辭職時如何跟領導說:實話實說，委婉一點，盡量把責任攬在自己身上,如果你把離職通知交給公司卻不簽收，出現糾紛時，公司會反過來說你曠工離職沒有通知，對你非常不利,離職通知:建議使用解除勞動合同通知或離職通知，不要使用離職申請,辭職可以這么跟領導說:1,離職我該怎么跟領導說。

離職我該怎么跟領導說？我在xx已經X年多了。感謝各位領導的錯愛，讓我可以在這個平臺上學習，成長，認識很多同事朋友，見證xx這幾年最快的發展。但經過一段時間的思想斗爭和慎重考慮，我正式提出離職因個人原因，希望在xxxx完成各項工作的交接。

辭職時如何跟領導說:實話實說，委婉一點，盡量把責任攬在自己身上。比如我不能勝任這份工作，留在這里只會給公司帶來損失。最好不要說公司不好，要真誠。2.如果老板對你好，不要輕易辭職，一定要真誠待人。想委婉辭職，需要一點技巧:比如我雖然在這里工作了一段時間，但還是覺得跟不上這里的節奏，不適應這里的工作環境，感覺有些壓力。我想換個工作環境，所以我來辭職，希望上級能給我批準。離職通知:建議使用解除勞動合同通知或離職通知，不要使用離職申請。因為解除勞動合同權是單方權利，不需要申請。如果使用《申請書》，在司法實踐中可能會被認為是你提出了協商解除勞動合同的要約，只有雙方協商一致有解除的意思表示才能達到目的。離職通知一定要公司簽字，你要保留簽字的證據。如果你把離職通知交給公司卻不簽收，出現糾紛時，公司會反過來說你曠工離職沒有通知，對你非常不利。

辭職可以這么跟領導說:1。用委婉的語氣說實話，盡量把責任攬在自己身上，說出自己想辭職的原因，比如我不能勝任這份工作，強迫我留下來只會給公司帶來損失。老板一聽就知道什么意思了，跟領導說話要注意態度誠懇！如果老板對你好，說實話，會理解你或者幫助你。如果老板不好，那就請便，遇到一個好老板不容易。不要輕易辭職，2.委婉的技巧。想委婉辭職，需要一些技巧，比如我雖然在這里工作了一段時間，但還是覺得跟不上這里的節奏，不適應這里的工作環境。我也感覺到一些壓力，我想換個工作環境，所以來辭職。希望上級能給我認可！如果你對公司沒有留戀，或者老板對你不好，那么你可以放心辭職，因為你不欠他什么，當然，適度委婉也是好的；辭職要堅決，準備要充分，言語要親切。這是辭職的三個要素，如果真的要辭職，需要想清楚是工作原因還是個人原因。你可以跟領導說清楚，一般領導還是會接受的。