一般大小企業有固定的字體、顏色、比例等等，所以按形象wall設計內容大小就可以了,設計的溫度遠比設計更引人注目,是怎樣的企業形象呈現給客戶的,無論是大的企業還是小的企業，國有的企業還是民營的企業，在客戶面前都要有一個好的形象,企業形象Wall是企業VI不可或缺的一部分。
一般大小企業有固定的字體、顏色、比例等等，所以按形象 wall 設計內容大小就可以了。如果不確定，可以根據公司的想法設計，用不同的方式表達不同的氛圍，豪華、簡約、大氣、熱情。這些定位之后，就可以準備字體、字體顏色、背景顏色了。
企業形象Wall是企業VI不可或缺的一部分。是怎樣的企業 形象呈現給客戶的？客戶進入一家公司，他對公司的了解是從企業 形象 Wall和企業 environment開始的。無論是大的企業還是小的企業，國有的企業還是民營的企業，在客戶面前都要有一個好的形象。好形象主要是顧客的視知覺產生的，影響顧客視知覺的常見因素有:-2/的logo(或VI)，-2/的墻面(或卷首、LOGO墻)。其中，形象墻是影響人的第一感覺的重要視覺因素。
企業形象墻面常用的幾種地板和立體人物組合有:水晶有機底 亞克力面、水晶有機底 雙色板面、PVC底 亞克力面、PVC底 雙色板面、PVC字畫、亞克力字畫等。，美能達經常這樣/1233。
4、文化墻如何 設計能眼前一亮?拿我當員工。我覺得文化墻首先要看著舒服，顏色搭配要醒目，不能是紅紫相間，很讓人瞠目，不好看。其次，不要搞什么狼性文化。現在嫌棄農民工就夠了嗎？都996了，還想讓員工是007，不不不，這樣會讓員工更排外。這種文化墻不僅會起到團結的作用，還會隔離員工的心。最后，我覺得這面墻是冷的，但它呈現的東西一定是暖人心的，因為大家其實都是下班后經過這面墻的。上班的時候能不能從這面墻上汲取動力，讓自己的心情能像早晨的太陽一樣積極向上，或者下班的時候很累？那我能從這面墻感受到公司給員工的溫暖嗎？我覺得文化墻，文化墻，溫度很重要。設計的溫度遠比設計更引人注目。
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