社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉事業(yè)和民族的偉大復(fù)興，需要我們?nèi)ソㄔO(shè)、去奮斗，我們就必須有強(qiáng)烈時(shí)代感和責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)好科學(xué)文化和思想修養(yǎng)，勇敢地承擔(dān)起這個(gè)歷史使命，承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)如何增強(qiáng)員工緊迫感和危機(jī)感,首先，管理團(tuán)隊(duì)的所有成員要在認(rèn)識(shí)上保持一致，視提高員工緊迫感為使命，并且在日常工作中體現(xiàn)出它的重要性，將其提上執(zhí)行委員會(huì)的議程,第三個(gè)要素是制定合理規(guī)劃幫助提高員工的緊迫感。

一、客觀的評(píng)價(jià)與認(rèn)識(shí)自己1、應(yīng)客觀地認(rèn)識(shí)自己和評(píng)價(jià)自己的能力，把握好自己的方位和坐標(biāo)，看準(zhǔn)機(jī)遇，發(fā)揮自己的作用，并不斷在快節(jié)奏中提高自己的心理承受能力，加強(qiáng)心理素質(zhì),在各種事件中基本保持心理平衡。2、合理安排工作、學(xué)習(xí)和生活，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃或目標(biāo)，并適當(dāng)留有余地。無(wú)論工作多么繁忙，每天都應(yīng)留出一定的休息時(shí)間，盡量讓自己能有心理放松的機(jī)會(huì)

首先，管理團(tuán)隊(duì)的所有成員要在認(rèn)識(shí)上保持一致，視提高員工緊迫感為使命，并且在日常工作中體現(xiàn)出它的重要性，將其提上執(zhí)行委員會(huì)的議程。同時(shí)，企業(yè)管理者對(duì)中上層的經(jīng)理人，即上層管理團(tuán)隊(duì)的直線下屬，應(yīng)格外關(guān)注。第二個(gè)成功的關(guān)鍵是企業(yè)管理者對(duì)于公司重拾緊迫感，擺脫固步自封舊貌后的企業(yè)形象要心中有數(shù)。新的企業(yè)形象要反映出公司的文化和員工的態(tài)度。第三個(gè)要素是制定合理規(guī)劃幫助提高員工的緊迫感。該規(guī)劃必須根據(jù)不同的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)需求量身定做——籠統(tǒng)的規(guī)劃沒(méi)什么用。”接下來(lái)就是執(zhí)行力的問(wèn)題了

時(shí)間是一直向前走的，老一輩將遂漸退出，世界是屬于我們的，我們年輕人正是這社會(huì)建設(shè)的主力軍。社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉事業(yè)和民族的偉大復(fù)興，需要我們?nèi)ソㄔO(shè)、去奮斗，我們就必須有強(qiáng)烈時(shí)代感和責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)好科學(xué)文化和思想修養(yǎng)，勇敢地承擔(dān)起這個(gè)歷史使命，承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)

胡錦濤在十八大報(bào)告中提出:全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地；只有居安思危、勇于進(jìn)取，黨才能始終走在時(shí)代前列。全黨要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心

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