有些公司現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)多,流動(dòng)性大,給政府部門(mén)的監(jiān)管帶來(lái)很多問(wèn)題。代打卡騙工時(shí)、工人工資糾紛等問(wèn)題不僅時(shí)有發(fā)生,處理起來(lái)也費(fèi)時(shí)費(fèi)力。目前在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行實(shí)名制登記考勤制度,極大地促進(jìn)了智慧工地的規(guī)范化管理。實(shí)名制考勤系統(tǒng)有什么特點(diǎn)?我們一起來(lái)分析一下。一、項(xiàng)目信息管理實(shí)名登記系統(tǒng)中的考勤系統(tǒng)具有完整的項(xiàng)目信息管理功能,可以根據(jù)項(xiàng)目的具體情況對(duì)項(xiàng)目、承包商、承包方進(jìn)行管理,并將所有項(xiàng)目信息同步到當(dāng)?shù)刈〗ú抗芾砥脚_(tái)。
6、建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)有什么作用?是指智慧工地管理系統(tǒng)嗎?江蘇加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理,明天起項(xiàng)目經(jīng)理必須納入考核工作安全網(wǎng)。早在2018年,江蘇省13個(gè)設(shè)區(qū)市、54個(gè)縣(市)已全面開(kāi)展實(shí)名制管理工作,實(shí)現(xiàn)了省、市、縣三級(jí)實(shí)名制管理平臺(tái)全覆蓋的目標(biāo)。隨著2019年12月10日《江蘇省建筑工人實(shí)名制管理和工資支付保障實(shí)施辦法(試行)》的實(shí)施,建筑工人實(shí)名制管理在江蘇省全面推行。
1.擴(kuò)大實(shí)名制登記人員信息錄入范圍,落實(shí)《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》中“施工單位、承包單位、監(jiān)理單位進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理和施工工人全部納入建筑工人實(shí)名制”的要求。《通知》重點(diǎn)擴(kuò)大實(shí)名登記系統(tǒng)人員信息錄入范圍。首先,通知強(qiáng)調(diào)所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理必須納入實(shí)名制管理范圍。
7、江蘇進(jìn)一步強(qiáng)化建筑工人實(shí)名制江蘇省住建廳近日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理的通知》,內(nèi)容如下:實(shí)名制管理是落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付規(guī)定》的基礎(chǔ)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理的數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè),充分發(fā)揮實(shí)名制管理在根治拖欠工資、市場(chǎng)行為監(jiān)管和信用體系建設(shè)等領(lǐng)域的拓展應(yīng)用,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)名制管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
8、聊城市建筑工人管理信息平臺(tái)怎么入合同聊城市建筑工人管理信息平臺(tái)合同如下:實(shí)名制信息采集錄入:1)打開(kāi)指管裝APP對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行拍照并保存勞務(wù)人員照片,系統(tǒng)會(huì)根據(jù)照片獲取人臉識(shí)別特征碼(拍照時(shí)一定要小心)2)對(duì)勞務(wù)人員身份證、銀行卡進(jìn)行拍照掃描,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)獲取姓名、性別、民族、身份證號(hào)、住址、出生日期、發(fā)證機(jī)關(guān)、銀行卡。3)填寫(xiě)工人的班次、工種、手機(jī)號(hào)碼、日工資等相關(guān)信息并提交。
9、建筑工人實(shí)名制管理辦法法律解析:為規(guī)范建筑市場(chǎng)用工秩序,加強(qiáng)建筑用工管理,維護(hù)建筑企業(yè)和建筑工人的合法權(quán)益,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展,制定建筑工人實(shí)名制管理辦法。2018年5月9日,中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》,自國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)之日起實(shí)施。建筑工人實(shí)名制,是指建筑企業(yè)根據(jù)建筑工人的真實(shí)身份信息,對(duì)通過(guò)單位和施工現(xiàn)場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人的從業(yè)記錄、培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能、工作水平、權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。
法律依據(jù):《建筑工人實(shí)名制管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》第一條為規(guī)范建筑市場(chǎng)用工秩序,加強(qiáng)建筑用工管理,維護(hù)建筑企業(yè)和建筑工人的合法權(quán)益,保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《建筑法》, 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕19號(hào)。