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1，評職稱是什么意思
2，職稱是什么
3，職稱是什么意思
4，職稱是什么意思呢如果是做客服工作的或者人事工作像這樣的職
5，職稱是什么
6，什么是職稱考試
7，職稱是什么
8，的職稱到底是講師還是副教授
9，職稱是什么
10，職稱有什么用啊
11，在事業(yè)單位評職稱是怎么一回事
12，職稱有什么用

1，評職稱是什么意思

事業(yè)單位的工資是跟職稱掛鉤的，國有企業(yè)也是如此，如果是私企，職稱沒有用

評職稱是什么意思

2，職稱是什么

職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識(shí)，簡稱職稱。擴(kuò)展資料：職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會(huì)評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。在全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

職稱是什么

3，職稱是什么意思

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

職稱是什么意思

4，職稱是什么意思呢如果是做客服工作的或者人事工作像這樣的職

職稱就是你從事某一工種所具備的職稱證書，上面有相應(yīng)的等級，一般由國家相關(guān)部委頒發(fā)。比如說從事人事工作的話，如果你通過國家統(tǒng)一考試持有人力資源管理師一級證書的話，那就填寫高級職稱。

5，職稱是什么

6，什么是職稱考試

職稱考試簡單說就是為了評職稱需要材料才去考的考試，不如說醫(yī)生要考醫(yī)師證；會(huì)計(jì)要考會(huì)計(jì)證等等；還有就是評職稱的時(shí)候需要滿足的計(jì)算機(jī)和外語條件，這兩個(gè)也是職稱考試是全國統(tǒng)考的，職稱外語每年年底或年初報(bào)名一年一次，職稱計(jì)算機(jī)考試一年里能考5-6次，滿足相應(yīng)科目要求就可以了

7，職稱是什么

職稱（ProfessionalTitle）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識(shí)，簡稱職稱。簡歷上的職稱填的是聘任的崗位；比如設(shè)計(jì)師助理，主管等。理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。通俗地說，職稱是一張職場通行證，反映專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)能力和技術(shù)水平，是在專業(yè)領(lǐng)域的一種內(nèi)在肯定、價(jià)值。比如，在工程類行業(yè)，我們會(huì)看到助理工程師、中級工程師、高級工程師，這些就是證明專業(yè)技術(shù)水平的“職稱”了，它影響著薪酬收入、福利待遇、未來發(fā)展。申報(bào)職稱一般有四種方式：1、專業(yè)技術(shù)職稱評審：根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料綜合評價(jià)一個(gè)人是否通過，是最傳統(tǒng)、最普遍的一種申報(bào)方式。2、以考代評：通過這類方式申報(bào)的，只要考試成績合格即可獲得相應(yīng)的職稱。3、考評結(jié)合：是一種考試與評審相結(jié)合的模式。4、職稱認(rèn)定：畢業(yè)生在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿足一定年限，提交一些基本的材料后，即可獲得相應(yīng)的職稱(已實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)除外)，是最簡單的一種評定方法。

8，的職稱到底是講師還是副教授

講師是中級職稱，副教授是副高級職稱。就是職稱晉升的意思。如果持有講師職稱，聘為副教授，屬于單位內(nèi)聘（副高級），單位外仍然是中級職稱。如果持有副教授資格，聘為副教授，這個(gè)才是全省通用

各省的規(guī)定不同，主要看你是在什么性質(zhì)的單位，另外還要看是什么職稱，經(jīng)濟(jì)師和會(huì)計(jì)師比較注重考的證，工程師大多數(shù)可以評，找代評機(jī)構(gòu)算是個(gè)捷徑，不過要找權(quán)威可靠的代評機(jī)構(gòu)。

9，職稱是什么

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好，薪酬工作的職稱是薪酬管理，薪酬管理的主要內(nèi)容1.工資總額的管理工資總額管理不僅包括工資總額的計(jì)劃與控制，還包括工資總額調(diào)整的計(jì)劃與控制。國家統(tǒng)計(jì)局對于工資總額的組成有明確的界定，確定工資總額的組成是：工資總額=計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資事實(shí)上，對于國家來說，工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)是國家從宏觀上了解人民的收入，衡量員工的生活水平，計(jì)算離退休金、有關(guān)保險(xiǎn)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的重要依據(jù);對于企業(yè)來說，工資總額是人工成本的一部分，是企業(yè)掌握人工成本的主要信息來源，是企業(yè)進(jìn)行人工成本控制的重要方面。因此，必須充分認(rèn)識(shí)工資總額統(tǒng)計(jì)核算的重要性。由于工資總額的各項(xiàng)組成均與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素直接相關(guān)，工資總額的調(diào)整在所難免，因此，確定工資總額調(diào)整的幅度也是十分重要的。 2.企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理要明確界定各類員工的薪酬水平，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力與企業(yè)之間公平的價(jià)值交換，這是薪酬管理的重要內(nèi)容。正確的做法是，哪類員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)大，他從薪酬中得到的回報(bào)就應(yīng)當(dāng)愈多，哪類員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)小，他從薪酬中得到的回報(bào)就應(yīng)當(dāng)少，以示公平。3.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬管理制度企業(yè)薪酬制度管理包括工資結(jié)構(gòu)管理，即確定不同員工的薪酬構(gòu)成項(xiàng)目以及各薪酬項(xiàng)目所占的比例;還包括薪酬支付形式管理，即確定薪酬計(jì)算的基礎(chǔ)，是按照勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算還是按照生產(chǎn)額(量)、銷售額(量)計(jì)算。不同的企業(yè)薪酬制度有不同的適用對象和范圍，它們有的簡單，有的復(fù)雜，關(guān)鍵是要選擇與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)際情況相適應(yīng)的薪酬制度。更多1條 

10，職稱有什么用啊

職稱跟工資有關(guān)的，職稱越高，工資越高，評職稱就是為了提高工資哦

職稱的作用就是專業(yè)能力與學(xué)術(shù)水平的象征。職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份

11，在事業(yè)單位評職稱是怎么一回事

職稱就是針對行業(yè)的一種認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)職稱定位工資待遇等。一般分為四等初級中級副高級高級其他特殊行業(yè)分的更詳細(xì)些。其中副高和高級對應(yīng)科級和處級待遇。

首先給你明確一個(gè)概念,所謂職稱,就是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,在專業(yè)技術(shù)崗位工作達(dá)到一定的時(shí)間,符合該技術(shù)職務(wù)的任職條件,經(jīng)過相關(guān)考試(外語\計(jì)算機(jī)),就可以申報(bào)。評審?fù)ㄟ^，表明你具備該任職資格。這是聘任的基本條件。其次，2009年大專學(xué)歷，晉升初級職稱是在2012年，各地的政策可能有所不同。對你來說，考本科很重要。至于哪個(gè)學(xué)校的本科，我倒認(rèn)為無所謂，只要專業(yè)對口，方便學(xué)習(xí)，學(xué)歷國家認(rèn)可就可以。至于專升本考試，要看你專科的專業(yè)，晉升職稱對專業(yè)的考慮不多。不考本科，今后考中級職稱或者晉升中級職稱要么就不具備條件，要么就需要過長的時(shí)間，你還年輕，建議你考。

12，職稱有什么用

就是一種任職資格，是國家對個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認(rèn)定。國家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應(yīng)專業(yè)和等級的職稱。公務(wù)員、事業(yè)管理人員只有職務(wù)等級，沒有職稱。獲得職稱，換句話說獲得某一專業(yè)、技術(shù)職務(wù)的任職資格，你就可以申聘相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)了，比如你如果獲得了林業(yè)工程師職稱，你就可以向單位申請擔(dān)任林業(yè)工程師技術(shù)職務(wù)，職務(wù)與工資是掛鉤的。從某一意義上講，應(yīng)該有這樣一個(gè)順序：首先拿到某職業(yè)資格證，然后從事這方面的工作。在工作過程中，參加職稱考試，都是出于可以加工資的目的！

職稱的作用很多，一般對個(gè)人來講就是升職，或者加薪方面的，對事業(yè)單位的人員特別重要，當(dāng)然對私人企業(yè)的也比較重要，可以找工作好找點(diǎn)，開的工資待遇好點(diǎn)。用處很多了。可以被單位聘任職稱，漲工資。出去，增加收入。如果你需要擔(dān)任某些職稱，要求必須要有職稱。如，項(xiàng)目經(jīng)理。如果你要參加某些考試，可能會(huì)免試某些科目（具體，看一建，二建，免試條件）。如果你要參加某些考試，這個(gè)是條件（具體看注冊監(jiān)理工程師報(bào)名條件）。