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1，失業保險繳費比例
2，失業保險個人繳費比例是多少
3，失業保險個人繳費比例是什么
4，失業保險繳納比例
5，失業保險比例

1，失業保險繳費比例

勞動者繳納失業保險費的比例是1%。單位的繳費比例為工資總額的2%，而個人繳費比例為本人工資的1%，由所在單位從本人工資中代為扣繳。

失業保險繳費比例

2，失業保險個人繳費比例是多少

一、單位和個人失業保險繳納的比例是多少用人單位按照本單位應參保職工上年度月均工資總額的1.5%，繳納失業保險費。職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業保險費。繳費工資基數無法核定的，按照當地上年度職工平均工資計算。職工繳費工資低于當地上年度職工平均工資60%的，按照當地上年度職工平均工資的60%計算。二、如何計算失業保險費數額計算保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率征收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

失業保險個人繳費比例是多少

3，失業保險個人繳費比例是什么

一、失業保險個人繳費比例是什么1、失業保險個人繳費比例如下：（1）失業保險個人繳費1%；（2）失業保險單位繳費2%；（3）具體情況根據所在的地區的相關政策為準；（4）失業保險是職工失業后，領取生活費的。2、法律依據：《失業保險條例》第二章失業保險基金第五條失業保險基金由下列各項構成：（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；（二）失業保險基金的利息；（三）財政補貼；（四）依法納入失業保險基金的其他資金。第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。第七條失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌；其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。第八條省、自治區可以建立失業保險調劑金。失業保險調劑金以統籌地區依法應當征收的失業保險費為基數，按照省、自治區人民政府規定的比例籌集。統籌地區的失業保險基金不敷使用時，由失業保險調劑金調劑、地方財政補貼。失業保險調劑金的籌集、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區人民政府規定。第九條省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。二、五險一金是什么五險一金是：1、養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；3、失業保險是職工失業后，領取生活費的；4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或賠償有關工傷待遇的；6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。

失業保險個人繳費比例是什么

4，失業保險繳納比例

勞動者繳納失業保險費的比例是1%。單位的繳費比例為工資總額的2%，而個人繳費比例為本人工資的1%，由所在單位從本人工資中代為扣繳。如果失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的、非因本人意愿中斷就業，并且已經進行失業登記，并有求職要求的，失業者可以領取失業金。拓展資料失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。在我國，失業人員在滿足：非因本人意愿中斷就業；已辦理失業登記，并有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：（1）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。（2）領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。（3）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。（4）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。

5，失業保險比例

法律分析：繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。繳費單位職工月平均工資低于當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。失業保險的計算方法：計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率征收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。衍生問題：失業保險期限是多久？勞動者離職后，要到到解除勞動合同證明、失業保險繳納統計表、身份證復印件、2寸證件照，到勞動局辦理失業證即可。如果申請失業金的，那么離職后60天內必須辦理完。如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金。享受失業金的條件：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;（二）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：　　1、終止勞動合同的;　　2、被用人單位解除勞動合同的;　　3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;　　4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;　　5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;　　6、因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;　　7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;　　8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;　　9、法律、法規另有規定的。（三）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。