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1，工地停工怎么辦

法律分析：工地停工沒有賠償，但應(yīng)當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。拿不到工資，可以向當?shù)貏趧硬块T投訴反應(yīng)，必要時可以勞動仲裁。如果沒有勞動關(guān)系，可以向雇主主張勞務(wù)費用。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

工地停工怎么辦

2，被公司停工怎么處理

法律分析：企業(yè)對員工處以停職停薪處分時，應(yīng)明確員工的行為是否構(gòu)成企業(yè)依法制定的規(guī)章制度中所規(guī)定的違紀行為；同時還要明確該行為是否可以依據(jù)規(guī)章制度處以停職停薪的處分。法律依據(jù)：《勞動部辦公廳關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復(fù)函》第二條關(guān)于職工被停工、停職檢查期間扣發(fā)工資和生活費問題。企業(yè)對違紀職工用停工、停職的方式進行處理，如有法律、法規(guī)依據(jù)，要嚴格按有關(guān)法律、法規(guī)辦理。沒有法律、法規(guī)依據(jù)的，不能采取停工、停職檢查期間扣發(fā)工資和生活費的作法。

被公司停工怎么處理

3，公司停工停產(chǎn)怎么界定

法律分析：勞動法對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，按當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

公司停工停產(chǎn)怎么界定

4，公司無故停工怎么辦

法律分析：公司停工不違法，但是停工期間的應(yīng)當照常發(fā)放工資且工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。法律依據(jù)：《工資支付暫行辦法》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。

5，公司停工停產(chǎn)勞動法是如何規(guī)定

勞動法對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，按當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。停工停產(chǎn)的定義：停工停產(chǎn)是一種未確定的狀態(tài)。可能會有兩種可能：1、依法申請破產(chǎn)清算；2、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員。用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減的人員。由于法律沒有明確規(guī)定停產(chǎn)停工的條件，一些企業(yè)為了達到裁員而不支付經(jīng)濟補償金的目的，采用停產(chǎn)停工讓員工無限期的放假的方式變相裁員。為了規(guī)避企業(yè)惡意停產(chǎn)停工，保護員工的合法權(quán)益，平衡勞資關(guān)系，企業(yè)停產(chǎn)停工應(yīng)符合一定的條件：首先，企業(yè)停產(chǎn)停工必須是善意的，確實是因為企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，無法為員工安排正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作而停產(chǎn)停工。對此企業(yè)要有證據(jù)證明其生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，那么什么是生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，鑒于立法的缺失，司法機關(guān)則只能自由裁量，使之具有合理性。其次，企業(yè)停產(chǎn)停工后有恢復(fù)經(jīng)營能力的可能性，能在一定時間內(nèi)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營。最后，企業(yè)停產(chǎn)停工期間仍然有能力為員工繳納社保。如果員工有證據(jù)證明企業(yè)是惡意停產(chǎn)停工，可以根據(jù)規(guī)定認定企業(yè)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者可以單方解除勞動合同并要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)停產(chǎn)停工是指企業(yè)因自身生產(chǎn)任務(wù)不足而非因勞動者本人或第三方原因造成的經(jīng)營嚴重困難，導(dǎo)致企業(yè)無法安排員工進行有效生產(chǎn)，企業(yè)單方面決定暫時中止為勞動者提供勞動條件，勞動者不能按正常工作制度提供勞動的情形。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

6，停工停產(chǎn)的定義

勞動法對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，按當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。企業(yè)停產(chǎn)，員工可以分配到其他下屬公司或者自己創(chuàng)業(yè)，年齡大的人可以辦理退休，企業(yè)也會給一些資金補償。具體分析如下：破產(chǎn)國家有破產(chǎn)法。1.企業(yè)欠員工的工資有明確的規(guī)定。2.還有企業(yè)破產(chǎn)后員工留下的安排。按照現(xiàn)有政策，一般來說，破產(chǎn)后，除了根據(jù)企業(yè)財力進行一些補償外，大部分在職員工都是由失業(yè)保險機構(gòu)先行管理。如果企業(yè)破產(chǎn)是員工達到男性55周，女性45周，可以直接辦理承諾退休手續(xù)。分流，只是集團旗下公司破產(chǎn)，部分員工會分流到其他下屬公司。很多工會都會選擇這條路，因為畢竟在企業(yè)這么久了，有的已經(jīng)老了，再出去也是出不起的。另一部分將根據(jù)服務(wù)年限以較低的遣散費解散。如果年輕人年輕，他們會選擇后者，因為他們可以找到工作，從零開始創(chuàng)業(yè)。然而，從零開始創(chuàng)業(yè)并不那么容易。企業(yè)也會根據(jù)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的補償。根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法，勞動者可以獲得以下賠償:1.公司欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘津貼和養(yǎng)老費用。工資一般應(yīng)包括計時工資、計件工資、基金、津貼、補貼等，但非報酬性收入和勞動保護費用不屬于工資范圍。如果是公司高管，工資按照企業(yè)員工平均工資計算。醫(yī)療傷殘津貼是指職工在就業(yè)期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當享受的社會保障待遇或者職工在工作期間因工傷應(yīng)當領(lǐng)取的津貼。養(yǎng)老費用是職工因工傷亡后家屬應(yīng)享受的養(yǎng)老金。2.公司欠職工的基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用，要記入你的個人賬戶。如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以拿到其他應(yīng)該記入社會統(tǒng)籌賬戶的部分。但從破產(chǎn)實踐來看，記入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般是不存在的(因為社會統(tǒng)籌保險是破產(chǎn)法清算順序中的第二位)。1.獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。補償按職工在本單位工作年限，每滿一年按一個月工資標準支付職工經(jīng)濟補償金。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付員工半個月工資作為經(jīng)濟補償法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

7，公司停工停產(chǎn)勞動法是如何規(guī)定

付費內(nèi)容限時免費查看回答親親親，企業(yè)不能隨便停工停產(chǎn)，但是企業(yè)經(jīng)營困難是可以停工停產(chǎn)的喲公司營業(yè)可以暫停，但稅務(wù)方面的納稅申報是不可以停的，在停業(yè)期間，還是要正常辦理納稅申報，每月的申報表上填寫0。納稅人停業(yè)期滿需復(fù)業(yè)的，持主管部門批準的復(fù)業(yè)申請報告到資料發(fā)售窗口領(lǐng)取復(fù)業(yè)報告表，填妥后連同原核準停業(yè)通知書到稅務(wù)登記窗口辦理。公司申請暫停營業(yè)需要的手續(xù)有哪些公司如遇需要暫停營業(yè)的情形，應(yīng)在當月5日前(最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為期限的最后一日;在期限內(nèi)有連續(xù)3日以上法定休假日的，按休假日天數(shù)順延)，到辦稅服務(wù)廳辦理停業(yè)手續(xù)。1、到辦稅服務(wù)廳“稅務(wù)登記”窗口領(lǐng)取并填寫停業(yè)申請審批表和稅務(wù)文書附送資料清單。2、持以下資料：①稅務(wù)登記證副本;②發(fā)票領(lǐng)購簿;③尚未查驗繳銷的發(fā)票和收款收據(jù);④稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他有關(guān)證件資料;⑤停業(yè)申請審批表;⑥稅務(wù)文書附送資料清單，到辦稅服務(wù)廳“稅務(wù)登記”窗口辦理暫停營業(yè)手續(xù)。3、到辦稅服務(wù)廳“發(fā)票發(fā)售”窗口辦理發(fā)票繳銷手續(xù)。4、到辦稅服務(wù)廳“申報征收”窗口辦理稅款征收手續(xù)(在納稅專戶中存入上月應(yīng)納稅款)。5、將停業(yè)申請審批表交稅務(wù)分局分管局長審簽后，交辦稅服務(wù)廳“稅務(wù)登記”窗口錄入電腦，并領(lǐng)取核準停業(yè)通知書。停業(yè)期間，將停止發(fā)票和收款收據(jù)的供應(yīng)，遇特殊情況需延長停業(yè)時間的，應(yīng)在停業(yè)期滿即日內(nèi)，到辦稅服務(wù)廳“稅務(wù)登記”窗口領(lǐng)取并填寫延期復(fù)業(yè)申請審批表，將延期復(fù)業(yè)申請審批表交稅務(wù)分局分管局長審簽后，交辦稅服務(wù)廳“稅務(wù)登記”窗口錄入電腦，并領(lǐng)取核準延期復(fù)業(yè)通知書。公司怎么辦理暫停經(jīng)營1、停業(yè)登記①納稅人遇特殊情況需暫時停業(yè)一個月以上的，應(yīng)持主管部門批準的停業(yè)申請報告到資料發(fā)售窗口領(lǐng)取企業(yè)停業(yè)報告表。②納稅人將停業(yè)報告和填妥的企業(yè)停業(yè)報告表交至稅務(wù)登記窗口。申請停業(yè)六個月(含)以內(nèi)的納稅人需將發(fā)票、收據(jù)交由發(fā)票審批窗口審核，并將未用完的發(fā)票、收據(jù)截角作廢。在企業(yè)停業(yè)報告表上簽署意見后，稅務(wù)登記窗口需對納稅人下發(fā)核準停業(yè)通知書批準停業(yè)。對申請停業(yè)六個月以上的納稅人需提供帳冊、報表、票據(jù)等資料，移交個體稅收管理組，由個體稅收管理組清帳并在企業(yè)停業(yè)報告表上簽署意見后，核發(fā)核準停業(yè)通知書。附：申報材料：1、納稅人書面申請報告;2、工商行政部門或主管部門核準停業(yè)的證明文件及復(fù)印件;3、主管稅務(wù)機關(guān)發(fā)放的稅務(wù)登記證件(正、副本);4、申請停業(yè)稅務(wù)登記報告表;5、稅務(wù)機關(guān)要求提供的其他有關(guān)證件、資料。2、復(fù)業(yè)登記納稅人停 2、復(fù)業(yè)登記納稅人停業(yè)期滿需復(fù)業(yè)的，持主管部門批準的復(fù)業(yè)申請報告到資料發(fā)售窗口領(lǐng)取復(fù)業(yè)報告表，填妥后連同原核準停業(yè)通知書到稅務(wù)登記窗口辦理。更多5條 