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1，職業生涯規劃

職業生涯規劃對所有工作年齡的人來說都很重要。對于剛剛步入社會的年輕人，職業生涯規劃將對其一生的成就產生重大影響。做好職業生涯規劃應該分析三個方面的情況：1、本人適合從事哪些職業/工作；2、本人所在公司能否提供這樣的崗位以及職業通路；3、在自己適合從事的職業中，哪些是社會發展迫切需要的。研究本人適合從事哪些職業/工作，是職業生涯規劃的關鍵和基礎；回答這個問題，要考慮以下各方面的因素：1、本人所處的職業發展階段，2、本人的職業性向，3、本人的技能，4、本人的職業錨，5、本人的職業興趣。人生有四個職業發展階段： 1、探索階段：15歲～24歲之間； 2、確立階段：24歲～44歲之間，這一階段是大多數人工作周期中的核心部分。這一階段包括了三個子階段，嘗試子階段（25歲～30歲之間）、穩定子階段（30歲～40歲）、以及職業中期危機階段（在30多歲和40多歲之間的某個時段上）； 3、維持階段：45歲～65； 4、下降階段：66歲以上，當退休臨近的時候。處在不同職業發展階段的人，應考慮不同的事情。

職業生涯規劃

2，急需職業生涯規劃稿

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一已之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領導干部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領導干部既要有本事，也要守本分，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強黨性鍛煉，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能干事、不出事。

急需職業生涯規劃稿

3，職業生涯規劃

工商企業管理職業生涯規劃書工商企業管理職業生涯規劃書一．前言好的計劃是成功的開始，曾有這么一個說法，要想每天都過得充實并有意義，那最好的辦法就是合理安排好每天要做的事，因此我明白擁有成功的職業生涯才能實現完美的人生。二．自我分析 1．自己興趣愛好分析主要愛好聽歌、探險、看書。業余愛好輪滑、羽毛球。 2．自己優勢分析曾擔任過學生會部長，副班長等職位。有較強的工作能力，做事仔細認真，踏實穩重，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面，性格開朗活潑，容易相處，有良好的群眾基礎。 3．自己缺點分析有時過于倔強，不聽取別人意見，平時對待自己不感興趣的事物時態度有點冷淡，語言表達能力不夠完善。三、職業分析 1．家庭環境分析我家在鄉鎮，父母經營小本生意，家庭經濟狀況一般。由于父母只有我一個兒子，因此對我期望特別大。 2．學校環境分析我就讀的學校是河源職業技術學院，它是一所全日制高等職業技術學院，學校專業特色鮮明，有著獨特的辦學理念，學校教學設施齊全，師資力量雄厚，用友一支強大的師資隊伍，總而言之，我們學校在同行列的大專學院中排第一方陣。 3．職業分析工商企業管理這個專業是一個涉及面很廣的專業，不管在那，處處都需要很多懂得管理這方面的人才，并且管理這一專業的適應性很強，所以在就業方面比較理想。 4．社會環境分析我國目前就業形勢趨向飽和，但我認為企業管理這方面還需要更多的人才，而職業市場對于一個管理者的要求很高，同時面向這方面的人才也在不斷增加。 5．職業環境分析隨著我國的不斷發展，新生的企業不斷增加，同時對這方面的管理人才的需求也在不斷增加，我認為只要掌握好一門好的管理才能一定能在這不斷發展的社會中找到用武之地。 6．職業分析小結我認為我們的國家還是給我們創造了一個良好的就業環境，然而我們不能因此怠慢，應該更好的充實自己，才能使自己在企業中脫穎而出。四、職業定位綜合前面的自我分析和職業分析兩部分內容，我得出本人職業定位的WSOT分析表，如下∶ 我希望能順利畢業，從事管理方面的工作，進入國企或好的民營企業，并通過自己的不斷努力當上企業的高層干部，并抓住機會在外面創立起自己的企業，為國家做出自己的一份貢獻。具體路徑如下：五、計劃實施計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內容策略和措施短期計劃 2010至2012 英語過B級，計算機過一級B，順利畢業。大一英語過B級，計算機過一級。增加英語閱讀量，熟記詞匯。參加技能培訓，豐富計算機知識。大一以適應大學生活為主，大二以專業課學習和技能為主，為實現總目標堅持到底，掌握基本的職業技能。中期計劃 2013至2015 畢業后能找到發展自我專業類型的工作。第一年以學習為主，第二年學習并積累經驗搞好人際關系，適應工作環境，強化自己。學習他人經驗，多實習，進一步提高技能，不斷積累經驗。 2016至2021 能成為一個中級或高級管理者。學習更多的管理知識和技巧。積累更多的經驗，多創新，多思考謙虛學習，多和同事溝通。長期計劃 2022至退休創業繼續提高自己的管理水平，多做市場調查。能招商引資，創建自己的企業。走專業的路線，以消費者和員工的利益為首，不斷努力，發揚黨的精神和愛國精神。查看全文可以到我的博客上去看哦，還有更多的職業生涯文章 http://blog.sina.com.cn/s/blog_5e1b3d3201017hpn.html

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