洛陽市是河南省的副省會城市，經濟發展還不錯，那么洛陽市公務員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢。河南省鄉鎮和縣城公務員待遇極低如下圖所示，河南省鄉鎮和某些區縣公務員待遇極低，可以說穩居全國倒數第一，河南省各市市直公務員待遇排名前六的城市主要有。

1、財政、工商、地稅、國稅、海關這類公務員的待遇怎么樣？

其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務員的基本情況。一、機構情況2018年黨政機構改革后，工商與質監、食藥合并組件了市場監管局，地稅和國稅合并成立稅務局，海關保持現狀，這是機構的基本情況，其中，財政和市場監管都是地方部門，人財物由地方管理，執行地方標準。稅務和海關都是垂直管理部門，人財物歸上級機關管理，工資待遇執行省級財政標準，年終考核績效這一塊很多地方的稅務和海關是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標準發放，

一、工資待遇財政局和市場監管局按照市本級財政標準核發，兩個部門的工資待遇沒有區別。以正科為例，每月工資扣除五險兩金后實際到手在4500元左右，年終績效22000上下，福利性補貼比如物業補貼、通訊補貼等一年在10000元左右，其他收入基本沒有，一年算下來總收入在9萬左右，算上公積金大概在11萬左右，而同級別的稅務人員，年終考核績效和地方部門相當，但因為工資待遇執行省級標準，每月比財政和市場監管局要多出1000多元，一年算下來比地方部門要多1萬5，全年收入算上公積金在13萬左右。

海關的工資其他地區不清楚，本地區目前比稅務部門要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14萬，三、發展前景從職責來看，財政、市場監管、稅務和海關都算是實權部門，在地方公務員系統中比上不足比下綽綽有余。能夠考得上，絕對都是好單位，如果非要分出高下，從實惠性角度考慮，個人認為財政和稅務部門相對較好，市場監管局次之，海關最后。

在發展前景上，市場監管和稅務因為機構改革都進行了合并、整合，目前人員普遍存在超崗超職的情況，短期內新人進來發展會相對受限；海關是垂直單位，縱向晉升多，不過橫向交流有限，晉升空間一般；相對而言，財政因為和領導打交道機會比較多，又是地方政府除發改之外的最重要的部門，本身提拔晉升就比一般部門要多，總體來說發展空間更大，

2、海關管理專業就業怎么樣？

海關管理專業就業率是百分之百，至是供不應求的狀態。在我國的高等院校中，只有上海海關學院，對外經濟貿易大學開設了海關管理專業，上海海關學院是一所國家海關總署直屬的高等院校，這個專業在全國高等院校的專業設置中特色非常鮮明，專業實力不可替代。上海海關學院是我國高等院校中辦學歷史比較早，學校規模比較小，就業前景非常好的一所應用型大學，

它辦學的歷史可以追溯到1908年的清政府在北京建立的稅務學堂，后來更名為稅務專門學校并遷到上海。它也是世界上最早從事海關高等教育的專業院校之一，新中國成立以后，在1953年設立了上海海關學校，1980年升格為上海海關專科學校，1996年更名為上海海關高等專科學校，2007年升格為上海海關學院。2012年成為國家特殊需求人才培養項目，也是學士學位授予單位并開展培養碩士專業學位研究生的試點單位，

學校的全日制在校學生只有2213人，其中包括了2137人的本科生，還有研究生76人。學校的主要任務是立足海關，面向社會，培養符合海關事業和社會經濟發展需要的應用型，復合型，涉外型的高素質海關管理專業人才以及服務口岸物流和國際商務的外經貿專業人才，海關管理專業主要培養系統掌握海關管理的基本理論和方法，具有一定的創新精神和實踐能力，對英語必須要掌握聽，說，讀，寫，翻譯等語言英語的語言能力。

計算機能力必須優良，還能適應海關與外經貿企業事業，國際業務發展需要的應用型，復合型，涉外型的高素質專門人才，畢業生可以在海關等國家機關行政機關，及事業單位，社會團體，社區等管理部門，從事公共管理，人事管理，外事管理，文秘，決策，咨詢，政策研究和其他相應的工作。近年來，海關管理專業在全國各省，自治區，直轄市的提前批次進行招生，對考生的身體條件有著比較嚴格的規定和限制。