養(yǎng)老護理職業(yè)就業(yè)空間巨大，工資相對也高于一般工作。因為護理員的付出才有養(yǎng)老機構的存在，再過3～5年，養(yǎng)老院護理員工資會更高，地位也更高，還有就是養(yǎng)老機構更成熟，文化高低無關緊要，如果護理員與養(yǎng)老機構簽訂的是勞動合同，那么就應該有社保，因為有了護理員的辛勤勞動，才有了養(yǎng)老機構的發(fā)展。
1、做養(yǎng)老護工怎么樣？工資怎么樣？
我們國家已逐步步入老齡化社會，養(yǎng)老問題十分突出。養(yǎng)老護理職業(yè)就業(yè)空間巨大，工資相對也高于一般工作，但并非每個人都適合，都能做好這一工作。總的來說，必須具備以下條件：一是簡單醫(yī)療知識和護理工作常識，這個可以通過入職前的培訓獲得；二是要有非常好的職業(yè)精神。護理工作都是一些臟、累的活，要肯吃苦耐勞，不怕臟不怕累，而且工作其間必須堅守崗位，不能隨意離開，
2、養(yǎng)老機構把護理員當企業(yè)員工對待嗎？聽說護理員沒有社保和工資被抽水，真的嗎？
謝謝邀請，個人認為養(yǎng)老機構，應該把管理員當成員工看待。因為護理員的付出才有養(yǎng)老機構的存在，因為有了護理員的辛勤勞動，才有了養(yǎng)老機構的發(fā)展。如果護理員與養(yǎng)老機構簽訂的是勞動合同，那么就應該有社保，如果護理員是與勞務派遣公司簽訂的合同，那么護理機構就不用給護理員繳納社保，應該由勞務派遣公司繳納社保，與養(yǎng)老機構沒有關系。
3、無學歷要求的養(yǎng)老護理員，在未來三五年會成為4050從業(yè)熱門嗎？夕陽產(chǎn)業(yè)有金礦？
再過3～5年，養(yǎng)老院護理員工資會更高，地位也更高，還有就是養(yǎng)老機構更成熟，文化高低無關緊要，現(xiàn)在不是很多去日本的研修生就是年輕人，關鍵是工資要跟的上。護理員工作看上去簡單，關鍵在于心細，如何貼心才是最關鍵的，還有護理員工作要有一定的身體，抱轉對每個護理員都是考驗，特別是體重大的老人，這個是全程免抱的護理平臺，非常好用，用上這個，對護理員體力要求就沒有那么高了，一個小女孩也可以單獨護理一個體重180斤體重大老人。
