一、非一線醫護人員補貼有明文規定。我覺得一線醫務人員應該分三個等級進行適當補助，第一等級是離開家鄉支援湖北抗擊疫情的醫護人員，第二等級是在家鄉看發熱門診或進隔離病房診治疑似或確診患者的醫護人員，第三等級是疫情嚴重時期，普通門急診和普通病房值班上班的醫護人員，畢竟大部分人都在家呆著，他們還在醫院工作，雖然不直接面對新冠患者，但誰知道會不會遇上呢，心理壓力也不小。
1、一線醫護人員如何界定？只有接觸到了確診病例的醫護人員才算一線人員嗎？
我覺得一線醫務人員應該分三個等級進行適當補助，第一等級是離開家鄉支援湖北抗擊疫情的醫護人員，第二等級是在家鄉看發熱門診或進隔離病房診治疑似或確診患者的醫護人員。第三等級是疫情嚴重時期，普通門急診和普通病房值班上班的醫護人員，畢竟大部分人都在家呆著，他們還在醫院工作，雖然不直接面對新冠患者，但誰知道會不會遇上呢，心理壓力也不小，
2、非一線醫護人員補貼有細則嗎？基層護士1月26日至3月7日連續做疫情保障應該得補貼嗎？
肯定是有補助的，而且國家已經在執行了！一、非一線醫護人員補貼有明文規定。財政部、衛生健康委聯合下發了《關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控經費有關保障政策的通知》，對參加疫情防控的醫務人員補貼保障進行了明確的規定，根據通知精神，對疫情防治人員給予臨時性工作補助，對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治理、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。
從事疫情保障工作的護士，屬于參加疫情防控的其他醫務人員，應當按照每人每天200元的標準享受臨時性補助，二、1月26日至3月7日連續工作，補助情況有所不同。一是法定節假日期間，1月26日至1月30日，這是法定節假日。在這期間，一直上班，那么，根據《勞動法》的規定，護士應當享受三倍工資，這是發的工資，但是不是補助，
二是延長的春節。1月31日至2月2日，這是國家為了應對疫情，延長的春節假期，通常，這三天上班的話，醫院應該優先給護士調休，不能調休的，要按照2倍工資的標準，給護士發放工資，三是休息時間，2月3日至3月7日，這一段時間里，周六周日不能正常休息的，醫院要給與調休，不能調休的，要按照2倍工資的標準，發放工資。
