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1，大學生當合同制消防文職雇員好嗎

當然了！！！不過消防兵很危險的啊！小心啊

不好

大學生當合同制消防文職雇員好嗎

2，消防隊文職是隨便進的嗎

不是，公開招聘的。

不累的，消防文職的女孩子都是窗口或者收發遞送資料的。

消防隊文職是隨便進的嗎

3，消防兵的文職崗位

如果在基層呢，就是接警，天天就是打掃一下衛生傳達個文件啥的，接個報警電話等。在機關的話基本也是接電話，不過比較自由，沒啥大事干

消防兵的文職崗位

4，消防文員工作前景怎么樣加分

會有些額外收入，也會比較多的吃喝機會，但前提是你伯父還是消防大隊長，一旦他退休會調離這個崗位了，一份1300元不算很穩定，也沒什么前景的工作，你覺得值得選擇嗎？

5，消防局文員主要工作是寫公文待遇如何是否穩定進去了算軍人

看你是怎么進去的咯文職干部的話就有軍籍如果只是地方聘用人員就沒有，不入編的，只能算外聘待遇一般，肯定沒有在編的好了工作還算穩定，是簽就業合同的

期待看到有用的回答！

6，請問消防文職雇員的工作制度是怎樣的

消防文職雇員和消防員是不一樣的，你們是在大隊工作的，所以是8小時工作制，有雙休日的，說實話，800元工資是低一些，但是這個工作崗位不是長久之計，還是要考慮長遠，這個崗位算是一個過度吧！

有前途，但：1、文職人員的身份問題。2、制度規范方面。怎樣將勞動合同法和雇員相結合，即確保權利又要有約束。3、工資待遇問題。目前偏低，如何提高、提高到什么地步各地有各地辦法，也不平衡。

7，如何做好稱職的消防文職工作

近年來，隨著經濟建設快速發展和城市化進程加快，消防監督管理任務日益繁重。為切實增強全市公安消防部隊的社會消防監管能力，緩解公安消防監督警力不足的問題，面向社會公開招收合同制消防隊員和消防文職雇員，主要從事文秘、宣傳、窗口服務等工作。經過一段時間的工作，文職雇員在部隊工作中發揮了一定的作用，但由于消防部隊文職工作是一種對知識、能力和專業技術要求都很高的專業性工作，有其獨特的性質和規律，對文職雇員自身素質、適應能力和工作標準都有較高的要求。　　一、著力提高四個能力　　文職雇員應著力于提高四個能力，才能不斷適應新的工作的需要。一是愛崗敬業，提高自身素質。首先要牢固樹立“愛崗敬業，無私奉獻”的意識，轉變工作作風，工作態度，完成地方部門工作到軍隊部門工作的思想轉變，盡快適應部隊工作、學習、紀律、訓練、生活等節奏。在工作中不斷加強自身的學習積極性，切實提高自身素質，不斷培養較高的政治素質、較強的能力素質、較廣的專業素質和健康的身體素質。同時要善于摸索工作經驗、學習業務理論知識，將理論與實際工作想結合，為以后的工作打好基礎。　　二是講究方法，提高辦公效率。由于文職是一個重要崗位，其職責不像其他行政機關和部門的秘書工作一樣比較單一，大多是身兼數職，集文書、統計、接待、收發、檔案管理等工作于一身。文職人員如果不能科學安排，合理調配，就會力不從心，工作沒有頭緒，處于被動應付的局面。　　三是規范管理，提高業務建設。要搞好文職工作必須找準工作的突破口，并以此為基礎，推動和促進其他工作的開展。重點搞好業務工作。業務工作是文職工作的一個主要方面，要搞好業務工作必須實現標準化、規范化、自動化。首先要規范日常情況信息收集、數據統計、文件材料傳閱、上報、歸檔等日常制度。其次是建立健全各種臺帳和登記簿冊，充分利用電腦等辦公自動化設備和網絡資源，搞好科學化管理，提高服務效能。　　四是深入調研，當好參謀助手。要當好參謀助手，文職人員必須跳出事務圈子，改變被動服務老模式，起到文職人員應有的綜合、協調作用，逐步實現由事務型向政務型的轉變，把工作重點轉移到調查研究、提供信息、幫助領導出主意，想辦法上來。　　五是做好自我工作心態調整。在工作中碰到的問題、困難和不明白之處，或是在生活中受到其他人或事的影響導致情緒變燥，這樣會造成心情緒不穩定，容易帶到工作中造成工作失誤或者延誤工作的時限。那么就要動用各種手段進行自我心態的調整，不要使自身的問題影響到工作。　　二、培養良好的禮儀修養　　良好的禮儀修養，不僅能折射出一個人的文化素質、道德素質、精神面貌和工作態度，而且也能給上級和單位領導，特別是給前來辦事的群眾留下深刻的影響。文職工作的性質和特點決定了文職人員必須具備較高的禮儀修養，具體來說要做到以下幾點：　　一是尊重領導。文職工作主要是為單位和領導服務的，因此文職人員一定要保持清醒的頭腦，正確把握自己的地位和作用，甘當“綠葉”和“小草”、參謀而不擅自決斷、服務而不越位，認真做好本職工作。　　二是嚴格遵守部隊各項制度。文職雇員都來自社會的各個層面，難免會有不良的習氣，在部隊這樣紀律嚴明的環境中，必須保持極高的自覺性，嚴格遵守部隊的條令條例和各種制度，端正自身的工作態度，確保自身具有嚴明的工作作風和具備良好的素養。　　三是熱情服務。消防文職人員要經常與社會各方面、各階層的群眾接觸，這些人群由于地位、經歷、學識、水平和修養的不同，良莠不齊，性格各異，這就對文職人員待人接物和辦事能力提出較高的要求。文職人員決不能對熟人一個樣，對待其他人另一個樣，更不能自我感覺特殊、趾高氣昂，不管對誰都堅持做到尊重他人、熱情親切，誠懇友善，辦事耐心細致，努力為每一名群眾提供最佳服務。此外，還要養成說文明話、辦文明事的良好習慣，要用語文明、談話要有節制、處世體現水平，做到親切、準確、得體、誠摯、熱情。

禮貌，衛生，專注

一、著力提高四個能力　一是愛崗敬業，提高自身素質。　　二是講究工作方法，提高辦公效率。　　三是規范管理，提高業務知識。　　四是深入調研，當好領導助手。　　五是調整好工作心態。　　二、培養良好的禮儀修養　　一是尊重領導。　　二是遵守各項制度。　　三是熱情微笑服務。

禮貌，衛生，專注