事業(yè)單位一般都是由縣一級(jí)部門進(jìn)行招考的，也是由縣級(jí)人社部門進(jìn)行管理的，其福利待遇也是由地方財(cái)政統(tǒng)籌解決，因此一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況直接決定了事業(yè)單位的福利多少，特別是地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，有些地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效可以達(dá)到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區(qū)，地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資水平，而貴州、云南等地區(qū)績(jī)效就非常之少，有些地區(qū)直接沒有，只有工資，一個(gè)月三四千塊錢。

1、山東省事業(yè)單位的工資是多少？

自我感覺，山東省對(duì)體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實(shí)山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點(diǎn)，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒有太大的區(qū)別。而在收入方面，山東事業(yè)單位職工收入也是非常不均勻的，濟(jì)南和青島兩個(gè)發(fā)展較好的城市事業(yè)單位職工收入較高，而其他地區(qū)相對(duì)就低很多，

全國每個(gè)地方的事業(yè)單位工資水平都是不一樣的，就算一個(gè)省內(nèi)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異事業(yè)單位職工工資收入也有很大不同，總體來說，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，事業(yè)單位工資水平就越高，事業(yè)機(jī)構(gòu)級(jí)別越高，工資就越高，反之，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后的事業(yè)工資就低，機(jī)構(gòu)級(jí)別越低的職工工資越低。事業(yè)單位一般都是由縣一級(jí)部門進(jìn)行招考的，也是由縣級(jí)人社部門進(jìn)行管理的，其福利待遇也是由地方財(cái)政統(tǒng)籌解決，因此一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況直接決定了事業(yè)單位的福利多少，特別是地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，有些地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效可以達(dá)到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區(qū)，地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資水平，而貴州、云南等地區(qū)績(jī)效就非常之少，有些地區(qū)直接沒有，只有工資，一個(gè)月三四千塊錢，

另外，事業(yè)單位的工資和單位級(jí)別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個(gè)同班同學(xué)，一個(gè)進(jìn)省廳級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會(huì)比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補(bǔ)貼，但是十年以后差距就可以看出來了。十年后，在省廳的那個(gè)人如果是管理崗，基本上提拔到正科基本上是沒有多大問題的，也就是所謂的事業(yè)管理七級(jí)，甚至提拔到事業(yè)副縣級(jí)也是有可能的，畢竟單位級(jí)別高，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多，到了年限基本上就可以提拔了，

而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事業(yè)單位是沒有設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)崗位的，最多就是個(gè)股級(jí)，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工可以比省廳級(jí)多領(lǐng)幾百補(bǔ)助和補(bǔ)貼，但是省廳級(jí)在職務(wù)上的提拔以后，工資會(huì)很快被提上去，三五年就可反超鄉(xiāng)鎮(zhèn)，十年就會(huì)高出一大截。而在山東來說，以青島一個(gè)剛剛考進(jìn)去的事業(yè)單位職工為例，月工資扣除五險(xiǎn)一金以后大概到手4000左右，公積金2000上下，第十三薪大概3000（發(fā)的是基本工資），年終績(jī)效4-8萬（各個(gè)縣區(qū)市都不一樣，以五六萬的績(jī)效居多），年綜合收入大概在12萬左右，這還是加上公積金一起計(jì)算的，這個(gè)工資水平，大多數(shù)農(nóng)戶和在私企打工的人都可以掙到，沒有太大的優(yōu)勢(shì)，

2、事業(yè)單位車補(bǔ)到底是多少？

所謂車補(bǔ)，就是公務(wù)交通補(bǔ)助，是2014年全國機(jī)關(guān)單位公務(wù)用車改革后實(shí)行的公務(wù)活動(dòng)貨幣化補(bǔ)助，適用范圍僅限于公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員和參公事業(yè)編制人員，普通事業(yè)單位工作人員不在政策適用范圍之內(nèi)，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。換言之，現(xiàn)在普通公益類事業(yè)單位除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一層級(jí)的在編人員外，其他事業(yè)編制人員幾乎都不能享受車補(bǔ)待遇，最好不要再做什么車補(bǔ)的美夢(mèng)，

一、哪些事業(yè)單位有車補(bǔ)？如前所述，除參公人員外，普通事業(yè)編現(xiàn)在只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)有車補(bǔ)待遇。從公開披露的信息來看，目前明確給鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編發(fā)車補(bǔ)的大致有這些省市：1、山東，2020年10月發(fā)文，在全國率先將鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編車補(bǔ)政策落地。標(biāo)準(zhǔn)參照同級(jí)別的公務(wù)員發(fā)放，普通科員每人每月500元，副科每月600元，正科650元，

發(fā)放范圍為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的在編在崗事業(yè)編制人員，時(shí)間從2020年1月起計(jì)算，按月補(bǔ)發(fā)，當(dāng)年底全部發(fā)放到位。2、廣西，根據(jù)當(dāng)?shù)乇焙Ｊ泄嫉男畔ⅲ瑥?020年7月1日起，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的事業(yè)編制人員實(shí)行交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員執(zhí)行，管理八級(jí)和專技十級(jí)及以上人員比照公務(wù)員科級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每人每月為750元；其他崗位人員比照公務(wù)員一二級(jí)科員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月每月是650元；事業(yè)工勤人員及新招錄未定級(jí)人員按每人每月600元執(zhí)行。