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1，蘋果手機不能下載和助理嗎

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2，經紀人和助理的區別藝人的經紀人和助理是一樣的嗎

1、藝人助理，簡單的說就是藝人的貼身服務人員，相當于明星的私人助手，大部分時間都是要跟藝人在一起的，要負責照顧藝人的工作和生活，包括處理藝人在工作期間的日常事務，例如與導演組和藝人對戲、講戲，拍攝期間隨時提供支持服務，接收和下達通告，與化妝師、服裝師對接等等，除了工作上的事情之外還要幫助藝人處理一些私人事務，例如訂票、訂餐、訂房、安排行程等等，有些助理還要負責幫助藝人拍攝和撰寫一些素材、照片、視頻、文案等。 2、藝人經紀人的主要職責有：發掘、培養藝人；對藝人進行包裝、宣傳和推廣，幫助藝人擴大知名度和美譽度；開發藝人潛質，幫助藝人尋找合適的演藝等商業合作機會，簽訂合約，保護藝人的各項權益；幫助藝人跟各種機構建立聯系，達成合作，維護關系；幫助藝人進行各種公關活動和媒體活動，維護公關關系和媒體關系，樹立良好的公眾形象；對所經紀的演出項目進行內容自審，保證演出內容健康合法；在經紀活動中保障演員藝人的合法權益，規范演員從業行為，協助演員提高業務素質，督促演員遵守職業道德。

經紀人和助理的區別藝人的經紀人和助理是一樣的嗎

3，助理和秘書的區別

助理和秘書的區別如下：1、對決策所掌控的權力不同；助理對決策僅有知情權，秘書可輔助決策，在決策過程中，在知識（包括理論）、能力（包括技術）、經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，以提高決策的科學性和時效性。2、知識水平不同；助理一般相較于秘書知識水平較低，主要負責一些瑣碎的工作，如日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；而秘書則有更高的標準，要求專業化，社會化。3、潛隱性不同；助理只是對公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等進行相對應的保密工作，而秘書工作的潛隱性表現在三個方面：活動名義的假借性；活動過程的幕后性；勞動成果的潛在性。擴展資料：助理主要工作如下：1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；2、電話記錄、打印文件、復印資料；3、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；4、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；5、上情下達，下情上傳.秘書主要工作如下：1、輔助決策；輔助內容的綜合性；輔助時間的經常性；輔助環節的全過程性。2、協調關系；秘書的協調是指在自己的職權范圍內，自覺地調整各類組織、各項工作、各個人員之間的關系，促進各項活動趨向和諧化，以實現組織目標的行為過程。3、處理信息；信息的收集；信息的加工；信息的傳遞；信息的反饋；信息的儲存。參考資料來源：百度百科-助理百度百科-秘書

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4，明星和助理關系能有多好你知道哪些與助理處成閨蜜兄弟的明星百度

在娛樂圈中許多明星和助理的關系非常融洽，畢竟助理是對明星的生活和工作都要進行照顧，所以助理對于明星而言更像是工作上的一個好伙伴。大多數明星和助理的關系都非常好，甚至在朝夕相處下還變成了朋友兄弟。比如王凱和他的助理之間關系就非常好，王凱還出席了助理的婚禮，并在婚禮上致辭。白鹿和助理的關系更是讓許多人都非常羨慕。王凱的助理早在很久之前就一直跟著王凱工作，兩人可以說是一對并肩作戰的好兄弟，在生活中王凱助理更是對其關懷備至。兩人可以說是在相互陪伴下共同成長，所以在婚禮上王凱做了助理的證婚人。迪麗熱巴跟助理之間關系也是非常親密，兩人經常會在一起出行，私下里更是會一起吃飯。迪麗熱巴在助理面前也沒有任何老板架子，私下里還會跟助理打打鬧鬧，完全是一對好閨蜜。其實小編最羨慕的還是白鹿助理，因為助理在白鹿還沒有成名的時候，就一直陪伴著她。在白鹿低谷期也是一直陪伴左右，而且一直都在無微不至的照顧白鹿，給了她很大的鼓勵，這才讓白鹿能夠在娛樂圈中混得越來越好。而白鹿在成名之后沒有忘記助理，不管干什么都會帶著助理，而且還會幫自己的助理追星。助理經常會在網上發一些兩人互動的視頻，許多網友在看了之后都被這種神仙友誼羨煞。助理對于明星的生活起居和工作都要負責，如果明星和助理之間關系不融洽的話，對于女性而言也是一個非常嚴重的事情，因為自己的私生活很有可能會被助理透露，明星和助理兩者之間應該彼此扶持，互相信任，真誠對待彼此，這樣子對兩人都是有利的。

5，秘書和助理的區別

根據公司不同，對助理和秘書的概念也是不同的，那么秘書和助理有什么區別呢?下面我給大家介紹關于秘書和助理的區別，希望對您有所幫助。秘書和助理區別介紹嚴格講，“秘書”是一個職業，而“助理”不是。助理只是一個崗位的名稱。助理可以有很多，董事長的助理、總裁的助理、主管的助理，甚至一個工程師的助理……等等。它是一個崗位，但是做的事情可能完全不同。你助理企業的董事長，與助理一個藥劑師能一樣嗎?無論企事業單位，乃至國家機關，都有助理這個崗位。它目前還不能成為一個學科性的職業。沒有專門的“助理”學科，沒辦法，因為不一樣。 “秘書”是一個學科型的職業。大學有專業課程，就業市場有專門的職業分類。除了以上的區分方法，還有其他區分。秘書更多是文職性的，而助理可能是全能的，什么任務都要承擔。秘書側重于文案和策劃，助理側重于身體力行的行動。第三個，秘書帶有廣泛的共性。就是不同單位，不同崗位的秘書，他們的工作有很多相似、相同的地方。這是由學科共性和依據的。但是，助理不一樣，它有特殊性、具體性。不同的助理做的工作大相徑庭。郎平教練的助理與房地產老總的助理，他們根本做不同的事情。秘書工作職責【(一)秘書的職能】 1、輔助決策 (1)輔助決策的含義：在決策過程中，在知識(包括理論)、能力(包括技術)、經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，以提高決策的科學性和時效性。 (2)輔助決策的特征：體現在以下幾個方面：輔助內容的綜合性輔助時間的經常性輔助環節的全過程性 (3)輔助決策的原則超前原則定位原則信息原則諫諍原則 (4)輔助決策的過程協助領導確定目標協助領導設計方案協助領導評優選優協助領導實施反饋 2、協調關系 (1)協調關系的含義：秘書的協調是指秘書人員在自己的職權范圍內，自覺地調整各類組織、各項工作、各個人員之間的關系，促進各項活動趨向同步化和和諧化，以實現組織目標的行為過程。 (2)協調關系的特征從屬性廣泛性間接性 (3)協調關系的原則政策指導客觀公正平等協商注重整體靈活適度 (4)協調關系的過程摸清情況找出癥結恰當協調督促落實檢查反饋 3、處理信息 (1)處理信息的含義：信息是指客觀存在的一切事物通過物質載體發出信號、消息、情報、數據、圖形、指令中所包含的一切有價值的內容。信息不是事物本身，而是表征事物消息和信號中的內容。 (2)處理信息的原則及時性原則保真性原則適用性原則預測性原則 (3)處理信息的內容歷史信息上級信息內部信息公眾信息社會信息 (4) 處理信息的過程信息的收集信息的加工信息的傳遞信息的反饋信息的儲存 4、辦理事務 (1)辦理事務的含義：事務是指一切同領導工作有關的日常具體工作。 (2)辦理事務的特征綜合性服務性繁瑣性突擊性 (3)辦理事務的原則被動中求主動原則中求靈活繁雜中求規范 (4)辦理事務的程序自然程序理論程序指令程序法定程序技術程序習慣程序【(二)秘書的職責】大致也有以下11個方面：日常事務管理(辦公室管理、通信管理、值班事務、日程管理、印章管理) 接待事務(來訪接待、安排服務等) 會議事務(會議安排、會場布置、會議服務、會議文件的處理等) 行政事務信訪事務(群眾的來信來訪或顧客的投訴處理等) 調查研究事務(搜集信息，提供可行性的方案供領導選擇) 文書檔案事務(文書撰寫、制作、處理和檔案管理) 寫作事務(各種文體的寫作) 協調工作(政策、工作、地區、部門、人際關系等) 督察工作(督促、檢查領導交辦批辦工作的落實情況) 其他領導臨時交辦的任務。助理工作職責 1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄; 2、電話記錄、打印文件、復印資料; 3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報; 4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決; 5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員; 6、上情下達，下情上傳; 7、工作 (包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等); 8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作; 9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成; 10、完成上級管理層交付的臨時工作; 11、保持工作環境整潔、干凈等。 12、負責新進員工資料的入檔，培訓相關知識技能。業務方面看你在哪個部門，如果在銷售部，就是協助業務員或業務經理處理一些日常事務，如：日報表、周報表、月報表、會議、促銷活動之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓工作。特殊要求也要看是哪個部門，一般都需要有一定的文字基礎，需要寫一些報告之類的。另外有一定的計算機知識，會word和 Excel 等一些辦公軟件和標準的普通話。月薪要看在哪個城市，中小城市1800-5000，大城市可能會高點，如果是外企就更高了。行政助理應該算是公司不可缺少的人吧，至少經理們認為是不能少的，不然他們會累得腳底朝天的，而且辦公效率會大大降低。至于前途，就不好說了，看你有沒有事業心和能力了，有的話，奮斗幾年，可以做辦公室主任、經理或者是物流部經理、人事部經理等一些相關部門的中層管理者。秘書和助理的區別相關文章： ★ 秘書和助理的區別 ★ 秘書和助理有什么區別 ★ 助理跟秘書的區別 ★ 行政助理和秘書的區別 ★ 辦公室文員和秘書的區別 ★ 董事會秘書助理職責 ★ 董事會秘書助理工作職責 ★ 秘書和文員的區別 ★ 怎么做秘書