討要拖欠的工資，不外乎以下幾個途徑。拖欠的工資，如果數(shù)額較小的話，最好不要撕破臉，還是以請求的語氣討要比較好，畢竟還要在同一個屋檐下工作生活，凡事以和為貴嘛，在簽合同時，關于工資數(shù)額、結算方式、補貼福利等問題，一定要讓單位寫下書面憑證，有8位在建筑工地打工的農民工，為討回包工頭拖欠他們的2萬元工資，來到單位門前靜坐、打條幅，結果不但沒要到錢，還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。

1、農民工怎么討要工資？

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2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行，4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金，有8位在建筑工地打工的農民工，為討回包工頭拖欠他們的2萬元工資，來到單位門前靜坐、打條幅，結果不但沒要到錢，還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。事后，他們來到律師事務所請求法律援助，

通過訴訟調解，他們在1個月后拿到了全部拖欠工資。實例證明采取靜坐、示威、跳樓等極端手段進行討薪是不可取的，面對欠薪問題，農民工朋友應該學會用法律武器為自己維權，通過合法途徑討薪，如果采取過激行為，給單位造成了經濟損失，即使最后討回了工資，也要對單位做出賠償。首先，一定要清楚自己在為誰打工，招工的人全名是什么，身份證號是什么，這是在處理欠薪問題的司法程序中必不可少的信息，

建議大家選擇工作時最好去一些正規(guī)的大企業(yè)或者勞務公司，簽署正規(guī)合同，這樣發(fā)生欠薪事件的可能性較小。在簽合同時，關于工資數(shù)額、結算方式、補貼福利等問題，一定要讓單位寫下書面憑證，現(xiàn)在有專門的律師事務所，可以為農民工免費打官司，開辟了庭前綠色通道，即調解程序。它不能保證農民工一定拿到全部拖欠工資，可能只拿到80%~90%，但絕對可以大大縮短案件處理的時間，最快在半個月左右，

農民工對于拖欠工資該怎么辦?一、要冷靜理智?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利，農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。二、要學會用法律維權，

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬，三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。

2、如何向老板討要被拖欠的工資？

謝邀請：討要工資確實要講究方式方法，這也要看你面對的是什么樣的老板，拖欠的數(shù)額、單位是一種什樣的經營情況，討要拖欠的工資，不外乎以下幾個途徑：一是直接的；因為你是當事人，知道整個拖欠工資的來龍去脈，憑借和老板上下級之間的關系，就是論事，不必拐彎抹角，也便于溝通。討要時實事求是的將個人的事情、家庭狀況向領導說清楚，請求領導的同情和支持。