護(hù)士的工資是按學(xué)歷、技術(shù)職稱來(lái)定的，外加10%的護(hù)士津貼。毫不猶豫地選擇干休所護(hù)士，絕對(duì)不會(huì)后悔，干休所護(hù)士的工資待遇比你當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資還高，如果是女同志，又是內(nèi)陸城市，極力建議選擇干休所的非現(xiàn)役文職護(hù)士；如果是珠三角、長(zhǎng)三角、青島、福州、廈門等沿海城市，又想在仕途上有所建樹，想當(dāng)個(gè)一官半職的，建議選擇事業(yè)編。
1、護(hù)士勞務(wù)派遣，合同制，備案制，事業(yè)編他們工資待遇什么區(qū)別？
區(qū)別很大，其中勞務(wù)派遣是最低級(jí)，也是待遇最低的，是一種醫(yī)院通過(guò)中介公司招聘所需人員的方式，他們的合同是和派遣公司簽訂，而不是和醫(yī)院簽訂。所以嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)這部分人不屬于醫(yī)院的職工，薪資待遇也是由派遣公司支付，合同制稍好于勞務(wù)派遣，是同醫(yī)院簽訂的合同，嚴(yán)格說(shuō)也是醫(yī)院?jiǎn)T工，根據(jù)各醫(yī)院政策，基本可以享受到大部分醫(yī)院福利待遇。
護(hù)士的工資是按學(xué)歷、技術(shù)職稱來(lái)定的，外加10%的護(hù)士津貼，職稱分初級(jí)士、初級(jí)師、中級(jí)主管護(hù)師、高級(jí)副主任護(hù)師和主任護(hù)師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護(hù)師的工資基本相當(dāng)于副處級(jí)至正處級(jí)之間，主任護(hù)師的工資介于副廳級(jí)和正廳級(jí)之間，基本上就這樣。再就是獎(jiǎng)金了，這跟醫(yī)院大小、效益好壞有很大關(guān)系！，
3、工資4000的政府事業(yè)編和工資9000的干休所護(hù)士怎樣選擇？
十分明確地告訴你：毫不猶豫地選擇干休所護(hù)士，絕對(duì)不會(huì)后悔，干休所護(hù)士的工資待遇比你當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資還高。部隊(duì)體制改革之后，部隊(duì)院校的教員、部隊(duì)醫(yī)院醫(yī)生、部隊(duì)科研院所科研人員、部隊(duì)干休所護(hù)理人員，以及很部隊(duì)內(nèi)部的現(xiàn)役人員崗位，都調(diào)整為由非現(xiàn)役的文職人員負(fù)責(zé)，非現(xiàn)役文職人員，在工資待遇上參照現(xiàn)役軍人，略低于同職級(jí)現(xiàn)役軍官；工作內(nèi)容上，主要承擔(dān)一些專業(yè)性、輔助性的工作，比如后勤、教學(xué)、科研等；管理教育上，也參照部隊(duì)內(nèi)部人員管理，同樣要出早操，同樣要戰(zhàn)備執(zhí)勤。
大家特別關(guān)心的干休所護(hù)士的工資待遇，可以說(shuō)，除了珠三角、長(zhǎng)三角、青島、福州、廈門等沿海城市，以及成都、武漢等少數(shù)省會(huì)城市，非現(xiàn)役文職人員的工資待遇比當(dāng)?shù)毓珓?wù)員同級(jí)別工資待遇還高，當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編工資待遇根本無(wú)法和非現(xiàn)役文職人員相比較。比如：剛考入干休所的非現(xiàn)役文職護(hù)士，全日制大學(xué)本科畢業(yè)，每月打卡工資大概9200元，加上公積金，一個(gè)月的年終獎(jiǎng)，全年大概13萬(wàn)元，
另外，非現(xiàn)役文職還有伙食補(bǔ)助、服裝補(bǔ)助等。而在我們中部地級(jí)市，一個(gè)公務(wù)員科員每月打卡工資大概4100元，加上公積金，年終獎(jiǎng)，全年大概8萬(wàn)元，相差5萬(wàn)元之多，公務(wù)員正科級(jí)每月打卡工資大概5400元，加上公積金，年終獎(jiǎng)，全年不到12萬(wàn)元。即，剛考入干休所的非現(xiàn)役文職護(hù)士的全年收入比我們地級(jí)市的正科級(jí)公務(wù)員還高1萬(wàn)元，
另外，非現(xiàn)役文職的工資待遇隨著部隊(duì)工資調(diào)整而調(diào)整，眾所周知，部隊(duì)調(diào)整工資幅度大于地方政府，幾乎每?jī)赡暾{(diào)整一次，雷打不動(dòng)；非現(xiàn)役文職也有較好升職期望，大概每4年可以升職一次，升職一次代表工資待遇又可以提升。因此，如果是女同志，又是內(nèi)陸城市，極力建議選擇干休所的非現(xiàn)役文職護(hù)士；如果是珠三角、長(zhǎng)三角、青島、福州、廈門等沿海城市，又想在仕途上有所建樹，想當(dāng)個(gè)一官半職的，建議選擇事業(yè)編，
4、有人說(shuō)醫(yī)生護(hù)士是事業(yè)編，那他們的工資是國(guó)家財(cái)政發(fā)的嗎？
公立醫(yī)院里面，由帶編、招聘人員等組成，帶有編制的醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、工勤人員都是事業(yè)編制，前三者屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員；招聘人員是單位根據(jù)工作需要，自主招聘，不占編制，財(cái)政不管工資，與醫(yī)院是合同關(guān)系，工資和績(jī)效由醫(yī)院發(fā)放。有編制的人員工資撥款形式分兩種:國(guó)家財(cái)政全額撥款和差額撥款，顧名思義:差額撥款就是財(cái)政撥一定比例的工資，允許醫(yī)院根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，每個(gè)月自主發(fā)放績(jī)效工資。
