在我國，公益崗位是為了幫助就業困難人員實現就業的援助崗位，主要是一些非營利性公共管理和公益性服務崗位，和事業編制崗位是不同的。工資待遇不同公益性崗位的工資都是比較低的，一般和當地最低工資水平相當或者更高一些，事業編制人員的工資都是由財政核定撥款的，一般在各地都處于中等水平，會比公益性崗位高很多。
1、公益性崗位是事業編制嗎？它們的區別是什么？公益性崗位是不是就是臨時工？
公益崗位并不是事業編制，也不屬于臨時工。在我國，公益崗位是為了幫助就業困難人員實現就業的援助崗位，主要是一些非營利性公共管理和公益性服務崗位，和事業編制崗位是不同的：招聘對象不同公益性崗位主要是針對一些殘疾人員或失業人員進行招聘的，很多招聘都要求要35歲以上年齡，而事業單位人員則是針對年輕的大學生，正常要求35周歲以下人員才可以報考。
工資待遇不同公益性崗位的工資都是比較低的，一般和當地最低工資水平相當或者更高一些，而事業編制人員的工資都是由財政核定撥款的，一般在各地都處于中等水平，會比公益性崗位高很多。管理方式不同公益性崗是簽訂勞動合同，由用人單位直接管理的，正常情況下連續簽訂勞動合同期限原則上不超過3年；事業編制人員雖然也是簽訂合同，但卻是有編制的，是一個鐵飯碗，在正常情況下是可以一直干到退休的，
2、機關事業單位的臨時工和公益性崗位待遇怎么樣？
回答，據我所了解到的機關事業單位的臨時工和公益性崗位，工作的人工資太低了，我們這里三四線城市月收入兩千元封頂交五險一金其他什么也沒有，除重大節日值班有個補助正常，但為什么他們還要在這里堅持呢！主要是工作輕松，節假日，公休日不值班的話全休這個在社會上私企和商業領域是享受不到的待遇，關于其它方面這些工作在那里的年輕人就沒有更多的奢侈想法了這是當今社會沒辦法的辦法一個重要原因是需要工作的人太多了，他們只能在這個掙錢不多的崗位上堅持下去。
