2、但是需要簽實習協議:根據教育部的規定，需要簽訂實習生協議書；一般由各地教育主管部門統一制定相關協議范本；協議由企業、學校、學生三方共同簽訂；如果當地主管部門沒有相關協議范本，可采取外地的也可；關鍵是有明確實習中每天工作時間、實習報酬的方法、責任時間的處理等,建議向學校索取實習協議的范本。
協議是指兩個或兩個以上實體為了開展某項活動，經過協商后雙方達成的一致意見。我個人認為是要簽的，因為某些工作崗位上的工作是具有一定危險性的，要做到白紙黑字的書面文件，在發生突然事件后，也好處理。在和平無事的情況下，協議就是一張廢紙，但是一旦發生突然情況，協議就是最好的解決方式。這個問題等你去了實習單位，實習單位的人事部門自然會找你，如果沒有找你，你最好自己主動去咨詢一下。簽協議的時候一定要認真仔細的閱讀每一項，別著急盲目的簽。但是，一般情況下，實習協議不會有什么苛刻或者復雜的地方，就是一個簡單的小協議。也不要有緊張和慌亂的情緒，一般的單位不會為難實習的學生的。加油吧，相信你一定會做好的，因為這是即將進入社會的最后的鍛煉機會，抓住機遇啊。呵呵。最后，如果覺得我的回答還滿意的話，記得給分哦
嚴格意義來說，實習生不是我國勞動法中的勞動者，只能簽三方就業協議，而且該協議是民事性質的。我在2010年11月入職一家公司，當時沒畢業，也沒簽就業協議，直接簽的勞動合同，而且三個月后也是轉正。只要該公司不是什么皮包公司或黑公司，這些方面你可以不用擔心的
試用期，簽的是什么合同滿意答案應屆畢業生的實習，不視為就業，不受《勞動合同法》規范，但仍需簽訂實習合同。相關事項宜與接收單位協商。建議向學校索取實習協議的范本。試用期是《勞動合同》的一個內容事項，一般在《勞動合同》中約定。一般情況實習期間，用人單位不負責你任何的開銷和花費。好點的用人單位，在你走的時候會象征性的給你幾百作為辛苦費。我當年實習的時候還請人吃飯。再者，你的實習與上班工作是兩碼事，不能混為一談，你們之間不需要訂立合同，你想什么時候走就什么時候走，不想正式職工，無故辭職要承擔違約責任的
4、見習需要簽合同嗎1、實習生還屬在校學生，實習期間與公司并不形成勞動關系，無需簽訂勞動合同。2、但是需要簽實習協議:根據教育部的規定，需要簽訂實習生協議書；一般由各地教育主管部門統一制定相關協議范本；協議由企業、學校、學生三方共同簽訂；如果當地主管部門沒有相關協議范本，可采取外地的也可；關鍵是有明確實習中每天工作時間、實習報酬的方法、責任時間的處理等，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執。
