行政工作內(nèi)容，行政工作具體是什么工作做什么的粘貼的不要

來源：整理時間：2023-08-01 00:04:53 編輯：好學習手機版

本文目錄一覽

1，行政工作具體是什么工作做什么的粘貼的不要
2，做行政工作主要是干什么
3，行政具體做什么啊
4，一般行政人員在公司里負責什么
5，行政工作的主要職責有哪些
6，公司日常行政工作的組織與管理具體有哪些

1，行政工作具體是什么工作做什么的粘貼的不要

文秘一般都屬于行政的范疇，哪里都有文秘

各個公司分類不同，大致與管家類似通常行政分工比較多前臺秘書統(tǒng)稱行政你可以上網(wǎng)搜行政管理

行政工作具體是什么工作做什么的粘貼的不要

2，做行政工作主要是干什么

1.很雜的工作，可能要分擔一部分人事以及后勤的工作（視公司而定，不一定的）也可以做一些報表啊，給員工搞一些福利啊，什么的 2.將來發(fā)展方向是行政主管，辦公室主任什么的 3.注意一些相關(guān)法律知識的提高以及相應工作的業(yè)務知識能力，這個主要看你是哪個方面的行政了，如果是前臺什么的，可能要求一點英語啊什么的，好去外企，如果是兼管人事一點，可能要求懂得社會保險啊，人事啊這些東西，主要看你的職責范圍。

做行政工作主要是干什么

3，行政具體做什么啊

公司制度制定、修改、監(jiān)督執(zhí)行；公司內(nèi)部文案管理，包括寫各類行政文件，通知、報告之類，文件整理存檔；公司辦公用品采購、發(fā)放、庫存管理；公司固定資產(chǎn)采購、領(lǐng)用、維修、報廢管理；公司印章訂做、使用、作廢管理；公司會議召集、會議記錄、會后總結(jié)執(zhí)行工作；公司后勤管理，包括伙食、住宿、清潔；公司車輛管理；公司接待、禮品贈送管理；公司消防、安全保衛(wèi)工作安排；公司工卡、工服定制、發(fā)放及日常維護等管理工作；處理員工及各部門之間內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)工作；公司證照年審工作。

行政具體做什么啊

4，一般行政人員在公司里負責什么

其實每個公司的行政工作都是相似的，職位一般有：前臺接待、總機、秘書、行政專員、文員等（叫法不同，但職務相通），他們主要是負責公司的一些日常事務，比如： 1、接收和發(fā)送文件，處理相關(guān)傳真、信函及電郵，及相應的電子檔案和書面檔案管理； 2、部門資料的收集與管理，部門會議的準備及記錄； 3、輔助/完成公司領(lǐng)導交待的日常工作事務； 4、與公司其它的職能部門的協(xié)作溝通。人事方面主要是負責： 1、員工考勤、考核、工資、獎金、晉升的管理及作業(yè)； 2、人事規(guī)章制度的制定、修正，使各項工作有章可循。 3、人員離職解聘處理； 4、新增崗位的人員招聘手續(xù)； 5、建立并查閱新進員工個人資料，制度各部培訓計劃，并主導實施； 6、部門文具及日用品的申購； 7、員工各類保險、調(diào)動手續(xù)的辦理。這兩類工作都相對穩(wěn)定，而且工作內(nèi)容細致，所以比較適合女孩子干。

5，行政工作的主要職責有哪些

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責； 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行； 4．負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 5．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制； 6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作； 8．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告； 10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作； 11．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作； 13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作； 14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見； 15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系； 16．認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

6，公司日常行政工作的組織與管理具體有哪些

一、核心職能負責公司整體行政運作和管理；負責公司對外公共關(guān)系的維護；負責后勤管理以及公司安全保衛(wèi)工作；維護企業(yè)形象、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。二、主要職能 1、負責安排正/副總經(jīng)理工作日程、計劃及出差行程，并準備相關(guān)事項； 2、負責上傳各部門（分子公司）的呈報文件；下達公司以及正/副總經(jīng)理審批、簽批、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行情況進行跟進； 3、組織安排總經(jīng)理辦公會議和公司各種例會并做好秘書工作； 4、負責公司印鑒和用印管理； 5、負責公司日常運作信息的收集和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導匯報； 6、負責公司對外接待、公共關(guān)系和公司發(fā)言人工作,以保證公司良好的運行環(huán)境和對外形象； 7、負責公司網(wǎng)站的建設(shè)以及組稿、編輯、維護等工作； 8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的打印、復印管理； 9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督； 10、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放； 11、負責公司物業(yè)和辦公設(shè)施設(shè)備管理（網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）； 12、管理公司文件檔案（人事檔案除外），并對其安全、保密性負責； 13、負責對公司各項規(guī)章制度、公司級會議紀要、工作紀律的執(zhí)行情況進行行政監(jiān)察； 14、負責公司辦公行為及禮儀的規(guī)范管理； 15、負責公司安全保衛(wèi)和消防工作； 16、負責公司各種證照的審檢和各種報刊雜志的訂閱；三、其它職能 1、負責制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施； 2、負責制訂本部門各類業(yè)務管理制度、流程,并組織貫徹、實施； 3、負責本部門員工的培訓工作； 4、負責本部門員工的考核工作； 5、負責完成上級安排的其他工作

行政工作一般是與各個部門之間的協(xié)調(diào)，傳達上級指示，下發(fā)文件，起草文件，工資發(fā)放，考勤，組織活動，賽事等等，還有進行公司企業(yè)文化宣傳等。一般也就這些。比較繁雜。

不同公司是不一樣的，但都是老板關(guān)心的事，必須給老板提供適合它特點的平臺。經(jīng)營管理是必須的，要組織好經(jīng)營例會、銷售例會、生產(chǎn)例會甚至市場分析會。財務管理是至關(guān)重要的，應該定期組織匯報會議。人事管理、長遠規(guī)劃管理較為松散，但必須保質(zhì)保量完成任務，最好要定期匯報。其它綜合管理：辦公環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)備及耗材、三堂一舍的管理、門衛(wèi)、維修工的組織管理等等。

什么都做，小的公司行政人事是一起的，大一點的就分得清一些，日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及到出差、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。