首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工。富士康每年都會(huì)從一些大專(zhuān)高校招聘一批菁干班學(xué)員，所謂菁干班就是說(shuō)這些人以后會(huì)走向基層管理崗位，從事線長(zhǎng)，組長(zhǎng)等管理或者技術(shù)工作，如果你的學(xué)校在富士康的招聘行列，那么進(jìn)菁干班還是不錯(cuò)的，可以比得上社會(huì)招聘的有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的同級(jí)的師級(jí)工資。

1、深圳松崗富士康的一個(gè)線長(zhǎng)，工資一個(gè)月有多少錢(qián)？

作為富士康的內(nèi)部員工，很有資格回答你的問(wèn)題富士康的薪資模式是底薪加加班費(fèi)模式，特殊崗位有特殊津貼，線長(zhǎng)會(huì)有一個(gè)職務(wù)津貼，這個(gè)職務(wù)津貼是加在底薪里面的線長(zhǎng)如果是剛升起來(lái)的，還是員級(jí)的話，底薪不是很高，員二的線長(zhǎng)底薪也就比員工多100塊，加上職務(wù)津貼，而職務(wù)津貼根據(jù)事業(yè)群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100 350=3000的底薪，這樣的線長(zhǎng)一個(gè)月加加班費(fèi)可以拿到5500左右剛剛說(shuō)的下線，而做了幾年的線長(zhǎng)升為師級(jí)的底薪最高可以達(dá)到4100，按照這個(gè)底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一個(gè)晉升很?chē)?yán)格企業(yè)，不是說(shuō)你表現(xiàn)的好，剛進(jìn)廠老板把你提升為線長(zhǎng)，你馬上就能拿到線長(zhǎng)的工資，口頭上叫的線長(zhǎng)，需要慢慢升為員三后系統(tǒng)才會(huì)升級(jí)成線長(zhǎng)，這樣才會(huì)拿到真正線長(zhǎng)的工資所以都是需要時(shí)間的積累才會(huì)有高的收入。

2、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請(qǐng)，很高興為你解答，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工。我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)富士康正式工的薪資情況，深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€(gè)月的底薪是2300，平時(shí)加班19.82元/小時(shí)，周末加班26.43/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)39.65/小時(shí)。

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時(shí)每天加班兩小時(shí)，周末加班10小時(shí)，平時(shí)加班費(fèi)就是：22*2*19.82=872.08周末加班費(fèi)：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應(yīng)的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右。

當(dāng)然，如果你這個(gè)月上夜班的話是有一個(gè)8元/天的補(bǔ)貼的，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后底薪是2650，隨之加班費(fèi)也相應(yīng)提高。平時(shí)加班費(fèi)22.84元/小時(shí)，周末加班費(fèi)30.45元/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)45.68元/小時(shí)，平時(shí)加班費(fèi)就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費(fèi)：4*10*30.45=1218轉(zhuǎn)正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右。

當(dāng)然，如果上夜班還是有8元/天的補(bǔ)貼，以上就是正式工工資的計(jì)算方法。下面說(shuō)一下現(xiàn)在的派遣工的工資，富士康在用工高峰期通常會(huì)委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過(guò)派遣公司進(jìn)入富士康工作。因?yàn)樗麄兊墓べY是按小時(shí)計(jì)算的，通常在富士康用工高峰派遣工的單價(jià)也是很可觀的。一般在25元/小時(shí)左右，我們就拿現(xiàn)在25元單價(jià)作為計(jì)算，派遣工無(wú)論平時(shí)還是周末都是按照這個(gè)單價(jià)計(jì)算的，所以只要上班了，就有相應(yīng)的報(bào)酬。

一個(gè)月按26天計(jì)算，一天10小時(shí)，一個(gè)月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來(lái)，派遣工的工資確實(shí)會(huì)比正式工多很多，而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個(gè)月交幾十塊管理費(fèi)或者是人身意外保險(xiǎn)。但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動(dòng)合同，而是和派遣公司簽訂，工資也是由派遣公司發(fā)放。

3、怎么樣可以進(jìn)深圳龍華富士康？

在說(shuō)富士康的經(jīng)歷之前首先介紹一下我自己，我是2009年大學(xué)畢業(yè)2010年7月份進(jìn)的新鄭富士康（當(dāng)時(shí)新鄭廠區(qū)還沒(méi)建，要先去觀瀾富士康做），大學(xué)是在徐州一所985高校讀的理工專(zhuān)業(yè)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)在本科階段實(shí)在學(xué)不到什么專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，又不想繼續(xù)讀研就選擇了畢業(yè)找工作，記得當(dāng)時(shí)還考了徐州睢寧縣的村官，考村官主要是沖著國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生村官的政策去的，當(dāng)時(shí)優(yōu)惠政策是大學(xué)生村官考公務(wù)員可以有名額優(yōu)先錄取，在職期間還可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)無(wú)息貸款支持創(chuàng)業(yè)，而我主要是看中可以貸款創(chuàng)業(yè)去的，之后和70多村官一起培訓(xùn)了一周后（徐州組織部安排住的酒店，招待的還是不錯(cuò)的）就各自安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)了，職務(wù)是村支書(shū)，但是之后和老村官接觸后才知道理想的豐滿與現(xiàn)實(shí)的骨干，由于我老家河南的，出于各種考慮后我放棄了村官，然后去了一趟泰山散心。