分成2冊）：（1）材料目錄；（2）學(xué)歷證書（復(fù)印件）1份；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（復(fù)印件）1份；（4）聘任書（或聘約書）（任期內(nèi)連續(xù)）1套；（5）外語考試合格證書（復(fù)印件）或《外語免試審核表》（附表5）或《外語考試成績審定表》（附表）1份；（6）計算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證（復(fù)印件），屬于免試對象的提供計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份；（7）單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單（轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附）1份；（8）《破格推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件（附表）1份；（9）個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（打印稿）1份；（10）專業(yè)技術(shù)人員考核表（事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》）（近兩年年度考核表）1套；若要分冊自以下材料開始，裝訂順序如下：（1）材料目錄（本冊）；（2）論文、論著或研究報告（復(fù)印件），已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應(yīng)同時提供刊物的封面及目錄復(fù)印件1套；（3）研究成果（復(fù)印件）1套；（4）項目獲獎證書等（復(fù)印件）1套。以下材料不需要裝訂：（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（不得打印和復(fù)印）3份；（2）《推薦工程師職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（附表8）統(tǒng)一使用B4規(guī)格紙張，一式25份；（3）外語考試合格證原件，或《外語免試審核表》或《外語考試成績審定表》（內(nèi)容與裝訂成冊中一樣）1份；（4）計算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件，或計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件，或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份；（5）《破格推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件1份（內(nèi)容與裝訂成冊中一樣）；（6）提交多篇論文或著作者，請選一篇為代表作并注明。