小縣城，正科級領導的工資收入有多少。廣州正科級公務員退休金沒有10000元，深圳10000元多一點點，我有一個大學同學就是深圳區直公務員，目前是區直局副局長，級別是正科級，對于小縣城來正科級領導意味著什么，關于正科級干部的工資第一，小縣城里面的正科級干部，真的很少靠工資來養活一家老小的。

1、佛山正科級公務員年薪多少？

佛山這邊工資卡4k6，維修1931，公積金2884，七大節1w4，計生3500，年底多一點。大佛山一年15-20萬，畢業那年考了廣東佛山順德某鎮政府，到手8200 ，公積金4000，房補車補那些各單位不同。反正我是可以滿足，我的不定時旅游，努努力可以自己婚前首付一套房，這樣的生活對于大多數人來說，已經很好了，

廣東省珠三角某沿海城市普通科員，工資：每月11-12k，公積金：3-4k，年終績效：6w上下，隱形福利：有飯堂，一天10塊錢，節假日有一些慰問品，灰色收入：你想多了！好好干活吧。本人在珠三角沿海小城市，老婆在深圳，兩人都是公務員，工齡十年不到，正科級待遇。我固定收入每年雜七雜八大概30萬吧，其他每年有些找補，數額起伏很大沒法估算，有的年份一分沒有，有的年份多的補十萬八萬，少的兩三萬，

老婆那邊情況相近，整體上浮一些。家庭年收入算70萬左右吧，本人所在城市新房價市區三萬 吧，深圳房價高的離譜投資不起。現在在深圳蛇口有一套兩居室小房，我這邊有三套，自住兩套，投資兩套以房養房，平時兩邊跑，深圳來回很方便，坐船50分鐘到蛇口。兩地分居有不便也有好處，比如每年兩人都多出一個月的兩地分居假，生活小康，比上不足比下有余，但業余時間比較多，可以做很多自己喜歡的事不被打擾，活得還算知足。

廣東珠三角xin萬億城市東莞，財政供養市直單位科員預算為每年大概30萬，到手的話大概23萬吧，公積金單位加個人4萬8左右，廣東珠海市級的，各種獎金、公積金、房補、生育補和明面上的福利加起來，平均在30W以上，橫琴和高欄港和更多一點。領導更換的很快，來的時候加一次，走的時候，再加一次，大家都會記得他，所以現在珠海的公務猿，待遇都很高。

性價比在珠三角不是廣深所能比的，這也造成了珠海的安逸，因為錢多，房價相對廣深又低，所以當地的公務猿過得還是很爽的，改革動力并沒多少，現在已經挺好了。鴨梨也很小，坐標珠三角某市，四級主任科員，目前每月到手差不多2萬元，具體包括基本工資2900 8540元，各類津貼補貼差不多7400元，此外還有車補600元。

2、小縣城，正科級領導的工資收入有多少？

小縣城，正科級領導的工資收入有多少？對于小縣城來說，正科級領導意味著什么？那可是比較大的官員啊！還需要靠著工資收入生活嗎？別罵我，回答問題之前，先帶你們認識一下什么叫股級干部？股級干部在小縣城里面，體制內最低的人員為科員，在縣級以下單位中，往往在設置兩個管理層次的時候，就會在科員和科級之間設一個股級。

股級嚴格說不算行政級別，但是在津貼上單列一級，比科員高，股級干部只存在于縣級內設部門或者鄉鎮，而且股級不是法定的級別序列。按照公務員法和職務與職級并行規定，最低的層次是鄉科級，并沒有股級序列，比如縣交通局副局長或者某某鎮的副鎮長已經是最低副科級。只不過為了管理的需要，才設置了股級進行過渡，雖然在公務員法中沒有此序列，但在縣級部門和鄉鎮的“三定”方案里，通常是明確設置股級的，因此股級的設置是有據合理的。

股級干部的晉升，特別是正股級干部，往往有優勢，在小縣城里，如果要提拔副科級領導干部，正股、副股級干部要優先于普通科員。而且股級干部通常承擔相對復雜和一線的工作，其待遇也比科員高一些，了解了股級干部以后，你才能知道在小縣城里面，一個正科級干部有多牛！我先來個簡單的從小到大的級別排列：科員—副股—正股—副科—正科—副處—正處。