不管是農村人還是新農人應該都符合以下四個條件。什么是老一輩農村人?我理解這里的老一輩農村人是區別與新農人的傳統農民，新農人與傳統農村人有啥不同，這是區別傳統農民農村人短期行為的最主要不同點，所謂的新農人我的理解是新型農民，新農人除了符合農民的一般條件，還必須具備以下幾個條件。

1、老一輩農村人和新農人有什么不同，怎樣做一名優秀的新農人？

什么是老一輩農村人?我理解這里的老一輩農村人是區別與新農人的傳統農民。所謂農民是指長期居住在農村村里莊里的，并以土地等農業生產資料長期從事農業生產的勞動者，不管是農村人還是新農人應該都符合以下四個條件:1，有土地，而且是一定數量的耕地，長期占有并以此生存。2，從事農業勞動是其主要工作；3，收入來源是靠種地經營所得；4，長期居住在農村社區，

什么是新農人呢？所謂的新農人我的理解是新型農民。那么新農人與傳統農村人有啥不同？新農人除了符合農民的一般條件，還必須具備以下幾個條件：1，新農人是熟悉市場，依靠市場規律賺錢，懂銷售，追求市場利潤最大化，自身是市場的主體。而傳統農村人主要追求維持生計，不會太追求利益，而新農人則充分地融入市場，一般發展空間較大，比如現在的互聯網直播，具備一定的經營規模和較高的收入水平，

2，新農人可以說是職業農民，定位很準，就是以務農作為終身職業，有一定的職業規劃和長期的可持續性。具有高度的穩定性，而且后繼有人，這是區別傳統農民農村人短期行為的最主要不同點。3，新農人具有公益心，社會責任感和現代科技觀念，愛學習，有文化，懂技術，會經營，做銷售，并具有大局觀，熱愛生態環境和為后輩繼承著想。

新農人的最大特點是對科技的認同和對商業規則的敬畏，在市場經濟和國家政策的雙重作用下必然出現的結果，同樣會經歷由無到有、由少到多、由弱到強的過程，怎樣做好一個優秀的新農人呢？一是培養科技增收能力。發展現代農業，必須加快農業科技成果的轉化應用，提高應用農業新科技的能力，二是學習市場經營能力。以市場帶動產業發展，注重用現代經營形式來培訓農民，提高農民的市場經營能力，

三是專研專業化生產能力。立足當地自然和傳統優勢發展現代農業的著力點，學習養殖實用技術培訓和職業資格。新農人既應繼承傳統農民的優良品行，更要有開闊的視野、新的道德觀和現代文明生活習慣，新型農民應當是有文化、懂技術、會經營的新型勞動者。具有較好的社會素質，自立自強、崇尚科學、誠信友愛、知法守法，講公德、有道德、重美德、尚文明；具有較高的技能素質，熟悉和會用現代農業技術，熟練掌握一到多項生產技能和技巧；具有一定的經營和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產并獲得較高的經濟收益，

2、一個鄉鎮有多少公職人員？

我在鄉鎮工作過11年，干過黨委委員和黨政辦主任，熟悉了解鄉鎮情況。鄉鎮公職人員分為公務員編和事業編兩種，鄉鎮公職人員與其戶籍人口和土地面積有關，大一點的鄉鎮公職人員數量大概130個，少一點的100個，這里不算公立醫院的在編醫生和公立學校的在編教師。另外，像經濟發達的長三角、珠三角的鄉鎮，其公職人員數量可能超過200個，

假設一個鄉鎮10萬戶籍人口，算是較大鄉鎮，下面我們以機構改革后的鄉鎮編制為例，說說該鄉鎮公職人員數量。一、“鄉鎮六大辦”公職人員大概53個該鄉鎮屬于大鎮，公務員編制相對較多，除去書記、鎮長、人大主席、副書記、黨委委員、副鎮長、人大副主席等15個鄉鎮領導，還有38個其他公務員，主要分布在鄉鎮六大辦公室：①黨政綜合辦公室；②基層黨建辦公室；③經濟發展辦公室；④社會事務辦公室；⑤社會治安和應急管理辦公室；⑥自然資源和生態環境辦公室，

這其中，黨政辦人員最多，大概有8個，1位主任，2位副主任，5個普通公務員。基層黨建辦公室人員也不少，與黨政辦差不多，二、“綜合執法大隊”公職人員大概20個改革后，鄉鎮成立了綜合執法大隊，執法領域包括環境、國土、交通、城鎮管理、農業、文化等領域，屬于副科級事業單位，人員大概有20人，三、“三個服務中心”公職人員大概40個機構改革后，鄉鎮成立了三大副科級事業單位，即：①社會事務綜合服務中心；②農業綜合服務中心；③政務（便民）服務中心。