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1，工傷認定條件是什么
2，工傷認定的條件有哪些
3，工傷認定有哪些條件

1，工傷認定條件是什么

法律分析：工傷是指在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷認定條件是什么

2，工傷認定的條件有哪些

付費內容限時免費查看回答您好，我是百度的合作律師，很高興為您服務，我看一下您的問題工傷認定標準職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業病的; (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。提問上班途中，單位門囗20處腳扭傷致骨折能申請工傷嗎？回答可以認定的提問依據什么呢？回答這種不嚴重的，一般你和你的老板說一下都會報銷的因為你是上班途中你看一下我發的工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇工傷認定機構是勞動保障行政部門，工傷認定的根據是職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等。提問申請了工傷假，其它費用什么的沒提。單位同意但勞動部門認為是自身原因，并在單位外不予受理。有哪條法律支持可申請呢？回答根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。你看一下第六條提問 [微笑][微笑]勞動部門就是說我這種情況為本人原因受傷，非交通事故。我該怎么辦啊？回答一般工傷單位直接報銷的提問不是報銷費用問題，我想申請工傷假，這對于體制內員工以后的評級定職都有好處。現在是單位認定可算工傷，但勞動部門不批準，認為一定工作場所門口也是場所外，二是自己原因受傷的，所以不認定。想資訊可認定條款回答上述就是條款啊我發了三遍了親提問第6條還是說非本人主要原因啊，這些網上都有，我想問我這種受傷就勞動部門說的自身原因受傷的的對應條規回答自身原因就是指你自己不小心勞動部門需要的是外力原因很高興為您服務，祝您生活愉快更多23條 

工傷認定的條件有哪些