你好親，很開心回答你的問題美術(shù)老師分為中小學(xué)美術(shù)老師，大學(xué)美術(shù)老師，高考美術(shù)專業(yè)老師，課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美術(shù)老師如果是中小學(xué)美術(shù)老師，編制內(nèi)都是固定的工資，基本工資，五險一金，年終獎等等，但是中國教師的普遍待遇大家都懂，根本不足以養(yǎng)家糊口如果是校外藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美術(shù)老師，如果是全職，工資構(gòu)成是底薪課時費(fèi)提成年終獎如果是兼職老師，只有拿課時費(fèi)個人拙見，美術(shù)老師工資多少，關(guān)鍵在于這個美術(shù)老師的能力如何，教學(xué)能力如何，溝通能力如何，課堂管理能力如何，教學(xué)經(jīng)驗如何如果你是初出茅廬的少兒美術(shù)老師，無上課經(jīng)驗，最好不要妄想一開始涉足少兒美術(shù)教育，就拿高工資，還不如從零經(jīng)驗，一步一步腳踏實(shí)地地提升自己，經(jīng)過幾年的歷練變成上課經(jīng)驗豐富的老師，才有底氣給老板提漲工資我自己也很苦逼，八年前剛開始帶小盆友畫畫時，課時費(fèi)才五十塊一節(jié)課如果你能力很強(qiáng)，教學(xué)能力很強(qiáng)，有能力留住學(xué)生，學(xué)生幾乎不流失，還吸引了許多新生慕名而來報名，那你就有充足的底氣給老板談漲工資，但是你一定要主動提，你閉口不提，老板沉得住氣，你放心如果你能力欠缺，你的美術(shù)課堂，對小盆友沒有吸引力，家長也不認(rèn)可你，學(xué)生流失嚴(yán)重，續(xù)費(fèi)率很低，那你就沒資格跟老板提漲工資了美術(shù)老師的工資，不僅關(guān)鍵在于個人能力，還有看你運(yùn)氣好不好，遇見的老板如何如果你遇見的老板很摳門，想方設(shè)法，絞盡腦汁節(jié)省各種開支，壓制員工，那么你能力再強(qiáng)，為他招了不少學(xué)生，那么你的奇葩老板也不會跟你漲工資的，還會整天跟你抱怨創(chuàng)業(yè)很難，房租，水電費(fèi)，招生宣傳他各種壓力所以美術(shù)老師工資多少合適個人拙見，教學(xué)經(jīng)驗豐富，招生能力強(qiáng)，課堂管理組織能力很強(qiáng)的老師，在我們城市，一節(jié)課是兩三百課時費(fèi)如果能力一般，能力很差的美術(shù)教師，在我們城市，只有幾十塊，一百塊的課時費(fèi)所以無論是少兒美術(shù)老師，高考美術(shù)老師，自身價值要提高，你的工資才會提高資深的高考美術(shù)老師，帶一天課都達(dá)到了八百的工資回答完畢我是藝術(shù)狂人，從事少兒美術(shù)教育，如有美術(shù)，美術(shù)教育的疑問，歡迎私信粉絲們，朋友們，這個問題，你們有什么高見呢。

1、美術(shù)老師工資多少合適？

你好親，很開心回答你的問題美術(shù)老師分為中小學(xué)美術(shù)老師，大學(xué)美術(shù)老師，高考美術(shù)專業(yè)老師，課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美術(shù)老師如果是中小學(xué)美術(shù)老師，編制內(nèi)都是固定的工資，基本工資，五險一金，年終獎等等，但是中國教師的普遍待遇大家都懂，根本不足以養(yǎng)家糊口如果是校外藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美術(shù)老師，如果是全職，工資構(gòu)成是底薪課時費(fèi)提成年終獎如果是兼職老師，只有拿課時費(fèi)個人拙見，美術(shù)老師工資多少，關(guān)鍵在于這個美術(shù)老師的能力如何，教學(xué)能力如何，溝通能力如何，課堂管理能力如何，教學(xué)經(jīng)驗如何如果你是初出茅廬的少兒美術(shù)老師，無上課經(jīng)驗，最好不要妄想一開始涉足少兒美術(shù)教育，就拿高工資，還不如從零經(jīng)驗，一步一步腳踏實(shí)地地提升自己，經(jīng)過幾年的歷練變成上課經(jīng)驗豐富的老師，才有底氣給老板提漲工資我自己也很苦逼，八年前剛開始帶小盆友畫畫時，課時費(fèi)才五十塊一節(jié)課如果你能力很強(qiáng)，教學(xué)能力很強(qiáng)，有能力留住學(xué)生，學(xué)生幾乎不流失，還吸引了許多新生慕名而來報名，那你就有充足的底氣給老板談漲工資，但是你一定要主動提，你閉口不提，老板沉得住氣，你放心如果你能力欠缺，你的美術(shù)課堂，對小盆友沒有吸引力，家長也不認(rèn)可你，學(xué)生流失嚴(yán)重，續(xù)費(fèi)率很低，那你就沒資格跟老板提漲工資了美術(shù)老師的工資，不僅關(guān)鍵在于個人能力，還有看你運(yùn)氣好不好，遇見的老板如何如果你遇見的老板很摳門，想方設(shè)法，絞盡腦汁節(jié)省各種開支，壓制員工，那么你能力再強(qiáng)，為他招了不少學(xué)生，那么你的奇葩老板也不會跟你漲工資的，還會整天跟你抱怨創(chuàng)業(yè)很難，房租，水電費(fèi)，招生宣傳他各種壓力所以美術(shù)老師工資多少合適個人拙見，教學(xué)經(jīng)驗豐富，招生能力強(qiáng)，課堂管理組織能力很強(qiáng)的老師，在我們城市，一節(jié)課是兩三百課時費(fèi)如果能力一般，能力很差的美術(shù)教師，在我們城市，只有幾十塊，一百塊的課時費(fèi)所以無論是少兒美術(shù)老師，高考美術(shù)老師，自身價值要提高，你的工資才會提高資深的高考美術(shù)老師，帶一天課都達(dá)到了八百的工資回答完畢我是藝術(shù)狂人，從事少兒美術(shù)教育，如有美術(shù)，美術(shù)教育的疑問，歡迎私信粉絲們，頭條朋友們，這個問題，你們有什么高見呢？。

2、考合肥小學(xué)編制教師難嗎？

其實(shí)一點(diǎn)都不難，真的是一點(diǎn)都不難，只要你認(rèn)真看下面這個問題，你就知道怎樣才能考上合肥小學(xué)教師編制了，其實(shí)現(xiàn)在教師編制考試在發(fā)達(dá)地區(qū)競爭也真的很激烈，很多地方要求是師范類本科或者是師范類研究生才能報考。而且要求更嚴(yán)格的地方，會要求相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，什么意思呢？也就是說假如你報小學(xué)語文，那么你畢業(yè)證上必須是漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

如果你報的是數(shù)學(xué)，那么必須是數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如果報的是體育，那么必須是體育類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，但是據(jù)我所知，去年合肥市在招聘小學(xué)教師的時候，體育就沒有限制專業(yè)。所以有人就利用這一點(diǎn)去報考體育了，本來大學(xué)學(xué)的是漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，但是覺得小學(xué)語文競爭實(shí)在是太大了，而且考上之后工作量也很大，小學(xué)老師基本上語文和數(shù)學(xué)人教班主任的幾率非常大。

所以有很多人就不再報考語文和數(shù)學(xué)，他們報考那些不限制專業(yè)的，而競爭力又很小的小四門，那么不是這個專業(yè)畢業(yè)的能考上嗎？答案是能考上。同事家的孩子小青就是這樣，考上合肥市小學(xué)教師編制的，小青的學(xué)歷只有大專，后來通過函授又自修了本科。而合肥是在去年招聘教師的時候，大專就可以報了，這一點(diǎn)真的是出乎所有人的意料之外呀。

小青在上大專的時候?qū)W的是漢語言文學(xué)專業(yè)，但是他卻報了體育，后來通過自己在家不斷的努力學(xué)習(xí)，刷教育學(xué)心理學(xué)知識，然后又買了相關(guān)的體育考試書籍來看，最后竟然順利的考上了，而且還通過了面試。去年的時候他就已經(jīng)在合肥上班了，因為本身不是學(xué)體育的，所以教起體育來也是很難的，但是在考上之后是可以和校長商量著調(diào)所任教的科目的，比如說本來是以體育考上的，但是可以教其它科目。