當(dāng)然“國(guó)企”這個(gè)概念很大，國(guó)X和中X等央企是國(guó)企，地方上還有眾多的地方國(guó)企，一般而言，央企好于地方國(guó)企；而國(guó)企按行業(yè)又分為壟斷國(guó)企和競(jìng)爭(zhēng)國(guó)企，壟斷國(guó)企那可是國(guó)家的親兒子啊，也是千萬(wàn)學(xué)子畢業(yè)時(shí)爭(zhēng)相進(jìn)入的目標(biāo)。應(yīng)屆研究生，簽了國(guó)企保險(xiǎn)崗位，月薪稅前8000元，很不錯(cuò)呀。

1、應(yīng)屆研究生，簽了個(gè)國(guó)企保險(xiǎn)，稅前8000，內(nèi)審崗，怎么樣啊？

謝謝您的邀請(qǐng)，小編專(zhuān)注于給各位分享各種職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，每日更新，跪求大家關(guān)注，下面說(shuō)一下我的觀點(diǎn)吧。應(yīng)屆研究生，簽了國(guó)企保險(xiǎn)崗位，月薪稅前8000元，很不錯(cuò)呀，1.薪酬數(shù)據(jù)先簡(jiǎn)單帶一帶數(shù)據(jù)，2018年，應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，起薪平均值如下，以下數(shù)據(jù)按985、211以及雙非來(lái)進(jìn)行分類(lèi)：985院校畢業(yè)研究生2018年畢業(yè)起薪：9842元/月211院校畢業(yè)研究生2018年畢業(yè)起薪：8648元/月雙非院校畢業(yè)研究生2018年畢業(yè)起薪：6468元/月雖說(shuō)您目前是稅前8000塊，但結(jié)合上年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)以及其他國(guó)企專(zhuān)有獎(jiǎng)，一年下來(lái)，平均月薪稅前往少的說(shuō)，過(guò)萬(wàn)應(yīng)該是沒(méi)有什么壓力的，基本上可以說(shuō)是超過(guò)應(yīng)屆研究生起薪的平均值。

2.內(nèi)審崗另外，內(nèi)審這個(gè)崗位很不簡(jiǎn)單，一般來(lái)說(shuō)，很少見(jiàn)這個(gè)崗位會(huì)對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放，因?yàn)閮?nèi)審，其實(shí)是要求您對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的模式、行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式等，有比較深入的了解，才能有效開(kāi)展工作，不然有點(diǎn)兒紙上談兵的感覺(jué)，因此內(nèi)審崗一般會(huì)選擇社招，或者內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，應(yīng)屆為少數(shù)，而您能拿到這個(gè)offer，說(shuō)明您的個(gè)人能力應(yīng)該是真的得到企業(yè)的認(rèn)可，因此非常不錯(cuò)。

3.國(guó)企另外，在國(guó)企來(lái)說(shuō)，我之前寫(xiě)過(guò)很多也看過(guò)很多關(guān)于國(guó)企方面的文章，不少網(wǎng)友都吐槽說(shuō)，國(guó)企合同工資只有3~4千、4~5千（他們是社招），然后由于補(bǔ)貼很足泵，所以可以讓他們暫時(shí)忘掉低基本工資的痛，而如此對(duì)比來(lái)看，您的這個(gè)崗位和起薪，絕對(duì)可以稱(chēng)贊了，4.長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展從個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，內(nèi)審這個(gè)起點(diǎn)挺不錯(cuò)的，因?yàn)閮?nèi)審的角度一定是宏觀的，只要您靜下心來(lái)，可以快速了解一個(gè)行業(yè)的各個(gè)部件是如何運(yùn)作的，很棒；不過(guò)有一點(diǎn)點(diǎn)矛盾的是，國(guó)企并不是一個(gè)好的事業(yè)起點(diǎn)，國(guó)企的工作內(nèi)容、個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)氛圍、晉升漲薪等等，都不是特別的值得期待，當(dāng)然，如果您有背景有后臺(tái)除外哈。

2、私企稅前8000，五險(xiǎn)一金按最低交，國(guó)企稅后4000多，六險(xiǎn)二金最高交，去哪個(gè)好？

個(gè)人認(rèn)為，如果在這兩個(gè)單位之中挑選，毫無(wú)疑問(wèn)要選擇國(guó)企，理由如下：一、國(guó)企的薪酬福利待遇與私企待遇相差不大。雖然表面看，私企的薪酬好像高達(dá)8000元，但這只是稅前收入，而國(guó)企稅后收入可以拿到4000多，而且還按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納六險(xiǎn)二金，那實(shí)際還原到稅前收入的話(huà)，與8000元的稅前收入相差無(wú)幾，而且，不少?lài)?guó)企隱性福利，是非常好的，例如，提供職場(chǎng)免費(fèi)的三餐，每年的幾個(gè)常規(guī)法定節(jié)假日，國(guó)企的工會(huì)都會(huì)給員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或過(guò)節(jié)禮品。

因此，綜合來(lái)看，這家國(guó)企的薪酬水平雖然與私企還是有差距，但總體來(lái)上看，并沒(méi)有8000元與4000元這么大，只是還有小幅差距而已，二、國(guó)企的工作強(qiáng)度低于私企。我的一位朋友，從國(guó)企辭職到互聯(lián)網(wǎng)私企公司工作，最近遇到他，他表示跳槽之后，確實(shí)拿到手的錢(qián)比在國(guó)企多一些，但是工作也忙碌了很多，特別是在私企之后自己的工作壓力，卻比國(guó)企要高很多，

他感慨的說(shuō)到，總體來(lái)看，綜合考慮自己的付出、回報(bào)，在國(guó)企工作的性?xún)r(jià)比還是要高于私企。這個(gè)朋友的情況，其實(shí)還是蠻有代表性的，國(guó)企的工作強(qiáng)度、工作壓力相對(duì)而言還是比私企要輕一些，所以，在收入沒(méi)有實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)之下，選擇國(guó)企更為明智，三、國(guó)企的工作更穩(wěn)定，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)更小。國(guó)企的工作穩(wěn)定，這一點(diǎn)大家都認(rèn)可，

國(guó)企員工，只要你在單位內(nèi)部遵章守紀(jì)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，你的工作職位基本上就是穩(wěn)定的，不會(huì)被企業(yè)裁員。而私企則不同，私企只要經(jīng)營(yíng)情況不好，為了保證企業(yè)的生存、減少企業(yè)的開(kāi)支，私企會(huì)毫不猶豫就裁員，特別是在當(dāng)下貿(mào)易摩擦的影響下，很多私企都面臨組織調(diào)整、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、結(jié)構(gòu)調(diào)整等問(wèn)題，所以，很多私企的經(jīng)營(yíng)情況其實(shí)都比前幾年要過(guò)得艱難，而相應(yīng)的私企員工面對(duì)的被裁員的機(jī)會(huì)也越大，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也更高。