做簡歷封...,其實簡歷不需要做封面，簡歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，并不會給你的簡歷加分，所以有封面的簡歷和沒有封面的簡歷是一樣的,有封面的簡歷比沒有封面的簡歷有優勢嗎,有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就應該突出在簡歷里面求職簡歷需要封面嗎,任何時候都不需要簡歷封面。
任何時候都不需要簡歷封面。無數的先驅者用無數的失敗的經驗教訓總結出來的寶貴原則：簡歷要簡單明了，重點突出，針對性強！畢業生簡歷包括所有內容在內最好是一頁，最多2頁篇幅！否則你就是在白白浪費自己的機會，時間和金錢都是小事！你以為投簡歷是投標嗎？做那么厚實的材料，哪個HR有時間仔細看？你以為投簡歷是比創意嗎？HR只關心你是否具備職位的資歷和能力要求。醒悟吧，別再為找到好看的有創意的簡歷封面而激動不已
2、簡歷到底要不要封面呢?有封面的簡歷比沒有封面的簡歷有優勢嗎?做簡歷封...其實簡歷不需要做封面，簡歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，并不會給你的簡歷加分，所以有封面的簡歷和沒有封面的簡歷是一樣的。HR每天看成千上萬份簡歷，每個簡歷十幾秒甚至幾秒的時間，一個封面可能就浪費掉他幾秒鐘，這樣會讓HR感覺很不爽，這樣會浪費時間，招聘單位最看重的是你的簡歷內容是不是他們單位需要的，畢竟這個不是選秀，所以封面感覺多余了。也不是說簡歷封面一點作用都沒有，也要根據你所應聘的單位來看，如果你應聘廣告公司，或者是設計之類的單位，如果給這樣的單位投簡歷，你弄一個非常有創意的簡歷封面會讓對方感覺你很有創意，簡歷應該針對不同類型的單位，將自己的專業特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置，有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就應該突出在簡歷里。
