順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的，像是順豐公司統(tǒng)一配備的專用車，總感覺順豐公司不愧是大公司，題主是去打工的，只是想掙工資，還要自掏腰包先買電動車，合不合適先不萬一你干不了多長時間，電動車怎么處理。

1、山西順豐第一月工資怎么算？

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天準(zhǔn)時上班，下班的工資按月計算，中途請假和遲到會扣錢的，底薪 提成：就是正式員工，有五險的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會根據(jù)工作情況以及工作年限來決定的。提成計算方法：1.送件提成：正常情況下送一個快件的提成為1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那么工資也有3000多了，

2.上門收件提成。快遞員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那么順豐快遞員工可以提成1元，薪資：1、薪資制度：公司根據(jù)每位員工的崗位、資歷、技能、工作業(yè)績及貢獻，確定和調(diào)整員工的薪資。2、發(fā)薪方式：員工工資每月發(fā)放一次，發(fā)薪時間按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，總結(jié)：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

2、順豐快遞員一個月能掙多少錢，你怎么看？

快遞員的工資構(gòu)成，基本都是底薪 提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒有底薪，這樣的相對來說提成會稍微高一點，順豐的快遞員，工資都是底薪 提成，如果是在一二線城市，一個月拿個10000 是沒有問題的，三四線城市的話，一個月拿個六七千也是沒有問題的。但前提是你要能吃苦，快遞員特別的辛苦，他們基本早上6點多就上班了，晚上下班也都到了八九點了，基本是沒有節(jié)假日的。

順豐的快遞員，一天要去營業(yè)點拿2次貨，第一次是早上6點多，他們?nèi)グ褜儆谧约浩瑓^(qū)的貨全部裝完，一直送到下午2點多，再回去營業(yè)點裝貨，再次出去配送，順豐要求快遞員要把貨物送到顧客手中的，所以無論是單位件，還是要送到家里的快遞，快遞員都需要上門送到顧客的手中，除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實是最賺錢的，如果快遞員的業(yè)務(wù)能力強，恰好又能開發(fā)出比較大的客戶，每個月能保證發(fā)貨量，那這個快遞員一個月的提成一兩萬是不成問題的。

3、湖北武漢去順豐應(yīng)聘不包吃住，還要自己買電動車，能干嗎？

謝謝邀請！湖北武漢去順豐應(yīng)聘不包吃住，還要自己買電動車，能不能干不好說，主意要你自己拿，只能幫你分析一下，以前聽說過送大桶水站點招聘送水工，好像都是這樣自備摩托車，送水工每送一桶水提多少錢。因為那都是小門頭，順豐公司在個人感覺里，算是同行業(yè)的NO.1，送貨用的電動車都是統(tǒng)一的，車身噴涂著公司的logo，給人高大上的感覺。

像是順豐公司統(tǒng)一配備的專用車，總感覺順豐公司不愧是大公司，看了題主的題目才知道，原來順豐公司也需要應(yīng)聘人員自己配備電動車。這種感覺不像是招聘員工，倒像是招合伙人，員工應(yīng)聘到單位工作只有工資收入，是不需要為公司投資的，只要在公司給你提供的工作崗位付出勞動，就可以得到相應(yīng)的工資薪酬。合伙經(jīng)營，合伙人是要為公司投資的，投資可以是現(xiàn)金，也可以是機器設(shè)備，運輸工具等，

像題主所說應(yīng)聘要自帶電動車，電動車的具體價格不太清楚，但也夠算作固定資產(chǎn)了。固定資產(chǎn):使用期限超過一年的機器設(shè)備，運輸工具等，題主是去打工的，只是想掙工資，還要自掏腰包先買電動車，合不合適先不說，萬一你干不了多長時間，電動車怎么處理？以后能用上還好說，以后用不上又多了一個累贅，個人觀點:如果只是為了打工掙工資，像這種錢還沒掙著，卻先要投入資金的工作，不干也罷。