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本文目錄一覽

1，生育津貼怎么進行報銷的
2，生育津貼報銷標準
3，北京市生育津貼如何報銷
4，生育保險怎么報銷津貼
5，生育津貼怎么報銷
6，生育險怎么報銷
7，生育津貼怎么報
8，醫保生育津貼怎么報銷
9，生育津貼怎么報銷
10，報銷流程是怎樣的生育險能報銷多少
11，生育津貼怎么報銷
12，生育津貼報銷
13，生育保險應該怎么報銷

1，生育津貼怎么進行報銷的

根據相關規定，女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

生育津貼怎么進行報銷的

2，生育津貼報銷標準

法律分析：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數假期天數：（1）正常產假90天(包括產前檢查15天)（2）獨生子女假增加35天（3）晚育假增加15天。生育津貼補償到單位：參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。企業均需按照職工社保繳費基數的0.8%至0.85%繳納生育保險，職工個人無需繳費。法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

生育津貼報銷標準

3，北京市生育津貼如何報銷

帶著生育服務證，出生證，診斷證明，結婚證，這些東西的原件復印件，填寫好北京市生育職工信息登記表，就可以讓單位給你報銷了

北京市生育津貼如何報銷

4，生育保險怎么報銷津貼

生育保險報銷津貼流程：1. 生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。2. 生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。3. 參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。4. 生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：1. 女職工生育享受產假；2. 享受計劃生育手術休假；3. 法律、法規規定的其他情形。

5，生育津貼怎么報銷

法律分析：1.通常來說一般是公司代理幫助完成的，只要孕婦在公司有備案，公司的人事會去完成這件事。 2.還有一些城市的生育津貼需要本人去辦理，只要準備好相關的資料，在指定的時間去就可以了 3.對于少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，并提交相應資料給代理公司由其協同申報，對于好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

6，生育險怎么報銷

生育險報銷是有一定流程的。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。用人單位與職工本人在申報前就需準備齊全申報材料。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。生育險申報流程一般規定女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。具體報銷流程如下：一、用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表；2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；4、企業職工生育醫療證審領表；5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；7、企業職工生育保險待遇核準結算表；8、企業職工生育保險外地就醫申請表；9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；10、收款收據。二、配偶生育的男職工需要提交的材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、男職工本人身份證（原件及復印件）；生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。

7，生育津貼怎么報

法律分析：生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

8，醫保生育津貼怎么報銷

報銷流程用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表；2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；4、企業職工生育醫療證審領表；5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；7、企業職工生育保險待遇核準結算表；8、企業職工生育保險外地就醫申請表；9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；10、收款收據。配偶生育的男職工需要提交的材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、男職工本人身份證（原件及復印件）；生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。

生育報銷了農村醫保不能領生育津貼，只能報銷一份。　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。　　生育保險報銷條件：　　職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;　　2、符合國家和省人口與計劃生育規定。　　生育保險報銷范圍：　　1、生育醫療費。　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。　　2、生育津貼。　　女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

9，生育津貼怎么報銷

法律分析：生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金報銷的一個程序。1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；　　（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。第七條女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費

10，報銷流程是怎樣的生育險能報銷多少

生育保險的基本內容通常由孕產期醫療保健、生育津貼及有酬產假3部分構成。1、醫療保健生育醫療保健費生育醫療保健費，是指由醫療機構向女職工所提供的妊娠、分娩及產后醫療護理費用，即通常所說的生育醫療服務費。我國生育保險提供的醫療保健費涵蓋孕產全過程，并側重提供基本保障。支付項目分為檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費5類，俗稱5費。在已實行社會統籌的一些地區，還包括因生育引起的疾病的醫療費。生育醫療保健費的享有對象是符合計劃生育規定的孕產女職工，并實行實報實銷。生育醫療保健費中藥費的報銷范圍是指國家規定的治療藥品，營養品、滋補品不予報銷。手術費一般是指分娩過程中所需的手術的助產、剖腹產等費用。生育醫療保健費用，在開展生育保險社會統籌的地區，由生育保險基金支付;在尚未開展生育保險社會統籌的地區，由女職工所在單位支付。我國的生育保險，為婦女提供從妊娠到分娩的大部分醫療服務費用，這充分體現了國家對女職工的關懷和愛護，對孕、產婦的身體健康和新生兒的正常生長起到了保護作用，對優生優育、計劃生育也產生了積極的影響，為國家人口素質的提高奠定了基礎。2、生育津貼生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。3、有酬產假一般來說，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資;超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發放產假工資。

條件生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。那具體什么是生育保險呢？生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產后時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。生育保險其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。生育保險報銷范圍生育保險的報銷范圍包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育保險報銷的適用人員是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員；及在北京工作并參加生育保險的外埠人員。女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。報銷多少女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。

11，生育津貼怎么報銷

生育津貼怎么報銷　　職工因生育事由離開工作崗位，在這段時間即使沒有工資收入，也是可以享受生育津貼。生育津貼作為生育保險待遇的其中一種，要想領取生育津貼就要辦理報銷手續。那么生育津貼是怎么報銷的？以下我為大家整理了生育津貼怎么報銷的詳細內容，希望對大家有所幫助！　　一、生育津貼是怎么報銷的　　1、產后3個月內把有關材料交女方單位人力資源部；　　2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；　　3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；　　4、女方單位每月5日—25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。　　二、什么是生育津貼　　國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。　　我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。　　三、生育津貼和產假工資有什么不同之處　　1、發放主體不同：　　生育津貼的發放主體是社保機構，而產假工資，則是女性生孩子期間，公司給女職員發放的工資，發放主體是公司。　　2、性質不同：　　生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。　　產假工資：公司在女職工產假期間所發放的`產假工資。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。　　3、范圍不同：　　生育津貼里包含產假工資。　　按照我國的勞動法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險，或者因為繳納的時間不夠，不滿足領取生育津貼的標準，那么公司是需要為女職員發放產假工資的。所以說，生育津貼和工資是不能同時領取的。 ;

12，生育津貼報銷

生育保險需要最少連續繳納1年才可享受生育保險待遇。生育保險的報銷范圍： 1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。 2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。報銷條件：女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。報銷流程：用人單位需要提交的申報材料： 1、社會保險登記表； 2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表； 3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料： 1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）； 2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）； 3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）； 4、企業職工生育醫療證審領表； 5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表； 6、企業職工生育醫藥費報銷申請單； 7、企業職工生育保險待遇核準結算表； 8、企業職工生育保險外地就醫申請表； 9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料； 10、收款收據。報銷期限： 1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦； 2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦； 3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦； 4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。是否可以解決您的問題？

生育保險報銷流程：　　一、生育津貼　　1、所需材料：　　《結婚證》原件及復印件一份;　　《生育服務證》原件及復印件一份;　　嬰兒出生證明原件及復印件一份;　　醫學診斷證明書原件及復印件一份;　　《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。　　注：以上復印件必須用a4紙。　　2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。　　3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。　　符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。　　夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進行申報工作。　　二、生育醫療費用(產前檢查)　　1、所需材料：　　《生育服務證》原件及復印件一份;　　嬰兒出生證明復印件一份;　　醫學診斷證明書復印件一...　　生育保險報銷流程：　　一、生育津貼　　1、所需材料：　　《結婚證》原件及復印件一份;　　《生育服務證》原件及復印件一份;　　嬰兒出生證明原件及復印件一份;　　醫學診斷證明書原件及復印件一份;　　《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。　　注：以上復印件必須用a4紙。　　2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。　　3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。　　符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。　　夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進行申報工作。　　二、生育醫療費用(產前檢查)　　1、所需材料：　　《生育服務證》原件及復印件一份;　　嬰兒出生證明復印件一份;　　醫學診斷證明書復印件一份;　　所有收據、處方(中、西藥費)原件，按日期先后順利整理齊，(診療費4元可報銷);　　《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。　　2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。　　3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。　　三、計劃生育手術醫療費用(住院費)　　1、所需材料：　　《生育服務證》原件及復印件一份;　　嬰兒出生證明復印件一份;　　醫學診斷證明書復印件一份;　　所有收據、處方(中、西藥費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先后順序整理，(診療費4元可報銷);　　《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。　　2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。　　3、經辦流程：單位經辦人持以上材料于每月1-20日上報社保中心，受理審批后30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。

13，生育保險應該怎么報銷

社保交滿12個月后，生孩子時不光不用花1分錢，還拿生育津貼。因為社保里的生育保險，包含生育醫療待遇和生育津貼，不光可以報銷生孩子的手術費，休產假期間還能拿生育津貼。這筆錢，不用扣稅，生完孩子后，直接打到工資卡上，老板一分不能碰，全都歸你。

2016年生育保險報銷條件流程：一、用人單位需要提交的申報材料：　　1、社會保險登記表；　　2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；　　3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。　　二、生育女職工需要提交的申報材料：　　1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；　　2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；　　3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；　　4、企業職工生育醫療證審領表；　　5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；　　6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；　　7、企業職工生育保險待遇核準結算表；　　8、企業職工生育保險外地就醫申請表；　　9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；　　10、收款收據。　　三、配偶生育的男職工需要提交的材料：　　1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；　　2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；　　3、男職工本人身份證（原件及復印件）；　　生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；　　生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；　　計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；　　男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。　　逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。　　用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。生育保險的保險范圍是怎么樣的：　　一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。　　二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。　　三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。　　四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。　　五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

生育險的報銷流程：1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理；2、受理核準后，簽發醫療證；3、產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算；4、申報生育津貼和營養補貼，填寫相關表格，交資料辦理。

生育險應該怎么報銷？

報銷流程：用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表；2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；4、企業職工生育醫療證審領表；5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；7、企業職工生育保險待遇核準結算表；8、企業職工生育保險外地就醫申請表；9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；10、收款收據。配偶生育的男職工需要提交的材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、男職工本人身份證（原件及復印件）；生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。擴展資料：根據《中華人民共和國社會保險法》：第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。保險作用：生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難。使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資。使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。參考資料來源：搜狗百科-生育保險報銷流程

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