公積金繳納比例基數(shù)，重慶住房公積金的繳費(fèi)比例是多少啊如果單位和個(gè)人都要繳480那

來源：整理時(shí)間：2022-10-30 22:32:27 編輯：無錫本地生活手機(jī)版

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1，重慶住房公積金的繳費(fèi)比例是多少啊如果單位和個(gè)人都要繳480那
2，個(gè)人公積金繳納比例一般是多少
3，住房公積金扣繳比例是多少
4，住房公積金繳納比例是多少呢按什么來算的呢
5，住房公積金繳存比例
6，住房公積金有幾個(gè)繳納比例繳存基數(shù)分別是多少
7，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

1，重慶住房公積金的繳費(fèi)比例是多少啊如果單位和個(gè)人都要繳480那

房公積金的繳費(fèi)比例是8%，基數(shù)是6000元。

5到20%的比例，選擇一個(gè)，個(gè)人高于單位，一般不會(huì)交高于12%因?yàn)橐鄱?/section>

重慶住房公積金的繳費(fèi)比例是多少啊如果單位和個(gè)人都要繳480那

2，個(gè)人公積金繳納比例一般是多少

住房公積金繳存比例是多少 1、住房公積金繳存比例最高9000最低240。 2、按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，其實(shí)并不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級(jí)干部，一個(gè)月的公積金是3000元。

你為什么問啊要看具體哪個(gè)省份城市，每個(gè)地方基數(shù)或都可自行在范圍內(nèi)調(diào)整，比如廣東省內(nèi)單位可在5%至20%之間自行確定繳存比例，一般正常基數(shù)是12%，但是不同企業(yè)事業(yè)單位繳納比例也都是不一樣的。

個(gè)人公積金繳納比例一般是多少

3，住房公積金扣繳比例是多少

在北京的話，住房公積金是單位和個(gè)人都要繳納12%的，2015年繳納的最低基數(shù)是1955元，最高是4170元，看你的工資吧。具體繳費(fèi)方式，可以問51社保網(wǎng)，口碑挺不錯(cuò)的，希望能夠幫助你！

一般情況下公積金只能單位繳納，個(gè)人無法繳納，直接從工資扣除繳納比例。住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說個(gè)人繳納多少，公司也繳納多少。

住房公積金扣繳比例是多少

4，住房公積金繳納比例是多少呢按什么來算的呢

公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人9%，且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

住房公積金繳納比例是繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。按月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目來算的。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。　　住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

5，住房公積金繳存比例

最高不超過工資額的20%

。本市自2006年7月1日起，計(jì)算職工住房公積金的工資基數(shù)由2004年月平均工資調(diào)整為2005年月平均工資。 2。經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，2006年度職工本人和單位住房公積金繳存比例仍為各7%，實(shí)行補(bǔ)充住房公積金的單位，職工本人和單位補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%（取正整數(shù)），具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。 3。對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位，可申請(qǐng)降低繳存比例（職工本人和單位繳存比例各不低于5%，取正整數(shù)）或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例的單位，應(yīng)是經(jīng)濟(jì)效益差，且單位職工月平均工資水平等于或低于上一年全市職工月平均工資60%的。申請(qǐng)緩繳住房公積金的單位，應(yīng)是嚴(yán)重虧損，職工月平均工資低于上一年全市職工月平均工資60%的。 4。經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，2006年度住房公積金月繳存額上限為938元，參加上海市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者繳存的個(gè)人繳存者，月繳存額上限為1610元。為保障低收入職工的住房公積金權(quán)益，2006年度住房公積金月繳存額下限為70元。

6，住房公積金有幾個(gè)繳納比例繳存基數(shù)分別是多少

繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)（一般指基本工資），二是繳存比例（一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn)），繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請(qǐng)調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。比如你的基本工資（繳存基數(shù)）為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請(qǐng)出來用。

住房公積金的領(lǐng)取需要以下條件：在購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時(shí)；在離休、退休或到達(dá)離休、退休年齡時(shí)；完全喪失勞動(dòng)能力，并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)；戶口遷出本市或者出境定居時(shí)；非本市籍職工調(diào)離本市時(shí)；職工償還購(gòu)房貸款本息時(shí)，可以提取住房公積金儲(chǔ)存余額抵沖；在職工死亡或被宣告死亡時(shí)，職工的繼承人或受遺贈(zèng)人可以提取死亡職工的住房公積金帳戶中的儲(chǔ)存余額，職工的住房公積金帳戶同時(shí)作銷戶處理。住房公積金提取流程：個(gè)人提取住房公積金申請(qǐng)（審批）書；本人身份證原件、復(fù)印件（夫妻提取須提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件）；由于哪種類型提取公積金按照相應(yīng)的條件提供所需證明材料。

7，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

一、繳存基數(shù)個(gè)人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基準(zhǔn)。二、繳存比例：（一般為繳存基數(shù)的5%~12%）關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》：（一）、各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%；（二）、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行；（三）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。拓展資料：?jiǎn)挝患皞€(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起，國(guó)務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進(jìn)行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。參考資料：搜狗百科--繳存比例、搜狗百科--個(gè)人繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算公式如下：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。繳存比例計(jì)算公式如下：職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)。例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化。拓展資料：公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。百度百科_公積金繳存

1. 繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷122.繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例2. 繳存基數(shù)中的工資總額計(jì)算口徑以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）為依據(jù)，應(yīng)包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3. 繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn))，繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請(qǐng)調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請(qǐng)出來用。

1. 職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額，職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。2. 單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例，職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。3. 職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。工資總額計(jì)算口徑以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。拓展資料:第二十四條單位內(nèi)部提前離崗的職工，住房公積金應(yīng)當(dāng)繳存到國(guó)家法定退休年齡，已辦理離休、退休、退職手續(xù)的不再繳存。職工按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，職工個(gè)人可以免繳住房公積金，但職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存比例為職工繳存住房公積金。

一、繳存基數(shù)算法：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，其中工資總額計(jì)算包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。如圖：二、繳存比例算法：職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例