有部分正處級、副處級干部因為崗位特殊，列入省委管理，主要有以下六類。你好，我國的干部實行分級管理，一般遵循“下管一級”的原則，例如市委主要管理處級干部、省委主要管理廳級干部，廣東等部分省份的縣長仍是市管干部，由市委任免，類似的交流使用，如果組織上注重一個干部，一般都會給予提拔，當(dāng)事人才會考慮，否則就給人被貶、被發(fā)配或者給人讓位的聯(lián)想，融資給干部個人造成不利的影響。

1、哪些處級干部是省管干部？

你好，我國的干部實行分級管理，一般遵循“下管一級”的原則，例如市委主要管理處級干部、省委主要管理廳級干部。但是，有部分正處級、副處級干部因為崗位特殊，列入省委管理，主要有以下六類，第一類，是縣委書記。郡縣治、天下安，縣、縣級市、市轄區(qū)是國家治理中的關(guān)鍵一環(huán)，縣級黨委書記承擔(dān)了推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會長治久安等重要責(zé)任，是所有處級干部中的翹楚，

因此，從2009年開始，全國的縣委書記就已全部納入省委管理，由省委進行選拔、任免。第二類，是縣長，作為縣級黨政負(fù)責(zé)人的另一位，縣長的職責(zé)雖然沒有縣委書記那么突出，但重要性也毋庸置疑，大部分省份目前都是省委管理、選拔、任免，例如浙江、福建、甘肅等省份都是如此。但是，廣東等部分省份的縣長仍是市管干部，由市委任免，

第三類，是省直副廳級機構(gòu)的副職。省直副廳級機構(gòu)包括兩類：一類是省委省政府直接管理的副廳級機構(gòu)，例如寧夏醫(yī)保局是自治區(qū)政府管理的副廳級局，另一類是省直機關(guān)管理的副廳級機構(gòu)，例如省司法廳管理的省監(jiān)獄管理局，省文旅廳管理的省文物局，省市場監(jiān)管局管理的省藥品監(jiān)管局等等。這些副廳級機構(gòu)的正職是副廳級，副職自然就是正處級，

但是，作為省直機構(gòu)的負(fù)責(zé)人之一，也是由省委省政府進行任免。第四類，是縣法院院長、縣檢察院檢察長，基層法檢兩長都是副處級干部，原本應(yīng)該是市委管理。但是，近幾年，司法體制改革之后，為了加強司法公正性，法院、檢察院的人、財、物管理權(quán)限全面上移，目前，基層法院院長、檢察院檢察長基本都是由“省委”委托“省委組織部”管理，干部任前公示由省委組織部對外發(fā)布，不是由市委組織部發(fā)布。

例如，之前四川、安徽等地的基層法檢兩長就是由省委組織部對外發(fā)布任前公示信息，第五類，是市紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任。為了增強紀(jì)委監(jiān)督的權(quán)威性，保障監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有效落實，各級監(jiān)委監(jiān)委副職的任免權(quán)也逐漸上移，例如，省紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任已經(jīng)納入中組部管理，由中組部批準(zhǔn)。相應(yīng)的，部分省份的市紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任的任免權(quán)限也上移了，由省紀(jì)委、省委組織部提名、考察、任免，

第六類，是省直管縣的正副職領(lǐng)導(dǎo)。最典型的例子就是海南和重慶，海南省除了管理4個地級市之外，還直接管理15個縣級行政區(qū)劃，這些縣級市、縣、自治縣本身還是正處級框架，但正、副職都由省委直接任免。重慶的26個市轄區(qū)是正廳級框架，但8個縣、4個自治縣一般是按照副廳級進行配備，副職一般是正處級干部，也是由市委直接任免，

2、公務(wù)員是金飯碗，你們地區(qū)退休正、副處級干部養(yǎng)老金能拿多少？

目前看，處級干部的養(yǎng)老金差距非常大，主要是基本工資的四項中，有兩項（工作津貼，生活補貼）沒有尺度可依。在同級財政退休的基本平衡，在一個省域，省會城市和縣域差距也很大，發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)有倍數(shù)差距，目處級退休干部的基本養(yǎng)老金并不高。他們當(dāng)中一部分是”老人“，一部分是”中人“，老人的養(yǎng)老金是按照退休時的基本工資按比例發(fā)放，中人的養(yǎng)老金是按照2014年9月30日之前的基本工資按比例發(fā)放的。

那個時候既沒有套改也沒有增資，基本工資并不高，退休后的基本養(yǎng)老金一般般，同時，處級干部或副處級干部。由于工作年限，級別不一樣，養(yǎng)老金就有差異，比如，正處12級和18級之間，副處14級和20級之間，也有幾百元差距，我這個地區(qū)地處皇城外，大臣們出城后尿尿的地方，經(jīng)濟并不發(fā)達，工資不高，養(yǎng)老金就不會太高，總體看，省會城市的正、副處級干部養(yǎng)老金大約在7000~8000元。