敏實集團招聘，敏實集團的待遇如何寧波北侖的消費水平怎么樣謝謝

來源：整理時間：2022-11-11 00:56:37 編輯：淮安本地生活手機版

1，敏實集團的待遇如何寧波北侖的消費水平怎么樣謝謝

敏實集團在寧波地區的薪資水平屬于中上，不知道你問的消費是指什么，吃（菜相對國內普通城市還是要貴點的）？穿（貌似全國都一樣）？住（北侖房價7000-10000）？

敏實集團的待遇如何寧波北侖的消費水平怎么樣謝謝

2，工人招聘網上看到敏實集團招聘作業員包吃住可信嗎

我的工作就是在工人招聘網找的，工資待遇都還不錯，并且包吃住。我認為還是比較可信的。

工人招聘網上看到敏實集團招聘作業員包吃住可信嗎

3，在煙臺敏實汽車公司干的進來

煙臺敏實汽車公司是做汽車零部件的,主要是汽車外觀裝飾件，密封件，金屬件等等，屬于敏實集團的分公司，公司管理、環境、待遇都還可以，我是寧波的具體地址不清楚，等上班了幫你查查

在煙臺敏實汽車公司干的進來

4，15年在敏實集團自離現在能面試進去嗎

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5，寧波敏實集團工資待遇

1500塊左右，少不了多少，多不了多少。寧波的消費水平怎么說呢！按別人所說在寧波年薪4-5萬才算中檔。但我有個朋友一個月工資不到2000，現在存款竟然到了5位數，所以—— 看你個人了。

6，求敏實集團的內部情況

基本是就是集團總部和各個區域分公司，總部在寧波和嘉興，高層基本上在嘉興了。應屆生現在的待遇本科2800~3000，5險一金，有食宿、年終獎效益好的話，有1~2W 。公司管理個人感覺比較混亂，比較搞腦子那種，你自己看著辦吧，不管你信不信，反正我信了呵呵

7，敏實集團招人嗎

http://open.baidu.com/zhaopin/s?tn=baiduzhaopin&rn=20&wd=%C3%F4%CA%B5%BC%AF%CD%C5 這里有招聘信息，可以自己去咨詢下

8，敏實集團13年韶關招聘培訓的是騙人的不僅僅是3輪電話就直接讓帶行李

傳銷沒聽說過么？凡是沒經過面試直接叫你報道的話，百分之百是傳銷公司。一般都在免費網站發布信息。名企有錢，不會亂發布。手機號碼發布，沒有固定電話，自稱是某經理，查不到對方身份。招聘職位不限經驗，歡迎應屆生，面試實習試用一體化。騙子對本行業不了解，發布職位很亂，待遇寫得非常好。最重要的是騙子的手機號碼都是異地，不是本地。郵箱留的是前面公司名字的字母，然后是門戶網站郵箱。而正規的公司通常會有公司內部的郵箱，比如hr@企業官網。

9，你好周四要去嘉興敏實集團面試請問三輪面試都是關于什么的啊

一般第一輪面試都是有公司人力資源部門的負責人進行面試，考察應聘者的資歷、工作經驗、綜合能力等條件，并觀察應聘者的整體感覺是否符合公司的文化和價值觀；第二輪面試由部門主管進行，考察應聘者是否具有該崗位需要的專業素質以及是否能夠勝任具體的工作，是否能成為一名好的下屬并對自己部門的工作有所貢獻等等；第三輪面試由公司公司老總親自面試，就是再次以高層的眼光再次判斷一下前兩輪面試的得出的結論是否能夠真實反映應聘者的水平，也是起著決定性作用的議論面試。你能進入由老總主持的第三輪面試，說明你實力很強！老總的意見當然十分重要，面試過程中一定要大大方方的表現出你的實力和水平，同時察言觀色，虛心聽取老總的意見，投其所好的回答他的問題。祝你成功！

10，嘉興敏惠汽車零部件和嘉興信元精密模具科技哪個好點

同一集團的就兩家公司，不同的體系，嘉興敏惠汽車零部件屬于華東一區管轄，屬于生產系統，是其車輛部件生產企業主要是塑料件注塑、涂裝，嘉興信元精密模具科技屬于技術中心管轄，屬于技術研發系統，是注塑模開發加工制造，看你應聘什么樣的崗位。公司待遇基本上是一樣的，側重點：嘉興敏惠汽車零部件屬于生產型工廠，生產汽車零部件。嘉興信元精密模具科技屬于模具工廠，負責產品、模具、檢治具的開發制造，然后移交給嘉興敏惠汽車零部件，進行產品量產銷售。實驗室做材料的測試崗位比較局限，內部轉崗是不容易。檢測中心工作相對比較輕松。其他的就不再多說了，還是要你自己考慮了。

11，你好我收到了敏實集團的offer我想問下minth集團的具體情況

薪資你應該知道了，福利的話除了五險一金，幾乎沒有其他！

敏實屬于集團性企業，在全國各地都有公司，本科畢業去可以研究下整個企業的管理和運轉方法，對將來自己創業有很大幫助。

這家公司很低調，很少看到有它的信息，其實敏實集團并不是一個公司的名稱，而是一個事業群的統稱，在全國各地以及美國、德國、泰國、墨西哥都有分公司，各家公司名字也不一樣（通常多數以“敏”字開頭），但是放在一起就統稱為敏實集團了，你感到亂是很正常的，哈哈哈~薪資福利屬于中等稍微偏上的水平，福利還是不錯的，除了中秋、端午、生日、年會基本福利之外，還有團建、旅游和體檢，另外一些特別的節日也會有一些好玩的活動，女生節、圣誕節神馬的。這家公司屬于務實型公司，很少做宣傳及網絡公關，通常網上很難看公司的真實情況。如果真的是如網上吐槽的那樣，這家公司的股票也不會一路飆升，成為潛力股前50了。這家公司比較吸引人的地方是里面的人都很實在，最好的驗證方法就是下班時站在公司門口看每個人的狀態，有說有笑地上了班車，開開心心回家，說到班車，這家公司是為數不多的有跨城市班車的。這家公司會有很多學習成長的機會，家庭類、情緒管理類、子女教育類課程開不停，很是注重員工的個人成長和家庭的幸福度。最最喜歡的還是公司每年的子女品格夏令營，外面四五天需要六七千塊的，員工子女幾乎都是免費參加的，暑假還可以跟孩子有個小團圓的機會。除了基本的醫療保險，公司還額外給員工購買了商業險，覆蓋自己以及配偶，還有自己的子女

你可以打電話自己去問一下然后決定是否面試

樓主收到面試時間了嗎？我有接到電話面試！

12，敏實集團新員工離職要提前一個月嗎

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決。

13，寧波敏實集團

MINTH集團是專業設計、開發、生產中高級轎車零部件的外資上市集團公司。自1992年，已相繼在寧波、上海、天津、長春、廣州、重慶、嘉興、福州、海口、武漢等地設立了二十二家生產工廠，三家研發中心和二家模具廠。集團現有員工3000余人，2006年產值近10億元。主要客戶有上海大眾、上海通用、廣州本田、天津豐田、東風日產、東風本田、東南汽車、海南馬自達、長安福特、一汽轎車、一汽大眾等，與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關系，并且已經進入GM、FORD和NISSAN全球采購系統。 MINTH集團先后與日本東海興業，片山工業，ALTIA橋本，歧阜車體，德國Kittle結為戰略合作伙伴，不斷發展和壯大，邁進世界汽車零部件行業的前列。 MINTH集團以“利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務”為經營宗旨，堅持“不斷改善、成為最佳”的品質方針。以方針目標管理為核心，以TS16949為基礎，導入方針管理、5S、目視、QCC、改善、豐田TPS等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎。 MINTH集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司后會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，采用具有MINTH特色的案例和國際經典案例進行教學，并聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。 MINTH集團管理規范，工作氛圍融洽，有完善的薪資福利管理制度，員工宿舍有員工活動中心，如閱覽室、健身房、臺球、乒乓球，也有澡堂及電話、電視、寬帶等。MINTH集團工會下設籃球，羽毛球，足球，健美操，網球，柔道等十幾個俱樂部，每周舉行活動，豐富員工的生活。以謙虛自信，關懷和諧，卓越創新，務實高效的價值觀，以快樂工作，快樂學習，快樂生活尋求三者平衡的原則吸引著一批又一批的人才加入MINTH這個團隊。集團近幾年業務發展的歷程證明，無論是風華正茂的大學畢業生，還是工程師，業務人員，亦或各類管理人員，在MINTH日新月異的業務發展與宏偉事業中，都找到了自己施展才華的舞臺。精彩的事業吸引他們為之奮斗，有效的發展體系引領他們全面提升個人的業務技能與職業素養。

14，杜敏靈魂和身體總有一個在路上

幾天前，在與杜敏聊天時，她給我分享了一篇《成功是一種進步的過程》的文章，她問，“我這樣，能算成功的嗎？”我回答她，“當然，如果你都不算成功，那成功該如何來定義。”| 杜敏 | 美國博格華納摩斯系統全球采購及供應鏈管理副總裁目前，杜敏有一半時間在博格華納美國公司總部上班，另一半時間在博格華納中國辦公室工作，周一至周五的時間安排是：周一到辦公室召集部門開會，安排布置本周工作，周二開始全球范圍內拜訪供應商，飛行兩至三次，周五晚上回家，周而復始，平均每天睡眠時間4小時左右。這位氣場強大，風度優于容貌的女人，頻繁穿梭于世界各地，經年累月地倒著時差，卻仍然精神飽滿，中氣十足，思維敏捷，笑聲爽朗，讓人不得不感嘆，成功人士都是累不壞的鋼鐵俠，成功女人都是女金剛，如果不具備超出常人的意志力，凡身肉體又怎么能經受如此的折騰？拉爾夫.M.福特認為：“成功，是內心的造就。”能獲得成功的人，都有一種來自內在的驅動力，而這種驅動力往往是與生俱來的。比如杜敏，很早就知道自己要什么。從小學開始，她就要求自己每門功課必須考第一，拿不到第一，她會偷偷掉眼淚。她的試卷經常被當作標準答案貼在墻上，知道自己的卷子會上墻，她每次都做得十分認真。在學習上，弟弟與她則完全不同，為此父母總是感嘆，為什么同母所生，卻有天壤之別。她生長在崇明島，父母都是一般的工薪階層，為了離家近點，她考入了上海交大。進了大學后，她才知道什么是山外有山，天外有天。崇明島是個小地方，想出人頭地容易，而上海交大可是匯集了全國各地的優秀人才，想考第一就難了。她的優勢是記憶力超好，過目不忘，之前家里所有親戚的電話號碼，她都記得門清，劣勢是對三維空間缺乏想象力，立體幾何就學得很一般。在進大學的第一天，她遇到了自己的真命天子張林。他們是同班同學，張林是班長，她是團支部書記，都是上海人，經常在一起組織班上的活動，不久兩人就好上了。不是一種人不進一家門，兩人能相互吸引，產生共鳴，一定有許多共同之處，本質上，他們屬于同一類人。大學期間不準談戀愛，老師找來雙方家長談話（那個年代很有意思，讀大學還要請家長），他們的愛情不得不從公開轉成地下。幾十年過去了，那些晚自習后抱抱親親的熱戀時光，現在想起來仍然記憶猶新。張林家里有親戚在國外，他一心一意想出國深造，受其影響，她也開始出國準備。兩人一起學英語，一起考托福，一起去簽證，她過了，而張林沒過。她是一個感性的女人，直到現在，她仍然會在看電視時流淚，會為一些煩惱而掉淚。當時簽證官問了他們同樣的問題：還有一年就畢業了，為什么還去國外讀本科？他們倆的回答也都差不多，去國外增加見識，學到更多的知識和本領等。唯一不同的是，她流淚了，她的眼淚打動了簽證官，為自己贏得了這個難得的機會。 ※現在出國留學的大部分孩子，外號“錢學生”，靠父母給錢讀書。杜敏留學那個時代，中國還很窮，她的家里靠父親業余時間打點家具去賣，才能讓日子過得寬裕一點。父母不放心一個女孩子遠走它鄉，開始反對她出國，但當她的簽證通過以后，他們還是東拼西湊了2000美金，這已是父母能幫到她的最大限度了。帶著這2000美金，她開始赴美國底特律韋恩州立大學留學。人的潛能，只有在極端的環境下才能淋漓盡致的發揮出來。她是2月份到達美國底特律的。剛開始，她住在親戚的一個底特律朋友家里，那時離開學還有3個月時間，她急需掙錢，但是苦于沒有身份，不能外出打工，她就挨家挨戶去敲門，問別人有沒有家務事可做，恰好有一家人生了孩子，于是她得到了一份照看孩子，打掃衛生的臨時活。在美國留學，學費和生活費是一筆很大的開支，一個無依無靠的女孩，完全依靠自己打工才能把學費和生活掙回來，這對她的身心都是一個巨大的考驗。杜敏說自己是一個被眷顧的幸運兒，每當遇到困境時，總能奇跡般的渡過。在她經濟最困難的時候，美國政府為在美華人出臺了免費申請綠卡的相關政策，拿到綠卡后，她就可以正式外出打工了。杜敏白天去餐館和圖書館打工，晚上幫公寓看門，從深夜12點到早上6點，她趴在桌子上睡覺，有人進來，就跳起來開門。見過老大爺看門，還從未見過妙齡女郎守門，在一年時間里，她晚上幾乎沒有上床睡過覺。她枕著自己的胳臂，做著未來的美夢，似乎從未感覺到苦和累。有個女孩子要去加州讀碩士，把自己的二手車賣給了她，她開著這輛用300美金買來的破車去餐館打工，像撿到寶一樣的開心，這時候物質上的一點點滿足，都會給她帶來巨大的快樂。為了節約錢，她每天在中餐館吃免費的雞腿，吃到后面，看到雞腿都想吐。她發現日本餐館的打工小費要多一倍，就換去日本餐飲打工。她靠節約每一筆開銷，精打細算地渡過了在美國的第一年時光。※到了第二年，張林來底特律讀碩士，她的經濟狀況才開始有所改善，他們倆常常去同一家餐館打工，張林在后面洗碗，她在前面端盤子。有情飲水飽，兩個人在一起，精神上有了依靠，做什么都感到很幸福。夫婦倆相識于微時，同甘共苦的經歷是他們感情的基石，讓他們一路相伴，走向白頭。剛參加工作時，杜敏與先生合影在美國，限制中國人發展最主要的原因，不是知識和能力，而是表達方式。中國人內斂含蓄，再加上文化背景和語言環境的不同，很難把自己的真實水平表達出來。而善于表達恰好是杜敏的強項，當她以優異的成績從韋恩州立大學碩士畢業時，除了會說一口流利的英文，更是學會了美國人的表達方式，她不拘謹，敢于和善于表現自己，這為她后來的職業生涯打下了很好的基礎。她碩士畢業后找到的第一份工作，是在一家做有限元分析的小公司當工程師，半年后被派到福特汽車去做有限元分析。又過了一年，她跳槽到李爾公司做碰撞安全分析。李爾公司做通用汽車的業務，她出色的溝通能力和表達能力給通用汽車的員工留下了很好的印象，當通用汽車要招聘雇員時，她立馬就得到了消息。1998年，杜敏應聘到通用汽車做安全項目工程師。作為國際化大公司，通用汽車在培養后備人才時，會推薦一些優秀雇員去讀EMBA，其中還會搭配少許有色人種。EMBA學制兩年，每年4萬美金學費由公司支付。杜敏人緣好，她提出申請后領導就批準了。EMBA，改變了杜敏的人生，讓她的職業生涯從技術轉向了管理。在EMBA的圈子里，混跡著美國各大主機廠和零部件公司的中高層，在同學中，杜敏以超強的學習能力和良好的溝通技巧而出類拔萃，她最終以全班第一名的成績畢業，并代表全班同學在畢業典禮上講話。EMBA有個同學在麥格納任高層，當時這家國際零部件汽車集團公司正準備在中國設廠，他們想找一位有中國文化背景，精通技術的人去做采購高層，問她愿不愿意被派往中國工作。杜敏抓住了這個千載難逢的好機會，她先后擔任了麥格納中國采購執行總監、杭州工廠啟動負責人、亞洲執行總監職位。高職、高薪，配有團隊和專職司機，她的工作狀態和生活狀態發生了很大的變化，天賦、努力、機遇、心氣兒形成一股合力，帶著她向著事業的頂峰邁進。在麥格納工作了11年以后，她被獵頭挖到敏實集團，擔任采購總經理，后來又受朋友之邀，短時間去蔚來電動汽車公司和博郡電動汽車公司工作，擔任項目高級總監和采購高級執行總監，目前她在美國博格華納摩斯系統擔任全球采購及供應鏈管理副總裁。人世間從來沒有白走的路，每一步都算數。不同公司的工作經歷，豐富了她的職場閱歷，讓她對工作、對人性、對自己有了更進一步的認知。 ※杜敏是典型的射手女，有積極的生活目標，不甘平庸，喜歡迎接挑戰，并且見多識廣。她從來不會懈怠，腦子反應快，說話速度快，做事節奏快，她很自信，知道自己要什么不要什么，從不自我懷疑，做事情也從不后悔。她做采購，很少單純依靠砍價來降低成本，她總是從技術的角度建議供應商優化流程，改進技術，比如從工序的角度、從材料的角度、從國產化的角度進行調整和改進，或者在降本的同時給一個更大的單子。她知道世界上沒有虧本的生意，供應商也要生存和發展，只有雙贏才能達到降本增效的目的。在職業生涯的大部分時間，她都工作在老外統制的環境里，她深諳人性從來都是欺軟怕硬的，要有能力、有本事、有力量，說到做到才能讓人心服口服，強勢依靠實力，委曲求全不適合外企的生存法則。工作帶給她的成就感遠遠大于其它，這個世界對女性的認可和接納都十分有限，付出比男人多得多的努力，卻很難達到相對匹配的高度。如果能重新選擇，她更想做一個男人，一個像諸葛亮那樣深謀遠慮，智勇雙全，鞠躬盡瘁、死而后已的男人。她知道自己的缺點是太強勢，脾氣又急，得理不饒，目標性太強，在工作上這是優點，但生活中卻未必，然而江山易改本性難移，要想改變太難。她不是一個具有冒險精神的人，處在外企這種舒適的環境里，很難想到去改變。有海歸朋友回國創業，做得很成功，她有時也會想，如果自己走上那一步，會不會是另外一番天地。她的事業也不都一帆風順，曾經在兩段職業生涯里有過挫敗感，她認真分析了其中的原因，從中總結出經驗和教訓，及時調整好心態，為一下次起航做好準備。她是一個大女人，對曾經傷害過她的人，不會太在意，不想與自己過不去。如果跟上司處不好，她會用兩三個月時間來調整自己，不行就離開；如果下屬不能勝任工作，她也會用三個月時間來培訓和教導，如果確實不適合，再讓其走人。她的性格決定了跟她一起工作的下屬，要么干、要么走，想混沒門。經過幾次職業變換后，她知道自己更適合在外企工作，外企的土壤更容易讓她做出業績，開花結果。 ※真正的女強人，在事業做得風生水起時，還能很好地兼顧家庭。杜敏身上的顯著標簽是計劃性，她的兒子和女兒都是按照計劃來到人間的。凡事按計劃執行，讓她的工作和生活都在自己的掌控之內，不會亂了方寸。在兩個孩子小的時候，她對他們要求很嚴，孩子們想要什么得靠自己去爭取，兒子喜歡打游戲，她花一百多元買臺游戲機，要求他必須達到要求后才能使用，否則寧愿放著。兩個孩子學習成績拿B回來，她會拿臉色看。她力求給孩子們傳遞一種精神，一種吃苦耐勞的精神，她認為這種精神是人生的寶貴財富，只有把這種財富繼承下來，才能保證他們的一生幸福安康。兒子和女兒都已從密西根大學畢業，參加工作。兒子目前在洛杉磯一家游戲公司從事客戶關系，他很有想法，曾在讀大學時就與同學開了一個小公司。女兒像她，讀工科，成績很好，對自己的人生也很有規劃，目前在舊金山一家公司做顧問，發展得不錯。這個世界上，有多少嚴厲的父母把孩子變成了外人甚至仇人，都是因為沒有把握好時機和度。杜敏是一個聰明的母親，她知道在什么階段用什么方法，當孩子們長大成人，有了自己的世界觀和價值觀，她就努力成為孩子們的朋友，有時候還會拍拍他們的馬屁，目前親子關系融洽。2018年，女兒密西根大學畢業時候的全家照她為人好，運氣也好，可是好運氣都是靠自己爭取來的，也是多年積存的回報。生兒子那年，父母簽證被拒，是他們交大的班主任粟老師來幫助照看了一年小孩，那時候粟老師跟隨在密西根教書的先生來到美國，她幫了杜敏太多，這些付出不是花錢可以買到的，她一直心存感激，念念不忘。父母到美國后，兩個孩子的衣食照顧主要由父母負責，她才有了更多的時間和精力去打拼事業。現在，只要她回到上海，父母都會趕來為她做一頓好吃的飯菜。原生家庭給她的溫暖和愛，讓她有勇氣去面對一切困難和曲折，也讓她有一個健康的人格。幾年前的一天，她去美國一家中餐館吃飯，從飯前糖果里抽到了幸運簽，不久博格華納的offer就到了，她相信，一定有神在幫她，讓她心想事成。多年來，每次出差走到教堂門口，她總會進去看看，她感覺神在冥冥之中保佑她，讓她工作順利、身體健康、家庭幸福、兒女成才。讓她在每次遇到困難時，都能夠順利渡過。她終歸會信教的，只是在沒有搞清楚宗教的派系之前，還不知道該怎樣選擇，從小受到的無神論教育，也讓她不敢輕易邁出這一步。 ※實現財務自由以后，杜敏看到了完全不一樣的世界。但她從來不亂花錢，會把錢用在刀刃上，她對名牌包，名牌服裝興趣不大，僅有的幾個名牌包包還是老公送的。她只對一種東西花錢大方，這個東西就是房子。2004年回國，公司給她的住房補貼很高，她第一時間就在上海買了房子，后來通過一次一次的置換，把小房子換成了大房子，與此同時，她也會為自己的退休生活提前做一些房產方面的規劃。她像一般小女人一樣愛美，希望自己的外表與內心一樣美，她怕變老，怕長胖，她會利用去韓國出差的機會，打點美容針，做點微整形，盡量讓自己看起來更年輕，更有范兒。她的下一個目標是退休。退休后想去當老師，做慈善，去幫助那些需要幫助的人。她希望每年在不同的城市生活一段時間，因為沒有人能夠真正擁有一坐城市，去感受那里的風土人情，做它的過客就滿足了。2019年杜敏夫婦參加姚明的慈善拍賣會她看似堅強的面孔下面，其實藏著一顆敏感的靈魂，盡管工作很順利，她還是怕做不好，怕失控，怕下屬捅漏子。她與老公相濡以沫，共同經歷了一窮二白的艱難歲月，現在夫妻雙方都功成名就，老公的事業甚至更勝一籌，說沒有危機感那是假的，她很羨慕楊降與錢鐘書先生的婚姻，向往與老公成為這一世唯一契合的靈魂伴侶。她說：“人生的旅途就是在達到一個目標之后，又去追求下一個新的目標，身體和靈魂，總有一個在路上，永不停滯，永遠向前。”不管多大年齡，她對未來永遠充滿期待和向往。

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