沈陽(yáng)勞動(dòng)局，沈陽(yáng)市勞動(dòng)局地址

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沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 024-22855269 沈陽(yáng)市沈河區(qū)八緯路23號(hào)

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勞動(dòng)監(jiān)察局金廊商圈總站路19號(hào)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局遼寧省沈陽(yáng)市沈河區(qū)青年北大街16號(hào)人才大廈

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回答親，您好，很高興為您解答，沈陽(yáng)鐵西勞動(dòng)局聯(lián)系電話為：12333，希望可以幫助到您，親，請(qǐng)問(wèn)還有什么可以幫助到您的嗎？如果您沒(méi)有其他疑問(wèn)，辛苦您稍后為我的服務(wù)做一下評(píng)價(jià)喲~小霖在此謝過(guò)您啦~

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5，沈陽(yáng)市勞動(dòng)局電話是多少和地址

摘要您好，您需要的信息正在馬不停蹄整理中，需要時(shí)間，所以需要耐心等待下哈咨詢記錄 · 回答于2021-10-28 沈陽(yáng)市勞動(dòng)局電話是多少和地址您好，您需要的信息正在馬不停蹄整理中，需要時(shí)間，所以需要耐心等待下哈得查下，稍等辦公地址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)青年北大街16號(hào)辦公時(shí)間：9:00—11:30 13:00—17:30（周一至周五)

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沈陽(yáng)市和平區(qū)勞動(dòng)局即沈陽(yáng)市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，地址位于沈陽(yáng)市和平區(qū)長(zhǎng)白西路51號(hào)A座11樓。沈陽(yáng)市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)：一、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利政策和離退休政策。代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。二、會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。參與人才管理工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。擴(kuò)展資料沈陽(yáng)市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能：一、人力資源開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)處：組織實(shí)施重大人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目、人才政府榮譽(yù)制度。擬訂全市高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延遲退休管理。擬訂人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實(shí)施。二、人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革處：負(fù)責(zé)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)工作，負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)綜合管理，指導(dǎo)和監(jiān)督專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，擬訂事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例、崗位數(shù)額，負(fù)責(zé)市本級(jí)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。參考資料來(lái)源：和平區(qū)人民政府-行政機(jī)關(guān)名稱(chēng)地址電話參考資料來(lái)源：沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局-機(jī)構(gòu)職能

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024-24843812遼寧省沈陽(yáng)市沈河區(qū)南三經(jīng)街25號(hào)

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回答您好，我是平臺(tái)合作律師，已經(jīng)收到了您的問(wèn)題，很高興為您服務(wù)。 A沈河區(qū)勞動(dòng)局4條評(píng)論地址 : 沈陽(yáng)市沈河區(qū)風(fēng)雨壇街道南三經(jīng)街25號(hào)電話 : 024-24843812B沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局1條評(píng)論地址 : 遼寧省沈陽(yáng)市沈河區(qū)青年北大街16號(hào)人才大廈電話 : 024-12333C沈陽(yáng)市皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址 : 遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)松花江街3號(hào)電話 : 024-86267617 應(yīng)該立即向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書(shū)面報(bào)案，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理。電話12333是全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您要咨詢什么呢？提問(wèn) 咨詢產(chǎn)假時(shí)間 2021年沈陽(yáng)市產(chǎn)假時(shí)間是多少天？回答　1、產(chǎn)假屬于勞動(dòng)保障相關(guān)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）。2、職工產(chǎn)假問(wèn)題集中規(guī)定于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中。請(qǐng)查閱。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第一條　為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。第三條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書(shū)面告知女職工。您是要咨詢什么內(nèi)容提問(wèn) 有相關(guān)文件嗎？回答《辦法》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。沈陽(yáng)女職工正常分娩單胎158天，每多生育一個(gè)加多15天；剖宮產(chǎn)、難產(chǎn)單胎173天，每多生育一個(gè)嬰兒加15天；4個(gè)月以下流產(chǎn)享15天；4個(gè)月及以上（含4個(gè)月）引、流產(chǎn)享42天；28周及以上（含28周）引產(chǎn)、死胎享42天；男職工符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的，享受15天。注：生育津貼以職工生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度(每年 7 月至次年 6 月)在職職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資的，以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā);無(wú)法計(jì)算上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資的用人單位，以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。提問(wèn) 單位給98天產(chǎn)假合理嗎？回答不合理的規(guī)定符合計(jì)生政策生育子女的，女方當(dāng)事人可以在享有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有地方獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假天數(shù)。用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第十四條　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。更多12條 

10，沈陽(yáng)勞動(dòng)局投訴

沈陽(yáng)醫(yī)保要交，必須從2004年補(bǔ)，或者25周歲開(kāi)始交。再有檔案要是不用，建議放在手里，放人才市場(chǎng)一年240的費(fèi)用，也沒(méi)什么事

11，沈陽(yáng)勞動(dòng)局電話號(hào)碼是多少

電話號(hào)碼：12333

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局電話：12333地址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)青年北大街16號(hào)

12，沈陽(yáng)市勞動(dòng)局的具體位置都通哪些公交車(chē)

沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局地址：沈陽(yáng)市八緯路23號(hào)，附近公交站：沈陽(yáng)日?qǐng)?bào)社 - 公交站途徑公交車(chē)： 221路 249路 258路 265路280路十一緯路二經(jīng)街 - 公交站途徑公交車(chē)： 109路 237路 253路 266路287路 289路 296路棋盤(pán)山-馬路灣

沈陽(yáng)市勞動(dòng)局地址：沈陽(yáng) 沈河區(qū) 八緯路２３號(hào)